В конце сентября 2007г., по оценке, 5,5 млн. человек, или 7,4% экономически активного населения, классифицировались как безработные (в соответствии с методологией Международной Организации Труда), в
органах государственной службы занятости в качестве безработных было зарегистрировано 1,6 млн. человек, в том числе 358,7 тыс.человек в Чеченской Республике.
По данным Федеральной службы государственной статистики, численность экономически активного населения в I квартале 2007 г. составила 72,2 млн. человек, из которых 66,4 млн. человек (92,0%) были заняты в экономике, а 5,8 млн. человек (8,0%) классифицировались в соответствии с методологией МОТ как безработные. Столь высокий уровень занятости населения в стране в первом квартале наблюдался последний раз в 1995 году. По сравнению с первым кварталом прошлого года численность экономически активного населения выросла на 1,9%, количество занятых в экономике увеличилось на 3,1%, а общее число безработных уменьшилось на 10,2%. В I квартале 2006 г. наблюдались противоположные тенденции - численность занятых в экономике снижалась, а безработица росла.
Численность официально зарегистрированных безработных органами государственной службы занятости в I квартале 2007 г. составила 1657 тыс. человек, что на 3,6% больше, чем в I квартале 2004 года. В течение января-марта 2007 г. пособие по безработице ежемесячно получали 1,3 млн. безработных. Одной из причин продолжающегося роста официально зарегистрированных безработных явилось значительное по сравнению с соответствующим периодом 2006 г. увеличение их числа в Чеченской Республике (на 49,8%). В ряде отраслей экономики сохраняется тенденция к снижению числа работающих. В январе-феврале 2007г. численность работников в промышленности уменьшилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 4,8%, в сельском хозяйстве - на 11,6%, на транспорте - на 1,8%, в строительстве - на 1,4%. В то же время продолжается рост численности работников в организациях социальной сферы, финансов, кредита и страхования, управления.
Сокращение числа замещенных рабочих мест в экономике происходит, прежде всего, за счет уменьшения численности работников крупных и средних организаций. В поисках лучших условий труда, дополнительных доходов значительное число работников перешло из сферы крупного и среднего производства в сферу малого производства и личных подсобных хозяйств, в неформальный сектор экономики. Заявленная организациями в органы государственной службы занятости потребность в работниках в январе-марте 2005г. на 4,9% превысила их потребность в январе-марте 2004 года.
В первом квартале 2007 г. нагрузка незанятого населения составила 23 человека на 10 вакансий, в первом квартале 2006 г. - 22 человека. Рост этого показателя в 2007 г. по сравнению с 2006 г. был обусловлен увеличением численности незанятого населения, зарегистрированного государственной службой занятости.
Динамика показателей, отражающих уровень жизни населения, в I квартале 2007 г. характеризовалась высокими темпами роста реальных располагаемых денежных доходов населения, заработной платы, пенсий.
Рост производительности труда в России по итогам 2007 года в целом по экономике составил 5,5% (к предыдущему году) против 6,5% в 2007 году и 7% по итогам 2006 года. Такие данные приводит сегодня Федеральная служба государственной статистики. В разрезе видов экономической деятельности наиболее высокие темпы роста производительности труда по итогам 2006 г зафиксированы в гостиничном и ресторанном бизнесе – 12,2 проц.; в сфере операций с недвижимостью, аренды и предоставления услуг – 8,1 проц.; в сфере оптовой и розничной торговли, ремонта транспортных средств и бытовой техники – 7,2 проц.
Производительность труда в добыче полезных ископаемых в 2006 г повысилась на 6,1 проц., в строительстве – на 5,9 проц., в обрабатывающих отраслях промышленности – на 5,6 проц.; в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды – на 3,9 проц.
Самые низкие темпы роста производительности труда в 2006 г зафиксированы Федеральной службой государственной статистики в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве – 0,2 проц.; на транспорте и в связи – 0,5 проц., в рыболовстве и рыбоводстве – 0,7 проц.
В конце 2006 г. Россия полностью восстановит "вес" рубля, который существовал до кризиса 1998 года. Таким образом, будет окончательно исчерпано преимущество, которое было получено российской экономикой в виде девальвации рубля. Сейчас уровень обменного курса национальной валюты позволяет сохранять позитивные темпы роста экономики, однако одновременно российские предприятия ставятся в более жесткие конкурентные условия. Рост заработной платы значительно опережает рост производительности труда в экономике.
