Прирост валового дохода после внедрения мероприятий составил 1,2%.
Увеличились издержки обращения, в которые входит ФОТ. Однако уровень издержек обращения, хоть и не существенно, но снизился на 6,2%.
Увеличение издержкоотдачи на 3,5% также характеризует эффективность данного комплекса мероприятий, так как специальное предложение потребовало внести определенные затраты в ФОТ и переподготовку.
И последний ключевой показатель – это рентабельность, которая увеличилась на 0,3%. Это также является значительным показателем для данного промежутка времени. Таким образом, данный комплекс мероприятий обоснован и допустим к внедрению в данный момент времени на торговом предприятии ООО «Два кита».
Заключение.
Чтобы заинтересовать работников в улучшении трудовых показателей, нужно выплачивать им достойную заработную плату. А для того чтобы работники были довольны своей зарплатой и могли влиять на ее повышение, добиваясь лучших результатов, необходимо правильно выбрать систему оплаты труда.
Как следует из ст. 129 Трудового кодекса, оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд. Система оплаты труда работников организаций, не финансируемых из бюджета (как коммерческих, так и некоммерческих), фиксируется в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах организаций и в трудовых договорах. Такой порядок установлен ст. 135 ТК РФ.
Выбор системы оплаты труда - важный шаг для любой организации. Эта система должна быть достаточно простой и ясной, чтобы каждый работник видел зависимость между производительностью и качеством своего труда и получаемой заработной платой.
Систему оплаты труда можно выбирать как для всего коллектива, так и для каждого работника в отдельности. Однако обычно система оплаты труда устанавливается для определенных категорий работников. Можно сказать, что, например, повременная оплата труда выбирается для финансовых работников, сдельная - для производственных рабочих, а бонусная - для продавцов.
Список литературы.
1. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс РФ: в 3 ч.-М.: Юрайт-М, 2006.- 662 с.
2. Российская Федерация. Законы. Налоговый кодекс Российской Федерации: в 2 ч.-М.: ЭКСМО, 2006.- 480 с.
3. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации.- Красноярск: ПИК «Офсет», 2005.- 239 с.
4. Российская Федерация. Законы. Об обществах с ограниченной ответственностью: Федер. закон от 8 февраля 1998 г. №14-Фз (ред. от 21.03.2002 №31-ФЗ) // Собрание законодательства РФ.- 2003.- N 7.- Ст. 785.
5. Александров Ю.Л. Исследование рынка потребительских товаров: учеб. пособие / Ю.Л. Александров, Н.Н. Терещенко.- Красноярск: Краснояр. гос. ун-т, 2005.- 320 с.
6. Александров Ю.Л. Экономика предприятия торговли: учеб. пособие / Ю.Л Александров, Э А. Батраева, И.В. Петрученя, Н.Н. Терещенко.- Краснояр. гос. ун-т, 2005. -257 с.
7. Вейе Г. Введение в общую экономику и организацию производства: в 3 ч. Ч. 1 / Г. Вейе, У. Деринг: пер. с нем.- Красноярск: Краснояр. гос. ун-т, 2003.- 510 с.
8. Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, Н.И. Наумов.- 3-е изд.- М.: Гардарика, 2004.-528 с.
9. Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля): учебник / Л.П. Владимирова.- М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2006.- 347 с.
10. Волгин Н.А. Заработная плата – цена труда или рабочей силы / Н.А. Волгин// Человек и труд.- 2000.- №9.- С. 85.
11. Волгин Н.А. Экономика труда / Н.А. Волгин.- М.: Экзамен. 2003,- 334 с.
12. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И. Гущина // Общество и экономика. – 2003. - №1.- С. 169-175.
13. Жуков А.Л. Заработная плата: пути реформирования и резервы повышения / А.Л. Жуков // Проблемы теории и практики управления.- 2003.- №5.- С. 58-63.
14. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: учеб. пособие / А.Л. Жуков.- М.: МИК, 2005.- 383 с.
15. Кокин Ю.П. Заработная плата как стоимость рабочей силы и распределение по труду / Ю.П. Кокин // Человек и труд.-2000.- №10.- С. 85.
16. Маркс К. Капитал. Т. 25.- М.: Политиздат, 237 с.
17. Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури: пер. с англ.- М.: Дело ЛТД, 2001.- 702 с.
18. Оганесян А.С. Оплата труда работников предприятия / А.С. Оганесян, И.А. Оганесян // Менеджмент в России и за рубежом.- 2002,-№1.- С. 78-88.
19. Ожегов С.И. Словарь русского языка / С.И. Ожегов.- 3-е изд.- М.: Государственное издательство иностранных и национальных словарей, 1953.- 1132 с.
20. Петти У. Трактат о налогах и сборах. Verbumsapienti – слово мудрым. Разное о деньгах / У. Петти. – М.: Ось- 89. 1996.- 283 с.
21. Посадсков Е. Стимулирующие системы: опыт и современная практика / Е. Посадсков // Человек и труд.- 2004.- №4.- С. 76-80.
22. Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях / Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин.- СПб.: Герда, 2006.- 736.
23. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): учебник / К.А. Раицкий.- 4-е изд., перераб. и доп.- М.: Дашков и К°, 2005.- 1012 с.
24. Смирнова А.М. Организация оплаты труда вы торговле: учеб. пособие / А.М. Смирнова; Краснояр. гос. торг.- экон. ин-т.- Красноярск, 2006.- 132 с.
25. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов: учебник / А. Смит, Д. Риккардо.- М.: Соцэкгиз, 1962- 136 с.
