Внешнеторговый оборот | Справочно январь-сентябрь 2009 в % к | ||||
| млн. долларов США | в % к | ||||
| январю-сентябрю 2009 | итогу | январю-сентябрю 2008 | итогу | ||
| Внешнеторговый оборот – всего | 4957.4 | 1.7р | 100 | 51.2 | 100 |
| в том числе: | |||||
| дальнее зарубежье | 4952.7 | 1.7р | 99.9 | 51.2 | 99.9 |
| страны СНГ | 4.7 | 123.7 | 0.1 | 146.2 | 0.1 |
| Экспорт - всего | 1171.8 | 136.9 | 23.6 | 71.3 | 30.1 |
| в том числе: | |||||
| дальнее зарубежье | 1169.8 | 137.1 | 23.6 | 71.2 | 30.0 |
| страны СНГ | 2.0 | 76.9 | 0.0 | 53.8 | 0.1 |
| Импорт - всего | 3785.6 | 1.9р | 76.4 | 2.2р | 69.9 |
| в том числе: | |||||
| дальнее зарубежье | 3782.9 | 1.9р | 76.3 | 2.2р | 69.9 |
| страны СНГ | 2.7 | 2.3р | 0.1 | 100 | 0.0 |
3. Международная миграция рабочей силы:
3.1. Сущность и основные формы (МОТ)
Международная организация труда была образована в 1919 г. в соответствии с частью 13 Версальского мирного договора и в скором времени стала важной составляющей международной системы. Основной предпосылкой и причиной создания МОТ явились требования международного рабочего движения о социальной справедливости и улучшении условий жизни трудящихся. Устав МОТ, разработанный в 1919 г., закрепил уникальный принцип трехстороннего представительства (трипартизма) при построении организации: руководящие органы МОТ формируются из представителей национальных правительств, организаций нанимателей и трудящихся. Международная конференция труда (МКТ) — высший орган, собирается ежегодно, состоит из представителей государств-членов (два представителя от правительства, по одному — от организаций нанимателей и трудящихся). МКТ определяет основные направления работы организации, принимает конвенции и рекомендации, утверждает бюджет и программу организации, избирает Административный совет. Последний является исполнительным органом МОТ, состоит из 56 членов: 50 % — представители правительств, по 25 % — представители работодателей и трудящихся, причем 10 правительственных мест являются постоянными и выделены для промышленно развитых стран. Административный совет организует работу МОТ в период между конференциями, готовит проекты решений МКТ, реализует принятые МКТ решения, направляет деятельность различных комитетов организации, избирает Генерального директора Международного бюро труда (МБТ). Данное бюро, или секретариат, является административным и исполнительным органом МОТ, действующим на постоянной основе.
МОТ в настоящее время имеет четыре главные стратегические цели:
— развитие и реализация норм и основополагающих принципов и прав в сфере труда;
— создание более широких возможностей для женщин и мужчин по обеспечению достойной занятости;
— расширение охвата и повышение эффективности социальной защиты для всех;
— укрепление трехсторонней структуры и поддержание социального диалога .
Главным методом и основой всей деятельности МОТ являются разработка конвенций и рекомендаций в сфере социально-трудовых отношений и контроль за их применением. (Конвенция — международный акт, который после его ратификации государством-членом является обязательным для выполнения; рекомендация играет роль ориентира при разработке национального законодательства и практических мероприятий в социально-трудовой сфере.) За период с 1919 г. МОТ было принято более 180 конвенций и 190 рекомендаций. Государства — участники конвенций гарантируют и обязуются обеспечивать права человека на труд, заработную плату, регулирование рабочего времени, еженедельный отдых и ежегодные оплачиваемые отпуска, защиту от особых опасностей, забастовки, свободу ассоциаций и защиту права на организацию, защиту от рабского и принудительного труда.
3.2. Последствия для стран-доноров и стран-рецепиентов
Общеэкономические последствия международной трудовой миграции влияют на уровень заработной платы и благосостояние, на рынок труда, объем производства, на налоги и государственные расходы.
Средний уровень заработной палаты снижается вследствие притока иммигрантов из-за рубежа. Наименее квалифицированные рабочие в стране иммиграции могут потерять часть дохода, то есть благосостояние отдельных групп общества уменьшается. При свободном перемещении рабочих из страны с менее высокой заработной платой, иммиграция будет продолжаться до тех пор, пока заработная плата в этих странах не уровняется.
Международные миграционные потоки влияют на рынок труда. В трудоизбыточных странах часть экономически активного населения безработные и живут на трансфертные платежи, оказывая давление на рынок труда. В данном случае эмиграция благоприятно влияет на рынок труда в стране-экспортере рабочей силы.
Международная трудовая миграция обусловливает движение межстрановых денежных потоков. Денежные переводы иммигрантов родственникам в страну, где они проживали, приводит к тому, что происходит увеличение объема ВНП в стране иммиграции и его уменьшение в стране эмиграции, то есть выгоды от иммиграции перераспределяются между этими странами.
Реэмиграция рабочих, получивших за рубежом высокую квалификацию, может способствовать росту ВНП в стране.
Соотношение выгод и потерь для стран участвующих в миграционном процессе, может меняться.
Масштабы иммиграции влияют на размеры налоговых поступлений, а также на государственные расходы. Налоговые поступления растут за счет высококвалифицированных специалистов, так как доходы у них выше. Государственные расходы на их образование не требуются. Вместе с тем, часть менее квалифицированных мигрантов нуждается в государственной поддержке. Это увеличивает государственные расходы.
Страна, экспортирующая рабочую силу, получит большие валютные поступления. В то же время отток избыточной рабочей силы из страны экспортера улучшает ситуацию на рынке труда, уменьшает безработицу, снижает социальное напряжение.
«Утечка умов» имеет негативные экономические последствия для страны-донора. Она теряет ценный научный потенциал и вынуждена осуществлять инвестиции в образование и профессиональную подготовку.
3.3. Эволюция миграционных потоков и центры притяжения мигрантов
Основными мировыми центрами притяжения миграционных потоков являются развитые страны, прежде всего США и Западная Европа. Существуют и локальные, региональные центры притяжения миграционных потоков. Главными странами-донорами в сфере международной миграции являются развивающиеся страны Азии, Латинской Америки и Африки, а также бывшие социалистические страны .