Смекни!
smekni.com

Эффективность процесса деловой оценки персонала на примере ЗАО Банк Русский Стандарт (стр. 10 из 10)

[12] Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов. М.: Норма, 1999.-С.112

[13]Сулицкий Н.В. Организационно-экономические проблемы управления кадрами в отрасли. – М.: Наука, 1996. – С.142.

[14]Сулицкий Н.В. Организационно-экономические проблемы управления кадрами в отрасли. – М.: Наука, 1996. – С.145.

[15][15] Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов. М.: Норма, 1999.-С.115.

[16] Чугунова А. Пять ошибок оценщика // Секрет фирмы, 28.04.2006.

[17]Банк Русский Стандарт. Электронный источник – режим доступа: http://www.super-brands.ru

[18] Банк Русский Стандарт. Электронный источник – режим доступа: http://www.super-brands.ru

[19] Финансовый отчет. Электронный источник – режим доступа: http://www.brs.ru

[20] Финансовый отчет. Электронный источник – режим доступа: http://www.brs.ru

[21] www.training.com.ua

[22] Мошкова В. Зарубежный опыт оценки персонала (США, Япония) // Управление персоналом, 2005 - №3.

[23] Мошкова В. Зарубежный опыт оценки персонала (США, Япония) // Управление персоналом, 2005 - №3.