26. Сорокина М.В. Менеджмент торгового предприятия / М.В. Сорокина.- СПб.: Питер, 2003.- 528 с.
27. Ушаков Д.Н. Толковый словарь русского языка / Д.Н. Ушаков. Т.2.- М.: ТЕРРА, 1996.- 597 с.
28. Федорова Н.В. Управление персоналом организации: учеб. пособие / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова.- М.: КНОРУС, 2005.- 416 с.
29. Чаплина А.Н. Культура управления: учеб. пособие / А.Н. Чаплина.-Красноярск: КГПУ,1997.- 100 с.
30. Чаплина А.Н.Механизм управления эффективностью деятельности предприятий торгового бизнеса: учеб. пособие / А.Н. Чаплина, Н.Н. Терещенко, Ю.Ю. Суслова. Е.В. Титова, Т.А. Клименкова; Краснояр. гос. ун-т.- Красноярск:, 2005.-439 с.
31. Шапиро С.А. Сколько стоит труд?: учеб. пособие / С.А Шапиро, Н.Е. Равикович.- М.: ООО «Вершина», 2003.-304 с.
32. Экономика труда (социально- трудовые отношения): учебник / под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова.- М.: Экзамен, 2003.-736 с.
33. Экономико-математический энциклопедический словарь / гл. ред. В.И. Данилов - Данильян.- М.: Большая Российская энциклопедия: ИНФРА-М, 2003.-688 с.
34. Яковлев Р.А. Заработная палата в условиях рынка: завоевания и социальные потери / Р.А. Яковлев, А.К. Соловьев.- М.: Профиздат, 1994.- 112 с.
Приложение 1.
Штатное расписание работников.
| № п/п | ФИО | должность | возраст | образование | подразделение | Пол |
| 1 | Астахов А.С. | директор | 41 | высшее | АУП | М |
| 2 | Юрина С.М. | Главный бухгалтер | 34 | высшее | АУП | Ж |
| 3 | Кашина А.В | Специалист по кадрам | 27 | высшее | АУП | Ж |
| 4 | Котов В.А. | Заместитель директора | 38 | высшее | АУП | М |
| 5 | Иванова Е.П. | Бухгалтер | 32 | сред.профес. | АУП | Ж |
| 6 | Соколова М.Ю. | Бухгалтер | 28 | высшее | АУП | Ж |
| 7 | Антонова А.Н. | Бухгалтер | 35 | высшее | АУП | Ж |
| 8 | Щербина М.П. | Бухгалтер-кассир | 26 | сред.профес. | АУП | Ж |
| 9 | Савинов О.И. | администратор | 28 | высшее | АУП | М |
| 10 | Нечепуренко Н.Ю. | Старший продавец | 35 | высшее | ТОП | Ж |
| 11 | Голубева Т.М. | Старший продавец | 33 | сред.профес. | ТОП | Ж |
| 12 | Михайлов Д.П. | Электрик | 45 | сред.профес. | АХО | М |
| 13 | Иванов А.Е. | Техник | 42 | сред.профес. | АХО | М |
| 14 | Крупичев Е.В. | Менеджер | 30 | высшее | ТОП | М |
| 15 | Аликина О.И. | Менеджер | 27 | высшее | ТОП | Ж |
| 16 | Зубченко Е.А. | Менеджер | 32 | высшее | ТОП | Ж |
| 17 | Харитонов А.А. | Кладовщик | 38 | сред.профес. | АХО | М |
| 18 | Кузнецов Л.Л. | Кладовщик | 36 | сред.профес. | АХО | М |
| 19 | Шмидт Л.З. | Кладовщик | 44 | сред.профес. | АХО | Ж |
| 20 | Бочарова И.Г. | Уборщица | 52 | среднее | АХО | Ж |
| 21 | Зуева В.Ю. | Уборщица | 56 | сред.профес. | АХО | Ж |
| 22 | Рычкова Н.Г. | Уборщица | 48 | среднее | АХО | Ж |
| 23 | Пуртова А.А. | Продавец | 26 | среднее | ТОП | Ж |
| 24 | Сахарова Н.Н. | Продавец | 28 | сред.профес. | ТОП | Ж |
| 25 | Кольцов И.Р. | Продавец | 37 | сред.профес. | ТОП | М |
| 26 | Петрова О.М. | Продавец | 32 | сред.профес. | ТОП | Ж |
| 27 | Пономаренко Н.Л. | Продавец | 24 | сред.профес. | ТОП | Ж |
| 28 | Викторов А.К. | Грузчик | 46 | среднее | АХО | М |
| 29 | Карасев В.В. | Грузчик | 56 | среднее | АХО | М |
| 30 | Аксенов И.С. | Водитель | 47 | сред.профес. | ТОП | М |
| 31 | Осипов В.П. | Водитель | 28 | среднее | ТОП | М |
Приложение 2.
Положение об оплате труда
1.1. Настоящее Положение вводится в целях повышения материальной заинтересованности работников в улучшении производственных и экономических результатов деятельности ООО «***» и его подразделений. Оно направлено на обеспечение в Обществе справедливой оплаты труда работников в соответствии с его количеством и качеством и результатами и положениями, закрепленными в Трудовом кодексе Российской Федерации, иных нормативных правовых актах, отраслевом тарифном соглашении и коллективном договоре Общества.
1.2. Положение предназначено способствовать решению следующих задач, являющихся предметом корпоративной социальной политики Общества:
- создание предпосылок для максимального раскрытия трудового потенциала работников;