Вместе с тем в I квартале 2006 г. темпы роста производительности труда в целом по промышленности и в таких отраслях, как химическая и нефтехимическая промышленность, машиностроение и металлообработка, лесная и деревообрабатывающая промышленность, промышленность строительных материалов, легкая и пищевая промышленность, возросли по сравнению с тем же периодом прошлого года. В этих отраслях наблюдается уменьшение соотношения темпов роста заработной платы и производительности труда. В то же время в таких базовых отраслях, как электроэнергетика, топливная, черная и цветная металлургия, темпы роста производительности труда снизились по сравнению с началом 2004г., а соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда возросло:
Из отраслей экономики в промышленности, сельском хозяйстве и на транспорте за январь-март текущего года производительность труда возросла на 13%, 12.3% и 8.9%, соответственно. При этом соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда увеличилось по сравнению с тем же периодом 2005 года только в сельском хозяйстве из-за высоких темпов роста зарплаты, которая в абсолютном выражении является самой низкой среди отраслей экономики. Несмотря на большую безработицу, рост зарплаты опережает производительность труда. Это говорит о том, что ограничено предложение квалифицированной рабочей силы, о том, что рабочая сила недостаточно мобильна. Это значит, что наращивать количество рабочей силы без существенного повышения оплаты труда, которая, в свою очередь, снижает конкурентоспособность, нет видимой возможности.
За четыре года объем фонда оплаты труда вырос в номинальном выражении более чем в 2.5 раза, опередив темпы роста создаваемой в промышленности стоимости (2.28 раза), причем таким соотношением динамики роста фонда оплаты труда и создаваемой стоимости характеризовалось большинство отраслей российской промышленности. .
Об отставании динамики роста фонда оплаты труда от роста создаваемой стоимости (или хотя бы об умеренности опережающей динамики последней) можно говорить только в связи с отраслями ТЭК, черной металлургией, а также отраслями, ориентированными на строительство (промышленность стройматериалов, стекольная и фарфоро-фаянсовая промышленность). Во всех остальных отраслях промышленности рост фонда оплаты труда в 1.3–3.8 раза опережает динамику добавленной стоимости. То есть, несмотря на отставание роста добавленной стоимости, отражающее снижение конкурентоспособности промышленной продукции, налицо ускоренное "проедание" создаваемой стоимости - опережающий рост фонда оплаты труда.
Сокращение неэффективно занятого в производстве персонала, происходившее в 2004–2007 гг., привело к уменьшению количества занятых в промышленном производстве примерно на 14%, причем уменьшение это было достаточно равномерным в основных рассматриваемых группах отраслей промышленности (ТЭК и черная металлургия, с одной стороны, и прочие отрасли промышленности — с другой) Таблица 2
Если рассматривать сокращение численности занятых в производстве за четыре года на 10–18% (среднее по промышленности - 14%) как нормальное и вариабельное в зависимости от стартовых отраслевых особенностей, то оно наблюдается в большинстве отраслей. Для испытывающих очевидные проблемы с конкурентоспособностью легкой, микробиологической, лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной, а также ряда подотраслей топливной промышленности (угольной, торфяной, сланцевой) сокращение численности значительно масштабнее — от трети до половины. Вместе с тем в относительно благополучных пищевой промышленности, цветной металлургии, электроэнергетике уменьшение численности производственного персонала за четыре года было минимальным (6–9%), а в прогрессирующей полиграфической промышленности численность даже возросла.
Об экономической эффективности сокращения численности занятых в промышленном производстве свидетельствует существенное повышение здесь производительности труда (добавленной стоимости, произведенной одним занятым в производстве). За 2004–2007 гг. в промышленности в целом производительность выросла в реальном рублевом выражении на 39% (в долларовом выражении - в 2.6 раза): если в 2003 г. один занятый в промышленном производстве создавал около 150 тыс. руб. добавленной стоимости, то в 2006 г. - почти 400 тыс. руб. (5.4 и 13.9 тыс. долл. соответственно). Вместе с тем рост заработной платы (неизбежный вследствие сокращения неэффективно занятого персонала и возрастания нагрузки на оставшуюся, относительно более квалифицированную часть работающих) несколько корректировал в 2003–2006 гг. фактическую эффективность использования производственного персонала, ее отраслевую и количественную динамику. Если иметь в виду объем средств, который зарабатывает для предпринимателя (и бюджета, поскольку созданный валовой доход определяет и бюджетные поступления) один работник в промышленном производстве, то можно говорить об увеличении за четыре года эффективности использования производственного персонала в промышленности в 2.5 раза в долларовом выражении и на 36% — в реальном рублевом.