Анализ и прогнозирование рынка труда (стр. 3 из 5)

· по полу, с выделением наименее защищенных в социальном отношении безработных — женщин;

· по возрасту, с выделением молодежной безработицы и безработицы лиц предпенсионного возраста;

· по социальным группам (рабочие, интеллигенция, служащие, технические исполнители);

· по уровню образования;

· по профессиональным и стажевым группам;

· по уровню доходов и обеспеченности;

· по причинам увольнения;

· по ментальным группам.

При решении проблем безработицы считается целесообразным достижение естественной нормы (естественного уровня) безработицы оптимального для экономики резерва рабочей силы способного достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебаний спроса и обусловленных ими потребностей производства [1].

Абсолютное отсутствие безработицы считается невозможным в рыночной экономике. Фрикционная и структурная безработицы, по сути, неизбежны. Они и образуют естественный уровень безработицы.

Безработица влечет за собой серьезные экономические и социальные издержки. Среди экономических последствий безработицы можно назвать следующие:

· недовыпуск продукции, недоиспользование производственных возможностей общества;

· значительное снижение уровня жизни людей, оказавшихся безработными, поскольку работа является для них основным источником средств существования;

· снижение уровня заработной платы занятых в результате возникающей конкуренции на рынке труда;

· увеличение налоговой нагрузки на занятых из-за необходимости социальной поддержки безработных, выплат пособий и компенсаций и т.д.

Помимо экономических издержек безработица имеет и значительные социальные и психологические последствия, зачастую менее очевидные, но более серьезные, чем экономические. Основные среди них:

· усиление политической нестабильности и социальной напряженности в обществе;

· обострение криминогенной ситуации, рост преступности, поскольку значительное число правонарушений и преступлении совершается неработающими лицами;

· повышение числа самоубийств, психических и сердечнососудистых заболеваний, смертности от алкоголизма, в целом объема девиантного поведения [9];

· деформация личности безработного и его социальных связей, выражающаяся в появлении жизненной депрессии у вынужденно незанятых граждан, потере ими квалификации и практических навыков; обострении семейных отношений и распадах семей сокращении внешних социальных связей безработного. Последствия безработицы носят долговременный характер. Бывший безработный и после трудоустройства характеризуется пониженной трудовой активностью, вялостью поведения, что требует значительных усилий по реабилитации безработных [5].

Экономические и социально-психологические последствия безработицы свидетельствуют о том, что это достаточно опасное для общества и для личности явление, требующее проведения активной политики занятости, нацеленной не только на ликвидацию последствий безработицы, но и на профилактику и предупреждение ее неконтролируемого роста сверх минимально допустимого уровня.

2.2 Статистика занятости и безработицы

Занятость - одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. Перед статистикой занятости и безработицы стоят следующие задачи [7]:

1. сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы;

2. измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда;

3. изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования;

4. изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости;

5. измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости.

Выполнение этих задач создает условия для измерения предложения рабочей силы и ее фактического использования. Их решение основывается на

сочетании ряда источников информации.

Ситуация на рынке труда оценивается не только через абсолютную численность занятых и безработных, но и через уровень безработицы и уровень занятости. Занятость трудовых ресурсов характеризуется системой взаимосвязанных показателей. Каждый показатель имеет самостоятельное значение в анализе. Количественно занятость характеризуется показателем уровня занятости. Он может рассчитываться тремя способами.

1. Доля занятых в общей численности населения:

, (1.1)

где Н_з – численность занятого населения;

Т – общая численность трудовых ресурсов.

2. Доля занятых в экономически активном населении:

, (1.2)

где Н_эа – численность экономически активного населения.

2. Доля занятых в численности населения в трудоспособном возрасте:

, (1.3)

где Н_ТВ – численность населения в трудоспособном возрасте.

В международной статистике исходным показателем для анализа занятости является уровень экономической активности населения, т.е. доля численности экономически активного населения в общей численности населения:

, (1.4)

где Н_э– общая численность населения.

Обратный ему показатель - коэффициент экономической нагрузки на одного экономически активного:

, (1.5)

Уровень незанятости показывает, во сколько раз численность занятого населения превышает численность незанятого в экономике населения:

, (1.6)

Безработица характеризуется показателями ее уровня, частоты и длительности.

Уровень безработицы определяется как удельный вес численности безработных к численности экономически активного населения. Однако в аналитических целях могут быть использованы и другие показатели уровня безработицы.

Показатель уровня безработицы широко используется в отечественной и зарубежной статистике в качестве общего индикатора состояния экономики страны. Уровень безработицы характеризует система показателей.

1. Уровень безработицы как отношение среднегодовой численности безработных к среднегодовой численности экономически активного населения:

, (1.7)

где Т_б – численность безработного населения.

2. Уровень безработицы как отношение числа трудовых ресурсов, получивших статус безработных, к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте:

, (1.8)

3. Уровень безработицы как отношение числа безработных, к среднегодовой численности занятых в экономике:

, (1.9)

где Т_з – численность занятых в экономике.

4. Уровень безработицы как отношение числа безработных, к численности трудовых ресурсов:

, (1.10)

В 1993 году впервые был введен в практику такой показатель, как коэффициент видимой неполной занятости, в связи с распространением явления неполная занятость:

, (1.11)

где Т_НЗ– численность занятых неполное рабочее время [1].

2 ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ

В курсовом проекте для проведения анализа и прогнозирования рынка труда применяются динамические ряды, тренды, а также алгоритмы и блок-схемы.

Для начала необходимо провести анализ требований к данной модели.

2.1 Анализ требований к разрабатываемой модели

Разрабатываемая модель позволит, не прикладывая большого труда, рассчитать необходимые коэффициенты с помощью имеющихся показателей; строить графики различных функций и видов; получать данные, необходимые для прогнозирования без громоздких формул и трудоемких вычислений.

Характеристика входной и выходной информации

Входной информацией для проведения анализа являются следующие данные, полученные из статистических сборников:

· число трудовых ресурсов;

· число занятых трудовых ресурсов;

· численность экономически активного населения;

· численность занятого населения;

· численность населения в трудоспособном возрасте;

· общая численность населения;

· число безработных;

· численность занятых неполное рабочее время.

Выходной информацией является следующее:

· коэффициенты, характеризующие основные единицы рынка труда – занятость и безработицу;

· анализ изменения показателей по сравнению с прошлыми годами;

· графики и тренды;

· прогноз выбранных показателей и коэффициентов.

2.2 Алгоритмы функционирования исследуемых блоков

2.2.1 Алгоритм функционирования блока «Ввод данных»

Алгоритм функционирования блока «Ввод данных» изображен на рисунке 2.1.