· план по выпуску продукции выполняется, в связи с неритмичной работой предприятия
Проведенный анализ себестоимости, прибыли и рентабельности показал, что расходы предприятия ООО «Горизонт» превышают его доходы, так как финансовые результаты деятельности предприятия отрицательны. Это происходит по следующим причинам:
- высокая себестоимость оказываемых услуг;
- высокие затраты на заработную плату;
- высокие затраты на коммунальные платежи;
- необходимость платы за аренду помещения.
Различные платежи превосходят над поступлением денежных средств. Таким образом, предприятие ООО «Горизонт» терпит большие убытки и руководству данного предприятия необходимо принимать соответствующие меры для устранения убытков. Предприятие не получает прибыль и имеет постоянные долги, по крайней мере, последние три года. Это обусловлено влиянием множества факторов, которые не возможно ликвидировать в короткие сроки.
Проведенный анализ показателей планирования потребности в персонале ООО «Горизонт» свидетельствует о большой текучести кадров, возросшем количестве уволившихся, и как следствие уменьшении части постоянных рабочих в общей доле персонала. Можно сказать, что такая текучесть персонала – это следствие неправильной политики предприятия по отношению к своему персоналу, который не имеет стимулов к работе, при этом заработная плата не достаточно высока, и как следствие, образуется необходимость поиска более выгодных предложений места работы.
Итак, в системе планирования потребности в персонале была выявлена негативная тенденция. Для повышения эффективности планирования потребности в персонале были предложены следующие мероприятия:
Экономический эффект по данным мероприятиям оказался положительным, что свидетельствует об их целесообразности для ООО «Горизонт». С учётом произведённых расчётов можно сделать вывод о том, что реализация данных мероприятий будет способствовать повышению эффективности планирования потребности в персонале ООО «Горизонт».
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ / Принят ГД ФС РФ 21.12.2001, ред. 30.12.2006.
2. Абрютина, М. С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия [Текст]: учеб. практическое пособие / А. В. Грачев. – М. : «Дело и сервис», 2008. – 175 с.
3. Авдеев, В. В. Управление персоналом: технология формирования команды [Текст]: учебное пособие. – М. : Финансы и статистика, 2008. – 302 с.
4. Бабич Т.Н. Планирование на предприятии. Учебное пособие [Текст] / Т.Н. Бабич, Э.Н. Кузьбожаев. – КНОРУС, 2005 – 336 с.
5. Базарова, Т. Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремена. – М. : Изд-во «Центр Кадровых Технологий - XXI век». – 2009. – 432 с.
6. Базылева, М. Н. Мотивация труда и трудовые отношения: системный анализ [Текст]: монография. – Мн. : БГЭУ, 2007. – 168 с.
7. Башмарин, И. В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов [Текст] // Кадры. – 2007. - № 1. – с.15-18.
8. Беляцкий, Н. П. Менеджмент персонала 2000 [Текст]: учебное пособие / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, П. Ройш. – М. : БГЭУ, 2008. – 401 с.
9. Бойко, С. А. Планирование потребности в персонале [Электронный ресурс]. – http://works.tarefer.ru/99/100962/index.html - 113 кб.
10. Виноградова М.В. Организация и планирование деятельности предприятий сферы сервиса: Учебное пособие [Текст] / М.В. Виноградова, З.И. Панина – М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2005 – 464 с.
11. Горемыкин, В. А. Планирование на предприятии [Текст]. – М. : Академический проект, 2006. – 528 с.
12. Гришко, Н. И. Управление персоналом [Текст]: учебно-практическое пособие. – Мн. : БГЭУ, 2003. – 93 с.
13. Ильин, А. И. Планирование на предприятии. Краткий курс [Текст] / А. И. Ильин, С. В. Касько; под ред. А. И. Ильина. – 2-е изд., испр. – Минск : Новое знание, 2008. – 237 с.
14. Лапыгин, Ю. Н. Планирование на предприятии [Текст]: практическое пособие. – М. : Омега – Л, 2007. – 432 с.
15. Лебедева, С. Н. Экономика и организация труда [Текст]: учебник для студентов ВУЗов по специальности «Экономика и управление на предприятии» / Л. В. Мисникова. – Мн. : Мисанта, 2008. – 166 с.
16. Пашуто, В. П. Организация и нормирование труда на предприятии [Текст]: учеб. пособие. – 2-ое изд., испр. и доп. – Мн. : Новое знание, 2006 г. – 304 с.
17. Пивоваров, К. В. Планирование на предприятии [Текст]: учебное пособие. – М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2006. – 232 с.
18. Планирование потребности в персонале [Электронный ресурс]. – http://www.hr-bo.ru - 331 кб.
19. Планирование потребности в персонале [Электронный ресурс]. – http://www.jobgrade.ru/ - 125 кб.
20. Планирование потребности в персонале: необходимая процедура для любой организации [Электронный ресурс]. – http://www.hrm.ru/planirovanie-potrebnosti-v-personale - 433 кб.
21. Платонова, Н. А. Планирование деятельности предприятия [Текст] / Н. А. Платонова, Т. В. Харитонова. – М. : Изд-во «Дело и сервис», 2005. – 432 с.
22. Поляков, И. А. Справочник экономиста по труду (Методика экономических расчетов по кадрам, труду и заработной плате на промышленных предприятиях) [Текст] / К. С. Ремизов. – М. : Экономика, 2005. – 311 с.
23. Попов, Л. А. Анализ и моделирование трудовых показателей [Текст]: учебник. – 2-ое изд., перераб. и доп. – М. : Финансы и статистика, 2007. – 208 с.
24. Райзберг, Б.А. Современный экономический словарь [Текст] / Б. А. Райзберг, Л. Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева. – 2-е изд., испр. – М. : ИНФРА-М, 2007. – 479 с.
25. Сербиновский, Б. Ю. Экономика труда и социология труда [Текст] / В. А Чуланова. – Ростов-на-Дону : «Феникс», 2007. – 512 с.
Приложение 1
Анкета удовлетворенности условиями оказания услуг ООО «Горизонт»
Для совершенствования системы планирования на предприятия мы проводим анализ удовлетворенности потребителей условиями оказания наших услуг. Просим вас ответить на ряд вопросов, приведенных ниже.
1. ФИО ______________________________________________________________________
2. Ваш пол
-муж. -жен.
3. Ваш возраст
-менее 18 -от 18 до 25 -от 25 до 45 -более 45
4. Как часто вы пользуетесь услугами нашего ателье?
-менее 2 раз/год - 3-5 раз/год -6 раз/год и более
5. Удовлетворены ли вы качеством оказания услуг в нашем ателье?
-да - нет
6. Существует ли у вас необходимость в пошиве сценического или карнавального костюма?
-да - нет
7. Существует ли у вас необходимость в пошиве свадебных и бальных платьев?
-да - нет
Спасибо за принятие участия в нашем опросе!