Формирование основных экономических показателей деятельности предприятия (стр. 3 из 5)
Среднесписочная численность работников предприятия составит:
,где Nрсс – среднесписочная численность руководителей и служащих;
Кя – коэффициент явочной численности.
Для работников основного производства примем сдельно-премиальную оплату труда. При этом величина фонда заработной платы определится:
,где ФЗПо – фонд заработной платы работников основного производства, руб.;
ЗПосн – основная заработная плата, руб.;
ЗПдоп – дополнительная заработная плата, руб.
,где ЗПтар – тарифная часть заработной платы, руб.;
ЗПд,н – доплаты, надбавки, руб.;
П – премия, руб.
,где Ср – сдельная расценка за единицу производственной продукции, руб.;
Кп– поясной коэффициент (по Омской области – 15 %).
,где Нд,н – норма доплат и надбавок (18 %).
,где Нп – норма премиальных выплат (35 %).
Дополнительная заработная плата учитывает оплату за неотработанное время (отпуск и т.п.) и определяется:
,где Ндоп – норма дополнительной заработной платы (13 %).
Среднемесячная заработная плата работников основного производства:
Для работников вспомогательного производства примем повременно-премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы определится:
Основная заработная плата:
Тарифная часть заработной платы определяется в соответствии с часовой тарифной ставкой и отработанным временем:
,где Сч – часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего, руб.
Доплаты, надбавки определим в соответствии с нормой:
,где Нд,н – норма доплат и надбавок (16 %).
Премии вспомогательным рабочим:
,где Нп – норма премиальных выплат (30 %).
Дополнительная заработная плата работников вспомогательного производства:
,где Ндоп – норма дополнительной заработной платы (13 %).
Среднемесячная заработная плата работников вспомогательного производства:
Фонд заработной платы руководителей специалистов и служащих определим в соответствии со среднемесячным окладом данной категории персонала:
,где ЗПрсс – среднемесячный оклад руководителей, специалистов и служащих, руб.;
Nрсс – число руководителей, специалистов и служащих, чел.
Фонд оплаты труда работников предприятия составит сумму фондов заработной платы основных и вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих:
Единый социальный налог во внебюджетные фонды:
,где сЕСН – ставка единого социального налога (26 %).
Полученные результаты сведем в таблицу 5.
Таблица 5.
Фонд оплаты труда работников предприятия
| Показатель | Значение, руб. |
| 1. Фонд оплаты труда всего | 9 989 165 |
| в т.ч. основных рабочих | 4 968 248 |
| вспомогательных рабочих | 1 120 917 |
| руководителей, специалистов, служащих | 3 900 000 |
| 2. Среднемесячная заработная плата работников предприятия | |
| основных рабочих | 11 829 |
| вспомогательных рабочих | 5 838 |
| руководителей, специалистов, служащих | 25 000 |
| Единый социальный налог | 2 597 183 |
4. Состав затрат на производство продукции.
Себестоимость продукции (работ, услуг) – это стоимостная оценка всех затрат на ее производство и реализацию.
Для расчета себестоимости всего объема производства и анализа структуры издержек все затраты группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:
1. Материальные ресурсы.
2. Оплата труда.
3. Отчисления на социальные нужды.
4. Амортизация основных фондов.
5. Прочие затраты.
Величину прочих затрат определим по норме от суммы всех остальных затрат:
,где Нпр – норма прочих затрат (20 %).
Общая величина затрат составляет:
Удельная себестоимость:
На основе расчетов составим таблицу 6.
Таблица 6.
Себестоимость выпускаемой продукции
| Статья затрат | Значение, руб. | Структура, % |
| 1. Материальные ресурсы | 38 800 000 | 61,9 |
| 2. Фонд оплаты труда | 9 989 165 | 15,9 |
| 3. Единый социальный налог | 2 597 183 | 4,2 |
| 4. Амортизационные отчисления | 806 659 | 1,3 |
| 5. Прочие | 10 438 601 | 16,7 |
| Всего | 62 631 608 | 100 |
| Удельная себестоимость | 1566 | – |
Диаграмма 5.
5. Формирование финансовых результатов.
К основным показателям, отражающим финансовый результат, относятся выручка от реализации продукции и прибыль (убыток).
Выручка от реализации продукции определяется согласно установленной цены и объема реализации:
,где Ц – цена единицы продукции, руб.
Цена без НДС=s*1,25(R)
Цена без НДС=3132*1,25=3915(руб.)
НДС=Цена без НДС * Qг*18%,
НДС=3915*40000*18%=28188000 (руб.)
Цена продукции определяется согласно принятой ценовой стратегии предприятия. Существуют различные методы установления цены на продукцию. На нашем случае используем затратный метод ценообразования, предполагающий включение в цену себестоимость и норму прибыли: