Смекни!
smekni.com

Расчет себестоимости продукции и экономической эффективности предприятия ООО Падишах Комфорт по производству (стр. 2 из 6)

Топливо и энергия на технологические цели в силу специфики производства офисных стульев не используются.


Таблица 3.1

Стоимость материалов и покупных комплектующих

№ п/п Наименование материала Назначение Ед. изм. Норма расхода Цена Сумма на ед. продукции
Основные материалы
1 Труба 25*2,6*6, сталь 12х18Н10 каркас стула погон. метр 4,6 21,56 99,18
2 Винилискожа покрытие кв.м 0,6 40,38 24,23
3 Поролон 20 прокладка сиденья, спинки, подлокотников п.м 0,4 116,67 46,67
4 Фанера (или ДСП) основа сиденья, спинки, подлокотников куб.м 0,003 10916,67 32,75
5 Сварочная проволока обработка швов кг 0,3 22,37 6,71
6 Рулон 3*1100, стать 08КП кронштейны соединения кг 0,064 7,60 0,49
Итого 210,02
Вспомогательные материалы
7 Препарат моющий КМ-1 покрытие каркаса перед окраской кг 0,005 11,30 0,06
8 Спирт бутиловый покрытие каркаса перед окраской кг 0,002 10,16 0,02
Концентрат фосфат КФ-1 покрытие каркаса перед окраской кг 0,015 13,37 0,20
9 Грунт ВКФ-93 черный окраска каркаса кг 0,03 118,94 3,57
10 Бумага оберточная кг 0,084 7,05 0,59
Итого 4,44
ИТОГО МАТЕРИАЛОВ 214,46
Покупные комплектующие
11 Болт 41143 крепление, сборка шт 9 0,57 5,13
12 Гайка закладная крепление, сборка шт 2 0,86 1,72
13 Гайка М8 крепление, сборка шт 4 0,26 1,04
14 Спецгайка крепление, сборка шт 3 0,86 2,58
15 Шурупы крепление, сборка кг 0,03 16,83 0,50
16 Скрепка мебельная крепление покрытия шт 122 0,01 1,22
Итого покупных комплектующих 12,19

3.2. Численность работников предприятия и заработная плата

Расчет заработной платы будем производить на основе месячных показателей. РСиС (руководители, специалисты и служащие) получают заработную плату в виде оклада. Заработная плата рабочих рассчитывается на предприятии “Падишах-Комфорт” по сдельной форме оплаты труда на единицу продукции. Заработная плата вспомогательных рабочих определяется повременной формой оплаты труда, исходя из квалификационного разряда и часовой тарифной ставки. Руководство предприятия обеспечивает своим работникам достойную оплату их труда (за базу взято производство 200 стульев офисных в месяц), что гарантирует предприятие от частых увольнений и недовольства со стороны персонала. По результатам работы, работникам может выплачиваться дополнительная премия в качестве материального поощрения на усмотрение директора.

На статью “Дополнительная заработная плата” относятся выплаты, предусмотренные законодательством, за непроработанное на производстве время рабочих: оплата отпусков, оплата льготных часов, выплаты за выслугу лет, за выполнение государственных обязанностей и т.д. Дополнительная заработная плата определяется по нормативу (проценту) к основной. Данный процент примем равным 12%.

В данном случае, поскольку заработная плата персонала определялась на основе месячного заработка исходя из современных условий, в расчете фонда оплаты труда уже учтена как основная, так и дополнительная заработная плата.


Таблица 3.2

Структура штатов и заработная плата персонала

№ п/п Профессия, должность Численность Разряд Заработная плата за мес., руб З/плата за год всего, руб З/плата на ед. прод., руб
1 раб-ка всего
РСиС:
1 Директор 1 оклад 7 000 7 000 84 000 7,00
2 Гл. бухгалтер 1 оклад 6 000 6 000 72 000 6,00
3 Инженер-технолог 1 оклад 5 000 5 000 60 000 5,00
Всего РСиС 3 18 000 216 000 18,00
Основные рабочие:
4 Бригадир 2 5 4 200 8 400 100 800 8,40
5 Слесарь 4 4 3 500 14 000 168 000 14,00
6 Шлифовальщик 2 5 4 300 8 600 103 200 8,60
7 Сварщик 2 4 3 500 7 000 84 000 7,00
8 Столяр 2 5 4 500 9 000 108 000 9,00
9 Закройщица 1 4 3 200 3 200 38 400 3,20
Всего осн. рабочих 13 50 200 602 400 50,20
Вспомогательные рабочие:
10 Слесарь-ремонтник 1 4 3 400 3 400 40 800 3,40
11 Водитель а/м “Газель” 1 5 4 100 4 100 49 200 4,10
12 Транспортировщик 2 3 2 200 4 400 52 800 4,40
13 Уборщик-кладовщик 1 3 2 000 2 000 24 000 2,00
Всего вспом. рабочих 5 13 900 166 800 13,90
Итого 21 82 100 985 200 82,10

