Экономика, организация, нормирование и социология труда на примере ОАО Ижпромвентиляция (стр. 5 из 14)
Согласно анализа кривой работоспособности, периоды утомления у бухгалтера наступают на третьем и на четвертом часу работы, т.е. с 12.00 до 13.00, мы можем сделать вывод, что обеденный перерыв регламентирован в соответствии с утомляемостью.
Условия труда – это сложное объектное явление, характеризующее среду протекания трудового процесса, формирующегося под воздействием взаимосвязанных факторов социально – экономического, технико – организационного, естественно – природного характера и влияющее на здоровье, работоспособность человека, его отношение к труду и степень удовлетворенности трудом, следовательно, на эффективность труда и другие экономические результаты деятельности. Условия труда представляют собой совокупность различных по воздействию на человека элементов, по которым мы проведем анализ:
· санитарно – гигиенические элементы, образующие предметную внешнюю среду: микроклимат, состояное воздушной среды;
· психологические и физиологические элементы, обусловленные содержанием трудовой деятельности, различными нагрузками на двигательный аппарат, нервную систему и психику человека в процессе труда;
· эстетические элементы, которые формируют у человека отношение к среде протекания труда с точки зрения ее художественного восприятия и оказыают большое воздействие на формирование определенного эмоционального состояния (к ним относят архитектурно – конструкторско – художественное оформление интерьера, производственного оборудования, оснастки рабочих мест).
Использование рабочего времени можно проанализировать с помощью паспорта рабочего места (приложение 1).По фактическому режиму труда и отдыха мы видим, что бухгалтер отдыхает 23 минуты после обеденного периода. 7 минут включает в себя подготовительно – заключительное время, 7 минут бухгалтер обслуживает свое место, 83 минуты приходится на отдых и личные надобности, час из которых – это обеденный перерыв, 78 минут составляют потери рабочего, здесь и непроизводительная работа, связанная с несвоевременным обслуживанием программистов и потери опретивного времени по вине работника. Остальное время, т.е.479 минут составляет оперативное время.
2.3 Исследование и проектирование рационального трудового
процесса
Для анализа рационального трудового процесса перечислим основные технологические операции, выполняемые бухгалтером: многие из них бухгалтер осуществляет посредством ПК например, такие как обслуживание корреспондентских счетов, осуществляет ведение внебалансового учета, бухгалтерского учета, производят распечатку и проверку, осуществляет внебалансовый учет, производит расчеты с клиентами по рассчетно – кассовому обслуживанию и др.
Также есть ряд функций, которые бухгалтер осуществляет вручную: осуществляет подшивку и оформление документов дня и др. Поэтому для характеристики выберем трудовой процесс – сшивание документов в папке. ( см. паспорт в приложении 1).
Микроэлементный анализ данного трудового процесса включает в себя 9 трудовых приемов. По окончанию анализа получаем, что бухгалтер тратит на выполнение данной функции 5,895 сек. Рабочего времени, что соответствует работе в 27,48 кг.*см. в мин. Самые большие затраты на работу в сек. И в кг.*см. в мин. приходится на смену положения тела и ходьбу. Для того, чтобы бухгалтеру сшить документы в папку необходимо встать с рабочего места и подойти к подоконнику, где находятся папки и документы, по причине недостаточного пространства на рабочем месте для хранения этих предметов труда.
В пункте 3.2 паспорта рабочего места представлена характеристика трудового процесса с учетом рациональной планировки. Если увеличить размеры рабочего места, приобрести стол с большими размерами поверхности столешницы, то бухгалтер не тратил бы оперативное время и работу на ходьбу, на смену положения тела, т.о. получаем, что с учетом этих рациональных изменений бухгалтер будет тратить на выполнение данной функции 3,565 сек. И работы 2,61 кг.*см.в мин.
К проблеме рационализации рабочего места можно найти другой подход. Сотрудник 6 часов из 8 находится на своем рабочем месте в положении сидя, поэтому необходима смены позы во время рабочего дня. Затраты времени, связанные с ходьбой до рабочего места имеют положительный характер: происходит работа статистических мышц сотрудника, что лучшим образом сказывается на его здоровье.
В качестве следующего этапа оценки рабочего места, необходимо произвести расчет технико-экономических показателей:
1.Коэффициент тяжести труда ( 
):
Тяжесть труда - это характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку опорно-двигательного аппарата и функциональных систем организма, обеспечивающих его работу (сердечно-сосудистой и дыхательной).
Рассчитаем ее по следующей формуле:
Т=0,467(Ео + а*А/500)*Ку.т.
,
где 
- затраты внутренней энергии человеческим организмом (ккал/мин).
Т.к бухгалтер совершает трудовой процесс подшивки документов в папку при рабочей позе «стоя». 
= 0,7 ккал/мин.
a – соотношение статической и динамической нагрузки на организм человека при выполнении трудового процесса, т.к. для начала трудового процесса бухгалтер сначала меняет рабочую позу, он встает, а следующие действия совершает уже стоя, то а найдем по формуле:
а = а1+а2, где а1 – нагрузка при ходьбе до подоконника,
а2 – нагрузка при движении корпусом и руками, поднятыми на уровне груди
а = (3 + 0,06 (n1 – 60) + 0,55 + 0,005*n2)/2
где n1 – число движений руками в мин.
N2 – число шагов в мин.
Т.к. 3 шага до места нахождения папок бухгалтер сделал за 1,65 сек., то в минуту он бы их сделал 109 = n2; 6 движений бухгалтер делает за 1,7сек., то в мин. Он бы сделал движений руками n1=211.
Тогда а = (3 + 0,06 (211 – 60) + 0,55 + 0,005*109) = 13,155.
- коэффициент условий труда, 
= 1,29 (см.2)
При рабочей позе «сидя» А = 120+ 
, где 
- общая работа на выполнение трудовых движений. А из паспорта рабочего места составляет 27,48 кг.* см. в мин.: А = 120 + 27,48 = 147,48
Т = 0,467*(0,7 + 13,155*147,28/500)*1,29= 2,755
Кт = 1,24
Используя таблицу переведем коэффициент тяжести труда в бальную систему:
Группы труда по тяжести | легкая | средней тяжести | тяжелая | очень тяжелая |
Коэффициент тяжести | до 1 | от 1 до 2,5 | 2,5 – 4 | более 4 |
Т.о. получили, что работа бухгалтера - средней тяжести.
2. Коэффициент условий труда Ку.т.:
Ку.т.=а1*а2*а3*а4…
| Наименование | Единица Измерения | Норматив | Измеренное значение | Индекс соответствия факт.знач. |
| Ответственность, связанная с сохранением и использованием оборудования, оснастки, предметов труда. Ответственность, связанная с доходом органзации. Монотонность, длительность повторяющихся операций Несвободная поза | - - - - | - - - - | - - - - | 1 1 1 1 |
| Наименование | Единица Измерения | Норматив | Измеренное значение | Индекс соответствия факт.знач. |
| 1.Температура -холодный период -теплый период 2.Освещенность 3.Влажность 4.Скорость движения воздуха 5.Промышленный шум | град. Град. Лк % м/с дБ | 20-22 22-25 300 40-60 до 0,2 до 80 | 21 27 300 63 0,2 60 | 1 1,149 1 1,26 1 1 |
Ку.т. = 1*1*1*1*1*1,149*1*1,26*1*1=1,29
3.Коэффициент сложности труда (
):Сложность труда – это характеристика процесса труда, отражающая информационную (интеллектуальную) нагрузку исполнителя при выполнении работы.
Вычислим по формуле:
Определим сложность выполняемой работы:
,
где S –сложность технологической операции, величина безразмерная;
Nlog – число логических условий в алгоритме, операции, шт.
N – общее число членов алгоритма.
Проводится расчет коэффициента сложности:
.
Вычислим его, используя, как и в предыдущем случае, данные из Паспорта рабочего места:
1.S = 1.97
2.Кs = 1.27
Далее присвоим коэффициенту сложности соответствующий уровень сложности в баллах, используя таблицу :
| | более 1,60 | 1,0-1,31 | 1,30-1,11 | до 1,10 |
Уровень сложности, баллы | 0 | 1 | 2 | 3 |
4.Коэффициент интенсивности труда (
):