Содержание:
| Введение………………………..………………………………………………………4 |
| 1. Назначение и состав организационно-правовой документации…………………6 |
2.Организационно-распорядительные документы…………………………………..7 |
| 3.Устав…………………………………………………………………………………..9 |
| 4.Положение……………………………………………………………………………10 |
| 5. Инструкция………………………………………………………………………….10 |
6.Должностная инструкция…………………………………………………………...11 |
7.Инструкция по охране труда………………………………………………………..13 |
| 8. Приказ……………………………………………………………………………….14 |
8.1.Особенности подготовки и оформления приказов по основной деятельности.15 |
8.2.Приказ по личному составу………………………………………………………16 |
| 9.Протокол…………………………………………………………………………….17 |
10.Служебное письмо…………………………………………………………………15 |
| 11.Первичная учетная документация………………………………………………...20 |
| 12.Табель учета рабочего времени…………………………………………………...21 |
| 13. Счет-фактура……………………………………………………………………….23 |
| 14.Платежное поручение……………………………………………………………..25 |
| 15.Чековая книжка…………………………………………………………………….27 |
| 16.Авансовый отчет…………………………………………………………………...28 |
| 17.Накладная товарная………………………………………………………………..29 |
| 18.Приходный кассовый ордер………………………………………………………29 |
| 19.Расходный кассовый ордер……………………………………………………….30 |
20. Форма М-29. Отчет о расходе материалов…………………………………...…30 |
21.Форма П-4.Сведения о численности, заработной плате и движении работников……………………………………………………………………………32 |
| 22.Акт…………………………………………………………………………………32 |
23.Номенклатура дел……………………………………………………………...….33 |
24.Заявление…………………………………………………………………………..34 |
| 25. Индивидуальное задание: Кровельные работы……………………...…………35 |
25.1. Техника безопасности проведения кровельных работ…..…………………..37 |
| 25.2. Технико-экономические показатели…………………………………………. 38 |
Заключение…………………………………………………………………………...40 |
Приложения…………………………………………………………………………..41 |
Введение
Производственная технико-экономическая практика начинается 22 июня 2010 года и продолжается в течение 3-х недель. Практика проходит в ООО «Арконд». Директор: Болтоносов Юрий Петрович. Общество с ограниченной ответственностью «Арконд» производит следующие виды работ:
1. Строительство зданий и сооружений I и II уровня ответственности;
2. Общестроительные работы;
3. Каменные работы;
4. Устройство бетонных и железобетонных конструкций:
· Опалубочные и арматурные работы,
· Устройство монолитных бетонных и железобетонных конструкций;
5. Монтаж легких ограждающих конструкций:
· Металлические конструкции,
· Ограждающие конструкции из экструзионных панелей и плит,
· Каркасно-обшивные перегородки,
· Стены из панелей типа «Сэндвич»,
· Стены и конструкции из стеклянных блоков и профильного стекла,
· Оконные и дверные блоки, пространственные конструкции из алюминиевого профиля, профиля ПВХ, стеклопластика, иных полимерных и комбинированных материалов;
6. Кровельные работы:
· Устройство кровель из рулонных материалов,
· Кровли из полимерных и эмульсионно-битумных составов,
· Устройство кровли из штучных материалов,
· Устройство деталей кровли из металлических листов;
7. Благоустройство территории:
· Устройство проездов, пешеходных дорожек и площадок,
· Устройство открытых спортивных сооружений,
· Озеленение территорий;
8. Осуществление функций генерального подрядчика;
9. Отделочные работы:
· Производство фасадных работ,
· Производство штукатурных и лепных работ,
· Производство декоративных и отделочных работ,
· Производство стекольных работ,
· Производство облицовочных работ,
· Монтаж подвесных (навесных) потолков, панелей и плит с лицевой отделкой;
10. Устройство полов:
· Устройство выравнивающих стяжек перекрытий,
· Устройство покрытий из плит, плиток и унифицированных блоков,
· Устройство покрытий из древесины и изделий на её основе,
· Устройство покрытий из полимерных материалов;
11. Санитарно-технические работы, работы по устройству внутренних систем и оборудования:
· Устройство систем отопления и вентиляции, кондиционирование воздуха, пневмотранспорта и аспирации,
· Устройство тепловых систем с температурой теплоносителя до 115 град. С (в том числе из полимерных материалов),
· Устройство водопроводных систем и оборудования (в том числе из полимерных материалов),
· Устройство канализационных систем и оборудования (в том числе из полимерных материалов),
· Установка санитарно-технических приборов,
· Установка приборов учета и контроля;
12. Проектирование зданий и сооружений I и II уровня ответственности. Разработка разделов проектной документации на строительство зданий и сооружений и их комплексов:
· архитектурно-строительные решения,
· технологические решения,
· инженерное оборудование, сети и системы,
· сметная документация.
| 1. Назначение и состав организационно-правовой документации |
Первичная учетная документация – это элемент бухгалтерского учета. Все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет Первичные учетные документы должны содержать следующие обязательные реквизиты:
· наименование документа;
· дату составления документа;
· наименование организации, от имени которой составлен документ;
· содержание хозяйственной операции;
· измерители хозяйственной операции в натуральном и денежном выражении;
· наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления;
· личные подписи указанных лиц.
В зависимости от характера хозяйственной операции, требований нормативных актов, методических указаний по бухгалтерскому учету и технологии обработки учетной информации в первичные учетные документы могут быть внесены дополнительные реквизиты Перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов, утверждает руководитель организации по согласованию с главным бухгалтером Документы, которыми оформляются хозяйственные операции с денежными средствами, подписываются руководителем организации и главным бухгалтером или уполномоченными ими на то лицами. Без подписи главного бухгалтера или уполномоченного им на то лица денежные и расчетные документы считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению (за исключением документов, подписываемых руководителем федерального органа исполнительной власти, особенности оформления которых определяются отдельными указаниями Министерства финансов Российской Федерации).
Первичный учетный документ должен быть составлен в момент совершения операции, а если это не представляется возможным - непосредственно после ее окончания Своевременное и качественное оформление первичных учетных документов, передачу их в установленные сроки для отражения в бухгалтерском учете, а также достоверность содержащихся в них данных обеспечивают лица, составившие и подписавшие эти документы. Внесение исправлений в кассовые и банковские документы не допускается В остальные первичные учетные документы исправления могут вноситься лишь по согласованию с лицами, составившими и подписавшими эти документы, что должно быть подтверждено подписями тех же лиц с указанием даты внесения исправлений. Для осуществления контроля и упорядочения обработки данных о хозяйственных операциях на основе первичных учетных документов составляются сводные учетные документы Первичные и сводные учетные документы могут составляться на бумажных и машинных носителях информации. В последнем случае организация обязана изготовлять за свой счет копии таких документов на бумажных носителях для других участников хозяйственных операций, а также по требованию органов, осуществляющих контроль в соответствии с законодательством Российской Федерации, суда и прокуратуры. Первичные учетные документы могут быть изъяты только органами дознания, предварительного следствия и прокуратуры, судами, налоговыми инспекциями и налоговой полицией на основании их постановлений в соответствии с законодательством Российской Федерации Главный бухгалтер или другое должностное лицо организации вправе в присутствии представителей органов, проводящих изъятие документов, снять с них копии с указанием основания и даты изъятия.
12.Табель учета рабочего времени
Табель учета рабочего времени является скорее документом, который отражает трудовую дисциплину в организации, ведь политика малых предприятий достаточно типична: невысокая официальная заработная плата, которая даже при наличии пропусков сотрудником рабочих дней выплачивается полностью, а все остальные финансовые вопросы решаются за счет «премиальных».
Однако не стоит забывать, что табель учета использования рабочего времени имеет и налоговые последствия. Ведь именно он является основанием начисления заработной платы сотрудников организации. По своей сути табель учета рабочего времени это тот же акт о проделанной работе, который обязательно составляется с работниками на основании гражданско-правового договора. Отсутствие табеля рабочего времени влечет необоснованность начисления заработной платы, а, следовательно, расходы по оплате труда не могут уменьшать налогооблагаемую прибыль. Таким образом, данным документом не стоит пренебрегать.
Госкомстат России утвердил для табеля учета рабочего времени две унифицированные формы - Т-12 и Т-13*. Отличаются формы тем, что Т-12 является универсальным вариантом, а Т-13 ведется, если в организации установлена автоматическая система контроля явок-неявок на работу (турникет). При этом данные заносятся в форму через компьютер. Чаще всего, конечно, используют форму Т-12, поскольку пропускные системы установлены далеко не во всех организациях.
Чаще всего обязанность вести табель учета рабочего времени возлагается на специалиста по кадрам, бухгалтера или руководителей структурных подразделений помимо их основных функций.
Формы Т-12 и Т-13 практически не отличаются по составу реквизитов. Табель ведется в течение месяца, а в конце этого периода в нем подводятся итоги по количеству часов, отработанных каждым сотрудником. Отмечаются и промежуточные результаты (за первую и вторую половины месяца).
Явки и неявки на работу фиксируются методом сплошной регистрации. Это означает, что за каждое число месяца в соответствующей ячейке проставляется какое-либо обозначение - явка или неявка по определенным причинам (либо по невыясненным обстоятельствам). Однако допускается и не отмечать явки, а регистрировать только отклонения от графика работы (неявки, опоздания и т. п.). Если за месяц отклонений не было, то в табеле будут отражены лишь итоговые данные о результатах работы за первую и вторую половины месяца и общий итог, а другие клетки останутся пустыми.
Таким образом, табель учета рабочего времени применяется для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду. Когда учет рабочего времени и расчет с персоналом по оплате труда ведется раздельно, то допускается применение раздела 1 "Учет рабочего времени" табеля по форме N Т-12 в качестве самостоятельного документа без заполнения раздела 2 "Расчет с персоналом по оплате труда". Форма N Т-13 применяется для учета рабочего времени.
Табели учета рабочего времени составляются в единственном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию.
Отметки в Табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством, и пр.).