Заключение
Чтобы заинтересовать работников в улучшении трудовых показателей, нужно выплачивать им достойную заработную плату. А для того чтобы работники были довольны своей зарплатой и могли влиять на ее повышение, добиваясь лучших результатов, необходимо правильно выбрать систему оплаты труда.
Как следует из ст. 129 ТК РФ, оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд. Система оплаты труда работников организаций, не финансируемых из бюджета (как коммерческих, так и некоммерческих), фиксируется в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах организаций и в трудовых договорах. Такой порядок установлен ст. 135 ТК РФ. [1]
Выбор системы оплаты труда - важный шаг для любой организации. Эта система должна быть достаточно простой и ясной, чтобы каждый работник видел зависимость между производительностью и качеством своего труда и получаемой заработной платой.
Систему оплаты труда можно выбирать как для всего коллектива, так и для каждого работника в отдельности. Однако обычно система оплаты труда устанавливается для определенных категорий работников. Можно сказать, что, например, повременная оплата труда выбирается для финансовых работников, сдельная - для производственных рабочих, а бонусная - для продавцов.
На основе материала данной работы можно сделать вывод о том, как правильно организовать оплату труда на предприятии.
Литература3. Л.Н. Чечевицына, И.Н. Чуев – Экономика фирмы. Учебное пособие для студентов вузов. Ростов-на-Дону Феникс 2006 г. (Глава 6)
4. Экономика торгового предприятия. Учебное пособие. Третьякова. – Н.Новгород: НКИ, 1999. – 288 с.
5. Экономика предприятия. Под редакцией проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Е.М. Купрякова
6. Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова – Экономика предприятия( Фирмы). Учебник. Под редакцией профессора О.И. Волкова и доцента О.В. Девяткина. Третье издание, переработанное и дополненное
7. http://bibliofond.ru/view.aspx?id=134031
8. http://www.referatbank.ru/fulltextref.php?unit_id=6161
9. http://www.ref.by/refs/13/24714/1.html
10. http://wiki.klerk.ru/index.php/Заработная_плата