Анализ финансового положения службы водоотлива на предприятии (стр. 2 из 4)

Г) строительные работы

27593,2 тенге

5. Рассчитываем общую стоимость прочего оборудования

тенге

А) прочее

тенге

Б) оборудование

тенге

В) монтажные работы

тенге

Г) строительные работы

тенге

6. Рассчитываем общую стоимость всего оборудования до

автоматизации

8856084+2656825,2 =11512909,2

A) прочие

=115129092 тенге

Б) оборудование

=5756454,6 тенге

C) монтажные работы

=2302581,84 тенге

Г) строительные работы

=2302581,84 тенге

7. Рассчитываю общую стоимость всего оборудования после

автоматизации

11512909,2+800000 =12312909,2 тенге

А) прочее

=1231290,92 тенге

Б) оборудование

=6156454,6 тенге

В) монтажные работы

=2462581,24 тенге

Г) строительные работы

=2462581,84 тенге

8. Рассчитываем годовую сумму амортизации:

1) Насоса ЦНС 300-540

=601369,44 тенге

2) Электродвигателя ВАО 630-м/4

=52080 тенге

3) Кабеля ЦАСК-6-3-120А

=27500 тенге

4) КРУРН-6

=11037,28 тенге

5) Всего оборудования

601369,44+52080+27500+11037,28 =691986,72 тенге

6) Прочего оборудования от итого

=167379,9876 тенге

7) Всего оборудования до автоматизации

=859366,7 тенге

8) Средств автоматизации

=40000 тенге

9) Всего оборудования после автоматизации

859366,7+40000 =8959366,7 тенге

2. Организация производства

2.1 Режим работы планируемой службы

Режим работы - это установленный порядок и продолжительность производственной деятельности предприятия, участка или службы во времени. Он включает в себя годовой режим работы - непрерывный.

Число календарных дней в году - 365, число смен в сутки - 3, продолжительность рабочих дней - 8 часов, продолжительность рабочей недели -40 часов.

На основании принятого режима и в соответствии с законом о труде в РК составляем годовой плановый баланс рабочего времени:

№ п/п	Показатели
1	Календарный фонд рабочего времени	Ткал	365*24=8760ч
2	Число праздничных и выходных дней	Тпразд	52субот+52вых+9празд=114д
3	Номинальный фонд рабочего времени	Тном	Тном-Тпразд=365-114=251д
4	Планируемые невыходы: -очередной отпуск; -дополнительный (экологический отпуск); -болезни; -прочие невыходы	Тневых	всего=52
5	Эффективный фонд рабочего времени в часах	Кэф	Тном-Тневых=256-52=199 199*8=1592
6	Коэффициент списочного состава	Ксп	Тном/Тэф=251/199=1,26

Таблица 2 - Плановый баланс рабочего времени на одного рабочего

На основании принятого режима работы и планового рабочего времени составляем график выходов основных категорий рабочих.

2.2 Организация труда.

Организация труда предполагает распределение работников по отдельным видам работ, определения способов и условий выполнения их, обеспечение согласованности между ними, а также порядка распределения результатов труда.

Различают индивидуальную и коллективную формы организации труда. Для проектируемой службы водоотлива выбираем коллективную организацию труда, которая предполагает выполнения групповой совокупности производственных операций на одной или нескольких единицах оборудования как одинакового, так и разного технологического назначения образующих одно рабочее место.

Коллективную организацию труда представляем в виде комплексной бригады.

В проекте принимаем рабочих следующих профессий:

1) Оператор

2) дежурный электрослесарь

3) слесарь ремонтник

В состав работы машиниста входит управление агрегатами, наблюдение за показателями контрольно-измерительных приборов, наблюдение за техническим состоянием и работой водоотливной установки, задвижек и другой аппаратуры; наблюдение за температурой нагрева обмоток и подшипников электродвигателя.

В состав работы Электрослесаря входит осмотр, текущие: ремонт, демонтаж, испытание электрооборудования, ремонт и обслуживание электросети, межремонтное обслуживание: механизмов оборудования, устройств заземляющего контура, заземление машин и механизмов.

В состав работ слесаря входит осмотр, текущий ремонт, демонтаж, испытание оборудования, межремонтное обслуживание механизмов оборудования.

2.3 Организация ремонта

Развитие производства сопровождается ростом основных производственных фондов, повышением их технического уровня и соответственно ростом фондоотдачи и эффективности производства.

Основной задачей ремонтных служб предприятия является обеспечение высокоэффективной работоспособности основных производственных фондов. Затраты на ремонт и поддержание рабочей готовности оборудования составляют значительную часть издержек производства, от качества и длительности ремонтов зависят бесперебойная работа оборудования и конечные результаты основной деятельности предприятия. В связи с этим приобретаем первостепенное значение совершенствования техники, технологии и организации ремонтного обслуживания. Последнее осуществляется на основе системы планово-предупредительного ремонта (ППР).

Система ППР направлена на предупреждение преждевременного износа деталей, узлов и механизмов, и выхода оборудования из строя.

Система ППР сочетает следующие виды работ, обеспечивающее надлежащее техническое состояние оборудования:

1. Техническое обслуживание, заключающееся в выполнении норм и правил
эксплуатации оборудования

2. Своевременное и качественное выполнение ремонтов оборудования

Техническое обслуживание направлено на производительное использование оборудования обслуживающим персоналом, который обязан знать устройство и соблюдать правила технической эксплуатации оборудования (ПТЭ), инструкции по его обслуживанию и уходу. В период межремонтного обслуживания оборудования осуществляются мероприятия, направленные на предупреждение преждевременного и сверхнормативного износа машин и агрегатов путем точного выполнения ПТЭ и своевременного регулирования и исправления мелких неисправностей.

Основными документами, определяющими порядок, виды и объемы ремонтных работ в системе ППР, являются утвержденные плановые график, разрабатываемые на основе ремонтных нормативов.

2.4 Организация заработной платы

Заработная плата является формой вознаграждения за труд и стимулом работников предприятия, поскольку выполняет воспроизводственную и стимулирующую функции.

Фонд оплаты труда представляет собой источник средств, предназначенных для выплат заработной платы и выплат социального характера.

Для проектируемой службы выбираем повременную - простую форму оплаты труда с применением повышенного коэффициента, равного, К-1,3

Тарифная сетка служит для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации и разряда.

Тарифная ставка - абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий рабочих за единицу времени (час).

Часовые тарифные ставки категорий рабочих проектируемой водоотливной установки:

Оператор IV - 156 тенге

Дежурный электрослесарь IV разряда - 148 тенге

Слесарь ремонтник Ш разряда - 115 тенге

Доплата за экологию начисляется из расчета 1.5 МРП в месяц на основании 1092 тенге трудового законодательства республики Казахстан.

3 Расчетная часть

3.1 Определения капитальных вложений и инвестиций

Капитальным вложением называются затраты вкладываемые в создание новых и расширение, реконструкцию и техническое перевооружение действующих основных фондов.

В капитальные вложения включают затраты на следующие цели:

- Строительно-монтажные работы с возведением, расширением и реконструкцией зданий и сооружений.

- Приобретение машин и оборудования, инструмента и инвентаря, относимых косновным фондам.

- Изыскательские и проектные работы, определяющие характер общего объекта строительства, их доля в общих капитальных затратах сравнительно невелика (2 -2.5%).

- В необъемные затраты, не увеличивающие стоимость основных фондов.

К1 =Коб+Кпрочие;