Отчисления на социальные нужды производятся предприятием в государственные фонды Российской Федерации и Республики Татарстан. С 01.01.2002 года отчисления на социальные нужды составляют 36,8 % от фонда оплаты труда (основной и дополнительной заработной платы). Из них:

1,2 % - отчисления в Фонд страхования от несчастных случаев;

28 % - отчисления в Пенсионный фонд;

4 % - отчисления в Фонд социального страхования РФ;

0,2 % - отчисления в Фонд медицинского страхования РФ;

3,4 % - отчисления в Фонд медицинского страхования РТ.

Таким образом, отчисления на социальные нужды на ед. продукции в калькуляции составят:

50,2 руб. * 36,8% /100 = 18,47 руб.,

где 50,2 руб. – заработная плата основных производственных рабочих.

3.3. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО)

На данную статью относят:

· затраты на содержание оборудования и других рабочих мест, стоимость смазочных, обтирочных материалов, охлаждающей жидкости;

· все виды заработной платы вспомогательных рабочих, обслуживающих оборудование (наладчиков, смазчиков, слесарей) и отчисления на социальное страхование;

· стоимость электроэнергии, воды, пара, сжатого воздуха и других энергоносителей, расходуемых на приведение в движение рабочих частей машин и механизмов;

· затраты на текущий ремонт производственного оборудования, транспортных средств и ценных инструментов, включающие стоимость запасных частей и материалов для ремонта, заработную плату ремонтников и отчисления на социальное страхование, стоимость услуг ремонтных организаций и т.д.;

· стоимость на возмещение износа быстроизнашивающихся инструментов и расходов по их восстановлению;

· амортизация производственного оборудования и транспортных средств;

· прочие расходы, связанные с работой оборудования.

3.3.1. Определение потребности в энергетических ресурсах

Силовая электроэнергия рассчитывается исходя из мощности установленных на оборудовании двигателей (т.е. нагрузки) и количества часов их работы, необходимого для производства продукции (1000 шт. офисных стульев в месяц).

Фонд рабочего времени оборудования см. п.1.1.

Световая электроэнергия также определяется из нагрузки освещения (всех световых приборов) на объем помещений (250 кв.м). Эта норма составляет 34,56 кВт/час. Время освещения увеличивается по сравнению с фондом рабочего времени оборудования, т.к. учитывает время на плановый ремонт этого оборудования.

Фонд времени на освещение (без учета дней на плановый ремонт):

365 – (15 + 104) = 246 дн/год

246 дн/год * 8 час/см * 2 см – 9 дн/год * 1 час * 2 см = 3 918 час/год,

где:

15 дн/год – праздничные дни;

104 дн/год – выходные дни;

9 дн/год - предпраздничные дни (сокращение смены на 1 час);

2 смены по 8 часов.

Расход средств на электроэнергию представлен в табл. 3.3.


Таблица 3.3

Расчет потребности энергоносителей

№ п/п Наименование Нагрузка, кВт/час Коэф-т использ. Фонд времени (час/год) Расход э-энергии (кВт в год) (ст.3 *ст.4 *ст.5) Тариф (руб/кВт) Сумма (руб/год) (ст.6* ст.7) Сумма (руб/мес) (ст.8 /12 мес.) Сумма (руб/ед) (ст.9 / 1000 шт/мес)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Электроэнергия всего 66,56 220 900,58 28 717,08 2 393,09 2,40
в т.ч.:
1 Оборудование 32,00 85 494,50 11 114,29 926,19 0,93
1.1. - гидравлический трубогиб ТГ-20 6,30 0,8 3 758 18 940,32 0,13 2 462,24 205,19 0,21
1.2. - обдирочный шлифовальный станок 3В-853 6,80 0,8 3 758 20 443,52 0,13 2 657,66 221,47 0,22
1.3. - вертик. сверлильный станок 2Н-125 9,40 0,8 3 758 28 260,16 0,13 3 673,82 306,15 0,31
1.4. - электросварочный аппарат 9,50 0,5 3 758 17 850,50 0,13 2 320,57 193,38 0,19
2 Освещение (световая энергия) 34,56 1 3 918 135 406,08 0,13 17 602,79 1 466,90 1,47

Таким образом, затраты на электроэнергию для работы оборудования составят: