· участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров.
Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, другие профсоюзные организации, которые предусмотрены уставами общероссийских профсоюзов.
Интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей.
Объединение работодателей – некоммерческая организация, группирующая на добровольной основе работодателей для представления интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.
Представителями работодателей являются органы исполнительно власти, органы местного самоуправления, уполномоченные на представительство законодательством или работодателями.
Трудовой кодекс различает понятия коллективный договор и соглашение. В основе этого разграничения лежит принцип: договоры между работодателями и работниками по регулированию трудовых отношений на уровне организации называются коллективными договорами, а на всех других уровнях - соглашениями.
Соглашение – правовой акт, который устанавливает общие принципы регулирования трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом и территориальном уровнях в пределах их компетенции.
В зависимости от уровней существуют следующие виды соглашении: генеральное, региональное, отраслевое, территориальное. Виды соглашений, состав их участников и основное содержание представлены в таблице 2.
Таблица 2.
Виды соглашений, входящих в систему социального партнерства.
| Вид соглашения | Участники, заключающие соглашение | Основное содержание соглашения |
| 1 | 2 | 3 |
| Генеральное соглашение | Заключается на федеральном уровне представителями федеральных органов | Общие принципы регулирования трудовых отношений в области осуществления |
Продолжение таблицы.
| 1 | 2 | 2 |
| государственной власти: Правительства РФ; представителями общероссийских объединений работодателей; общероссийским объединением профсоюзов. | социально-экономической политики; регулирования развития населения, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, его социальной защиты, социального страхования, реализации федеральных социально-экономических программ, развития системы социального партнерства. | |
| Региональное соглашение | Заключается на уровне субъектов РФ представителями правительства субъекта РФ; представителями объединения работодателей субъекта РФ; объединением профсоюзов субъекта РФ. | То же, но на уровне субъекта РФ |
| Отраслевое соглашение | Соответствующие профсоюзы; представители объединений отраслевых работодателей; Министерство труда и социального развития РФ. Может заключаться и на других уровнях. | Принципы социально-экономической политики отрасли; условия труда в отрасли: заработная плата, трудовые гарантии, доплаты и компенсации, наем и увольнение, охрана труда, режим труда и отдыха, повышение квалификации, предотвращение трудовых конфликтов, трудовая дисциплина и т.д. |
| Территориальное соглашение | Представительные органы наемных работников; объединения работодателей территории; территориальные органы исполнительной власти. | Условия труда, социальные гарантии, оплата труда, льготы, связанные с работой в специфических природно-климатических и других условиях территории соответствующего муниципального образования. |
[16, с. 93]
Коллективный договор – правовой акт, регулирующий трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Коллективный договор регулирует отношения между работниками и работодателями в соответствии с нормами, принятыми в отраслевом, территориальном, генеральном соглашениях, и с финансовым положением предприятия.
В коллективный договор могут включаться следующие взаимные обязательства работодателей и работников: форма, система и размер оплаты труда, выплата пособий, компенсаций, доплат; механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции; занятость, переобучение; определение рабочего времени и времени отдыха и т.д.
Условия коллективного договора, заключенного в соответствии с законодательством, являются обязательными для работодателей, на которых они распространяются. Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, недействительны.
Будучи идеологическим, социологическим и этическим понятием социальное партнерство ни в одной стране мира не получило законодательного оформления. В МОТ и в развитых странах рыночной экономики используют понятия «социальный диалог», «двух- или трехсторонние консультации» субъектов трудовых отношений. Трехсторонние консультации или переговоры называют трипартизмом.
Глава II. Анализ трудовых отношений и социального партнерства в омской области.
2.1. Социально-экономическое положение Омской области.
Таблица 3.
Основные социально-экономические показатели области.
| 2005 | 2006 | |
| 1 | 2 | 3 |
| Численность населения (на конец года), тыс.человек | 2034,6 | 2025,6 |
| в том числе в возрасте: | ||
| моложе трудоспособного, всего | 341,4 | 331,4 |
| мужчины | 175,0 | 169,8 |
| женщины | 166,4 | 161,6 |
| трудоспособном, всего | 1308,7 | 1306,1 |
| мужчины | 657,7 | 657,7 |
| женщины | 651,0 | 648,4 |
| старше трудоспособного, всего | 384,5 | 388,1 |
| мужчины | 107,9 | 107,5 |
| женщины | 276,6 | 280,6 |
| Среднегодовая численность занятых в экономике, тыс. человек | 939,1 | 941,3 |
| из нее в организациях негосударственных форм собственности (без муниципальной) и в индивидуальном секторе | 595,6 | 605,1 |
| Численность безработных граждан, тыс. человек | 89,0 | 95,0 |
| Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости (на конец года), тыс. человек | 22,4 | 23,2 |
| Численность населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума: | ||
| тыс. человек | 335,5 | 325,6 |
| в % от общей численности населения | 16,3 | 16,0 |
| Среднедушевые денежные доходы населения, рублей в месяц | 6916,1 | 9043,9 |
| Среднедушевые денежные расходы населения, рублей в месяц | 6888,2 | 8118,9 |
Продолжение таблицы 3.
| 1 | 2 | 3 |
| Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций, рублей | 7124,3 | 8866,6 |
| Валовой региональный продукт (в текущих ценах) всего, млн. рублей | 223433,2 | … |
| на душу населения, рублей | 2447,7 | … |
| Ввод в действие общей площади жилых домов, тыс. кв. метров общей площади | 755,9 | 906,0 |
| Грузооборот транспорта общего пользования, млрд. т. км | 123,8 | 128,3 |
| Пассажирооборот транспорта общего пользования, млн. пасс. км | 5984,0 | 5567,0 |
| Оборот розничной торговли, млн. рублей | 83375,0 | 101514,0 |
| Платные услуги населению, млн. рублей | 24106,7 | 30716,7 |
| Сальдированный финансовый результат (прибыль минус убыток) деятельности организаций, млн. рублей | 87157,7 | 32181,4 |
| Инвестиции в основной капитал, млн. рублей | 38611,0 | 45345,7 |
| Внешнеторговый оборот со странами вне СНГ, млн. долларов США | 6719,0 | 4525,8 |
| в том числе: | ||
| экспорт | 6603,9 | 4379,9 |
| импорт | 115,1 | 145,9 |
| Внешнеторговый оборот со странами СНГ, млн. долларов США | 790,7 | 785,7 |
| в том числе: | ||
| экспорт | 587,8 | 482,3 |
| импорт | 202,9 | 303,4 |
2.2. Итоги деятельности трехсторонней территориальной комиссий по вопросам заработной платы.
В области продолжается процесс формирования и развития социального партнерства.
В настоящее время действует омское территориальное соглашение между правительством Омской области, Территориальным общественным объединением Федерации Омских профсоюзов и региональным объединением работодателей Омской области, которое подписано на 2007-2009 годы.
Итоги деятельности трехсторонних территориальных комиссий в период с 2005 по 2006 года свидетельствуют о положительной проделанной работе.
Самые важные вопросы на заседаниях комиссии касаются заработной платы и доходов населения.
Таблица 4.
Состав денежных доходов населения (миллионов рублей).
| 2005 | 2006 | Темп роста, % | |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Денежные доходы населения | 169356,7 | 220320,4 | 130,1 |
| в том числе: | |||
| доходы от предпринимательской деятельности | 24309,0 | 29964,5 | 123,3 |
| оплата труда наемных работников | 59538,9 | 73144,2 | 122,9 |
| доходы наемных работников от организаций, кроме оплаты труда | 1848,2 | 2893,9 | 156,6 |
| социальные выплаты | 20931,6 | 24635,9 | 117,7 |
| доходы от собственности | 13858,7 | 19207,0 | 138,6 |
| доходы от продажи иностранной валюты | 4910,5 | 6164,0 | 125,5 |
| другие доходы | 43959,8 | 64310,9 | 146,3 |
Таким образов мы видим, что денежные доходы населения в период с 2005 по 2006 год выросли на 30,1 %. В том числе доходы от предпринимательской деятельности выросли на 23,3 %, оплата труда наемных работников на 22,9 %, доходы наемных работников от организаций на 56,6 %, социальные выплаты возросли на 17,7 %, доходы от собственности на 38,6 %, доходы от продажи иностранной валюты на 25,5 %.