Итак, мы видим, что государственная бюрократия в конце XX века стала огромной властной политической силой, весьма далекой от «идеальной модели», созданной когда-то Вебером. Этот феномен требует постоянного серьезного теоретического и практического научного изучения, поскольку как и все социально-политические явления, он находится в процессе непрерывного изменения и развития.
Более того, государственно-административная деятельность – уникальный элемент в социально-политической системе, потому что характер этой деятельности определяется системой и в то же самое время от нее ожидают, что она может изменить систему. Однако государственно-административная деятельность – это средство для достижения цели, а не сама цель. Это значит, что административные возможности должны оцениваться адекватно национальным целям, с учетом исторического прошлого, культурных особенностей и различных факторов окружения.
Соответственно системы государственно-административной деятельности в различных странах обязательно отличаются и будут отличаться одна от другой во многих важных аспектах, хотя и имеют много общих черт. Вообще сомнительно, что возможно создать общую модель государственно-административного управления, которая была бы подходящей для всех развитых стран. Следовательно, и о содержании понятий «административно-государственное управление» и «государственное администрирование» можно говорить с известной долей условности, имея в виду только наиболее общие, универсальные характеристики. Всегда необходимо помнить о разнообразии систем и положений в государственно-административной деятельности и об ограниченности моделей, когда их применяют в реальных ситуациях.
В процессе развития законодательства о государственной службе будет усиливаться тенденция сведения сходных правоотношений в одну правовую отрасль. Законотворческий процесс в области государственной службы России может привести к тому, что в ближайшем будущем появится новая отрасль - служебное право со своим предметом правового регулирования. С практической точки зрения итогом реформирования государственной службы станет вероятно, возникновение на месте устаревшей и неэффективной государственной службы современной публичной службы. Вместе с тем в системе государственной службы останется много места и для отношений, регулируемых частным правом. Ведь определенные государственные функции будут осуществлять служащие, имеющие отличное от правового статуса профессиональных чиновников правовое положение.
Служебное право должно стать регулятором государственно-служебных отношений не только в сфере деятельности государственных органов, внутригосударственной администрации, но и в области функционирования органов местного самоуправления. Со временем при четком разграничении публичного и частного права, законодательном оформлении публичной службы, создании служебного права нормы трудового права перестанут играть существенную роль или вообще исчезнутиз общего регулирования государственной службы.
Понятно, какое огромное значение для страны имеет государственная служба, правильное определение целей и направлений их труда, подбор кадров, распределение полномочий, стимулирование добросовестной работы и т. д. Некоторые ученые даже утверждают, что хорошая администрация для общества важнее, чем хорошая конституция. И хотя такое мнение спорно, опыт многих стран свидетельствует о том, что общество, которое надлежащим образом не организовало труд служащих, испытывает серьезные трудности.
К сожалению, засилье чиновников в решении самых разнообразных дел общества, их эгоизм и корыстолюбие, низкий профессиональный уровень стали сегодня бичом России. Кризис нынешней системы государственной службы напрямую отражается во всех сферах государства – в экономике, финансовой и банковской деятельности, в решении социальных вопросов, в науке и культуре, обороне и безопасности, межнациональной политике. Россия явно подошла к тому рубежу, когда от качества государственной службы, деятельности чиновничества зависит не только судьба отдельных россиян, но и будущее всего государства.
Государственная служба – важнейший инструмент государства. Она на всем пространстве России должна быть в высшей степени организационно отлажена, законодательно обеспечена, укомплектована специалистами высшей квалификации.
Список использованных источников
1. Бахрах Д.Н. Административное право России: Учебник для вузов. – М.: Норма, Инфра-М, 2000.
2. Бахрах Д.Н. Государственная служба: основные понятия, ее составляющие, содержание, принципы. // Государство и право. – №12. – 1996.
3. Бребан Г. Французское административное право. – М., 1988.
4. Василенко Н. А. Административно-государственное управление как наука. // Социологические исследования. – №4. – 1994.
5. Государственная служба (комплексный подход): учебное пособие. – М.: «Дело», 1999.
6. Гражданское общество. М., 1993.
7. Ежегодник 1997 г.: Государственная служба России. Научные труды РАГС. – М., 1997.
8. Комментарий к Федеральному закону «Об основах государственной службы РФ». – М., 1998.
9. Лазарев Б.М. Государственная служба. – М., 1993.
10. Лытов Б.В. Государственная служба как социальный институт. – Ростов-на-Дону, 1998.
11. Магомедов К.О. Регулятивные механизмы воздействия гражданского общества на государственную службу. – М., 1998.
12. Митрофанов М. В. Служащие международных организаций. – М , 1982.
13. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации: учебное пособие. – М.: Юристь, 1996.
14. Попова З.С. Институциональный подход к государственной службе. – М., 1999.
15. Романов В.Л. Социальный вектор государственной службы. – М., 1997.
16. Старилов Ю.Н. Институт государственной службы: содержание и структура. // Государство и право. – №5. – 1996.
17. Федеральный закон «Об основах государственной службы РФ» 1995 г.
18. Яницкий О.Н. Альтернативная социология. // Социологические исследования. – №1. – 1994.
[1] Митрофанов М. В. Служащие международных организаций. – М , 1982.
[2] Бахрах Д.Н. Государственная служба: основные понятия, ее составляющие, содержание, принципы. // Государство и право. – №12. – 1996. – С.10.
[3] Лазарев Б.М. Государственная служба. М., 1993. с. 6.
[4] СЗ РФ, 1995, №31, ст. 2990.
[5][5] Лазарев Б.М. Государственная служба. М., 1993. с. 3.
[6] Российские вести. 1995. 8 сентября.
[7] Бребан Г. Французское административное право. М., 1988. С. 325–327.
[8] Старилов Ю.Н. Институт государственной службы: содержание и структура. // Государство и право. – №5. – 1996. – С. 102.
[9]Старилов Ю.Н. Институт государственной службы: содержание и структура. // Государство и право. – №5. – 1996. – С. 105.