Смекни!
smekni.com

Расчет основных показателей деятельности строительной организации (стр. 1 из 9)

Федеральное агенство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: «Экономика предприятия (строительной организации)»

на тему: «Расчет основных показателей деятельности строительной организации»

Вариант № 1

Выполнила:

студентка IV курса ЭУС з/о

Шифр: 01Э041

Шапарева Наталья

Анатольевна

Проверила:

Заф.кафедрой, доцент

Зенкина Марина

Валентиновна

Тюмень, 2005

Содержание.

Введение …………………………………………………………………………………… Исходные данные ………………………………………………………………………… Часть 1. Определение договорной цены на СМР по объекту ………………………….. Часть 2. Исчисление роста производительности труда ………………………………… Часть 3. Расчет показателей использования основных производственных фондов….. Часть 4. Расчет показателей использования оборотных средств ……………………… Часть 5. Исчисление себестоимости производства строительной продукции (СМР)... Часть 6. Расчет прибыли от реализации выполненных СМР и количественная оценка факторов, влияющих на её величину …………………………………………… Часть 7. Исчисление уровня рентабельности производства и капитала ……………… Часть 8. Количественная оценка факторов, влияющих на уровень рентабельности капитала …………………………………………………………………………………… Заключение ………………………………………………………………………………. Список используемой литературы ………………………………………………………. Приложение 1 ……………………………………………………………………………. Приложение 2 …………………………………………………………………………… Приложение 3 …………………………………………………………………………….

3

10

11

13

18

22

26

29

30

31

34

35

36

37

38

Введение.

Предметом изучения курса «Экономика предприятия» являются сущность самого предприятия как коммерческой организации, ресурсы предприятия (основные производственные фонды, оборотные средства, рабочая сила, инвестиции) и пути улучшения их пользования.

Известно, что эффективность работы предприятия зависит от того, насколько глубоко и правильно используются прогрессивные общественные формы организации производства, такие, как концентрация, специализация, кооперирование и комбинирование производства.

Основной целью предприятия в условиях рынка является получение прибыли. На наш взгляд, это утверждение верно, но вряд ли достаточно полно. Не менее важной целью любого предприятия в условиях рынка является обеспечение стабильной финансовой устойчивости в его работе. Это более сложная для достижения цель, которая включает в себя не только получение прибыли, но и устойчивое её получение, а добиться этого не так-то просто.

Предприятия могут достигать этой цели только в том случае, если в своей работе будут придерживаться определенных принципов и выполнять необходимые функции.

Видный немецкий экономист Г.Шмален выделяет следующие «краеугольные камни» управления предприятием: экономичность, финансовая устойчивость, прибыль.

Принцип экономичности требует, чтобы достигался:

- определенный результат при наименьших затратах – принцип минимизации;

- при заданном объеме затрат наибольший результат – принцип максимизации.

Следовательно, в основе своей принцип экономичности предъявляет свойственное всем предприятиям само собой разумеющееся требование - не тратить даром производительные факторы (ресурсы, т.е. работать «экономично»).

Принцип финансовой устойчивости означает такую деятельность предприятия, при которой оно могло в любой момент времени расплатиться по своим долгам или собственными средствами, или путем отсрочки, или за счет получения кредита.

Целью нашей курсовой работы является:

  1. Закрепление теоретических знаний по экономике предприятия;
  2. Формирование практических навыков расчета основных показателей деятельности строительной организации.

К основным показателям деятельности строительной организации можно отнести такие экономические категории, как договорная цена, производительность труда, себестоимость продукции, прибыль, рентабельность. Прежде чем приступить к характеристике нашего предприятия, определимся с основными теоретическими положениями по рассматриваемым экономическим категориям.

Договорная цена на строительство (выполнение строительно-монтажных работ – цена на строительную продукцию, устанавливаемая подрядчиком и заказчиком при заключении договора подряда на капитальное строительство, в том числе по результатам проведения конкурсов (торгов).

Договорная цена определяется подрядчиком и заказчиком с использованием, в качестве рекомендуемых, сметных норм и цен. Ведомость договорной цены является обязательным приложением к договору подряда.

В договорную цену включаются:

- сметная стоимость СМР по объекту;

- прочие затраты, относящиеся к деятельности подрядчика;

- стоимость других работ, поручаемых по договору подрядчику (проектные работы, обеспечение оборудованием и др.);

- резерв средств на непредвиденные работы и затраты, исчисляемый от стоимости СМР и прочих затрат, в размере, установленном по договоренности между заказчиком и подрядчиком;

- затраты связанные с формированием рыночных отношений, не нашедших отражение в сметных нормах и ценах.

Производительность труда – показатель эффективности использования ресурсов труда трудового фактора. Измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, неделя, месяц, год). Производительность труда зависит от квалификации работников, их заинтересованности в получении высоких результатов, от уровня организации труда, от технической оснащенности производства.

Различают три метода определения выработки: натуральный, стоимостной (денежный) и трудовой.

Наиболее наглядно и объективно характеризует производительность труда показатель выработки в натуральном выражении - в тоннах, метрах, штуках и других натуральных показателях. Достоинство этого метода заключается в том, что он дает более точный и объективный результат о производительности труда. Недостаток этого метода заключается в том, что он может быть применен только на тех предприятиях, которые выпускают однородную продукцию. Кроме того, исчисленная по этому методу выработки не позволяет сравнивать производительность труда предприятий различных отраслей промышленности.

Наибольшее распространение получил стоимостной метод определения выработки. В денежном выражении выработку можно рассчитывать как по товарной и валовой продукции, так и по нормативной чистой продукции.

Выработка в стоимостном выражении, рассчитанная по товарной или валовой продукции зависит не только от результатов работы данного коллектива, но и от стоимости применяемого сырья и материалов, объемов кооперирования поставок и др. Этот недостаток устраняется при исчислении выработки на основе нормативной чистой продукции.

Трудовой метод определения выработки называют еще методом нормированного рабочего времени. Выработка при этом определяется в нормо-часах. Данный метод применяется преимущественно на отдельных рабочих местах, в бригадах, на участках, а также в цехах при выпуске разнородной и не завершенной производством продукции.

Преимущество показателя трудоемкости состоит в том, что он позволяет судить об эффективности затрат живого труда на разных стадиях изготовления конкретного вида продукции не только по предприятию в целом, но и в цехе, на участке, рабочем месте, т.е. проникнуть в глубину выполнения того или иного вида работ, чего нельзя сделать с помощью показателя выработки, исчисленного в стоимостном выражении.

Трудовой метод позволяет планировать и учитывать производительность труда на всех стадиях производственного процесса, увязывать и сопоставлять трудозатраты отдельных участков (цехов) и рабочих мест с показателями производительности труда в целом по предприятию, а также уровни трудовых затрат на разных предприятиях при производстве одинаковой продукции.

Для расчета роста производительности труда на предприятии принята следующая классификация факторов её роста:

  1. Технический прогресс.
  2. Улучшение организации производства, труда и управления.
  3. Влияние природных условий.
  4. Изменение объема производства и относительное уменьшение численности ППП (рабочих, руководителей, специалистов и служащих).
  5. Изменение структуры производства и прочие факторы.

Одним из направлений повышения эффективности строительного производства является улучшение использования производительности фондов.