Директору соответствует диапазон тарифных разрядов 17-19. В данном примере, директору устанавливается 18 разряд. Тарифный коэффициент – 4,26.
ТС(ОКЛАД)директора= 235 850 × 4,26=1004721 руб.
Декретом № 29 предусматривается повышение ТС(ОКЛАД) директора на 50%.
Повышениедиректора= 1004721 × 50% = 502361 руб.
Постановлением № 1748 предусматривается повышение ТС (ОКЛАД) директора на 7%.
ПовышениеТС= 1004721 × 7%=70 330 руб.
Должностной оклад директора с учетом повышения составляет
ДОдиректора = 1004721 + 502361 + 70330 = 1577412 руб.
Тарифный разряд 1-го заместителя директора устанавливается на 1 разряд ниже разряда руководителя организации. Заместителю директора соответствует тарифный разряд – 17, тарифный коэффициент – 3,98.
ТС (ОКЛАД)гл. инженера= 235850 × 3,98 = 938683 руб.
Декретом № 29 предусматривается повышение ТС(ОКЛАД) главного инженера на 50%.
ПовышениеТС= 938683 × 50% = 469 342 руб.
Постановлением № 1748 предусматривается повышение ТС(ОКЛАД) главного инженера на 7%.
ПовышениеТС= 938683 × 7% =65 708 руб.
Должностной оклад главного инженера с учетом повышения составляет
ДО гл. инженера = 938683 + 469342 + 65708 = 1473732 руб.
Аналогичным образом определяются тарифный разряд, тарифный коэффициент, должностной оклад всех остальных руководителей и специалистов.