Управление в ООО осуществляется общим собранием его участников или
выборным исполнительный орган.
К исключительной компетенции общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью относятся:
1. Изменение устава общества и размера его уставного капитала;
2. Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий;
3. Утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов общества и
распределение его прибылей и убытков;
4. Решение о реорганизации или ликвидации общества;
5. Избрание ревизионной комиссии (ревизора) общества.
Участник общества с ограниченной ответственностью вправе в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников. При этом ему должна быть выплачена стоимость части имущества, соответствующей его
доле.
2.2 Общество с дополнительной ответственностью (ОДО).
Отличается от ООО тем, что участники такого общества несут ответственность по его обязательствам своим имуществом в размере кратном к стоимости их вкладов.
2.3 Акционерное общество (АО).
Уставный капитал разделен на определенное число акций; акционеры не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
2.3.1 Открытое Акционерное общество (ОАО) – участники могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу. ОАО обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет о результатах своей деятельности.
2.3.2 Закрытое Акционерное общество (ЗАО) - акции распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.
Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание
его акционеров.
К исключительной компетенции общего собрания акционеров относятся:
1. Изменение устава общества, в том числе изменение размера его уставного капитала;
2. Избрание членов совета директоров (наблюдательного совета) и ревизионной комиссии (ревизора) общества и досрочное прекращение их полномочий;
3. Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета);
4. Утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетов прибылей и убытков общества и распределение его прибылей и убытков;
5. Решение о реорганизации или ликвидации общества.
В обществе с числом акционеров >50 создается совет директоров (наблюдательный совет).
Исполнительный орган общества может быть коллегиальным (правление, (дирекция) и (или) единоличным (директор, генеральный директор). Он осуществляет текущее руководство деятельностью общества и подотчетен совету директоров (наблюдательному совету) и общему собранию акционеров.
По решению общего собрания акционеров полномочия исполнительного органа общества могут быть переданы по договору другой коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (управляющему).
Акционерное общество может быть реорганизовано или ликвидировано добровольно по решению общего собрания акционеров.
2.4 Дочерние и зависимые общества.
Хозяйственное общество признается дочерним, если общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.
Дочернее общество не отвечает по долгам основного общества, а основное – отвечает по долгам дочернего и при этом вправе давать обязательные для него указания.
Зависимые общества образуются, если какое-либо общество имеет более 20% голосующих акций другого АО или 20% уставного капитала ООО. При этом оно обязано незамедлительно публиковать сведения об этом в предусмотренном порядке.
3. Производственный кооператив
Производственный кооператив (артелью) - добровольное объединение граждан для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной
продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Первоначальное имущество которого складывается из паевых взносов членов
объединения.
Статья №7 ФЗ “О производственных кооперативах” ограничивает количество членов кооператива, не принимающих личного трудового участия в его деятельности, всего 25% от числа членов, участвующих в работе кооператива личным трудом.
Число членов кооператива не должно быть менее пяти человек.
Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи , а определенная часть имущества составляет неделимые фонды, размер и цели неделимых фондов определяются уставом.
Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием.
Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов. К его исключительной компетенции относятся:
1. Изменение устава кооператива;
2. Образование наблюдательного совета и прекращение полномочий его членов, а также образование и прекращение полномочий исполнительных органов кооператива, если это право по уставу кооператива не передано его наблюдательному совету;
3. Прием и исключение членов кооператива;
4. Утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов кооператива и распределение его прибыли и убытков;
5. Решение о реорганизации и ликвидации кооператива.
В кооперативе с числом членов >50 может быть создан наблюдательный совет, который осуществляет контроль за деятельностью исполнительных органов (правление и его председатель).
Член кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием.
Член кооператива вправе по своему усмотрению выйти из кооператива. Выплата его пая производится по окончании финансового года.
Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован или
ликвидирован по решению общего собрания его членов.
Заключение
Согласно цели работы были рассмотрены вопросы, связанные с понятием, выяснением основных признаков этих организаций. Кроме этого, для полного раскрытия вопроса были рассмотрены организационно - правовые формы коммерческих организаций согласно Гражданскому Кодексу РФ. В ходе работы были разобраны следующие организационно-правовые формы предприятий: полное товарищество, коммандитное товарищество, общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, акционерное общество, зависимые и дочерние общества и др. В соответствии с ГК РФ были рассмотрен механизм создания, организации и реорганизации или ликвидации вышеперечисленных предприятий, органы управления предприятий, их основные учредительные документы.
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994, по состоянию на 30.12.2008, с изм. и доп., вступающими в силу с 11.01.2009) // Собрание законодательства РФ. - 05.12.1994. - N 32. - ст. 3301.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995, по состоянию на 25.12.2008) // Собрание законодательства РФ. - 29.01.1996. -N 5. - ст. 410.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) от 26.11.2001 N 146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 01.11.2001, по состоянию на 30.06.2008) // Собрание законодательства РФ/ - 03.12.2001/ - N 49/ - ст. 4552.
4. Экономика предприятия, учебник, под ред. О.И. Волкова, М., Инфра-М, 2008
5. Гражданское право. Учебник. Ю.К. Толстой, А.П. Сергеев, СПб., 2007, т.1
6. Гражданское право. Учебник. Е.А. Суханов, М., 2009, т.1.