Международная трудовая миграция обусловливает движение межстрановых денежных потоков. Денежные переводы иммигрантов родственникам в страну, которую они временно покинули, приводят к тому, что происходит увеличение объема ВНП в стране иммиграции и его уменьшение в стране эмиграции, т.е. чистые выгоды от иммиграции перераспределяются между этими странами.
Реэмиграция рабочих, получивших за рубежом высокую квалификацию, может способствовать росту ВНП в стране. Однако часть высококвалифицированных иммигрантов не спешит возвращаться домой, вследствие чего принимающие страны выигрывают от «утечки мозгов». Соотношение выгод и потерь для стран, участвующих в миграционном процессе, может меняться.
Масштабы иммиграции влияют на размеры налоговых поступлений, а также на государственные расходы. Налоговые поступления растут за счет высококвалифицированных специалистов, так как доходы у них выше. Государственных расходов на их образование не требуется. Вместе с тем часть менее квалифицированных мигрантов нуждается в государственной поддержке, что увеличивает государственные расходы. Положение нелегальных эмигрантов удерживает их от пользования социальными пособиями, благотворительными выплатами, поэтому государственные расходы в связи с их пребыванием незначительны.
Страна, экспортирующая рабочую силу, получит большие валютные поступления за счет переводов иммигрантов семьям, родственникам; в виде налогов, уплачиваемых фирмам-посредникам; в ряде случаев прямые компенсации за утечку рабочей силы, получаемые от стран, импортирующих ее. В начале 90-х годов 10 стран мира имели от мигрантов в виде валютных поступлений более 1 млрд долл., а около 40 стран - не менее 100 млн долл.
В то же время отток избыточной рабочей силы из страны экспортера улучшает ситуацию на рынке труда, уменьшает безработицу, снижает социальное напряжение.
«Утечка умов» имеет негативные экономические последствия для страны-донора, которая не только теряет ценный научный потенциал, но и вынуждена готовить замену выбывшим, осуществлять инвестиции в образование и профессиональную подготовку.
3.Тесты
1. Особенностями современных мировых рынков труда являются (выберите верные ответы):
а) рост масштабов международной трудовой миграции;
б) рост доли молодежи, женщин и детей в миграционном процессе;
в) получение валютных поступлений за счет денежных переводов мигрантов;
г) возвращение эмигрантов на постоянное место жительства;
д) формирование «черного рынка» труда в современных центрах притяжения иностранной рабочей силы.
Ответы на 1 тест: А, Б, Д. (Ответы даны на основе теории, изложенной в 1 вопросе контрольной работы.)
2. При прочих равных условиях в результате международной трудовой миграции получают чистый экономический выигрыш (выберите верный ответ):
а) рабочие, оставшиеся в стране-доноре, и предприниматели в стране-реципиенте;
б) предприниматели в стране-доноре и рабочие в стране-реципиенте;
в) рабочие в стране-доноре и рабочие в стране-реципиенте;
г) предприниматели в стране-доноре и в стране-реципиенте.
Ответ на 2 тест: А. (Т.к. в стране-доноре уменьшается уровень безработицы, и рабочим легче найти рабочее место, а в стране –реципиенте для предпринимателя появляется возможности заполнить свободные рабочие места.)
3. Последствия международной трудовой миграции для страны-донора (выберите верные ответы):
а) уменьшение безработицы;
б) «утечка умов»;
в) снижение в стране среднего уровня заработной платы;
г) увеличение объема производства ВВП.
Ответы на 3 тест: А, Б. (Т.к. люди, а среди них и обычные работники и ученые специалисты уезжают в другую страну.)
Литература
1. Мировая экономика: Учеб. пособие для вузов/ Под ред. проф. Николаевой И.П. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – с. 256 - 263.
2. Куликов Л.М. Основы экономических знаний: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 1999. — с. 206-207.