Виды социального страхования: медицинское страхование; страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональные заболевания; страхование временной нетрудоспособности; страхование от безработицы; пенсионное страхование.
Определение среднего класса в современной науке достаточно абстрактно и противоречиво, единых подходов у этому понятию в мировой исследовательской практике не существует.
Если обобщить существующие определения, средним классом можно назвать социальную группу, обладающую набором собственных характеристик:
определенный уровень доходов;
владению недвижимостью;
наличие своего дела;
высокое профессиональное образование и квалификация;
относительная удовлетворенность статусом;
субъективная идентификация себя со средним классом.
Существует несколько критериев определения понятия "средний класс". Характеристики материального благосостояния (уровень дохода, наличие недвижимого и движимого имущества); политического статуса (степени влияния на принятие властных решений различного уровня); потенциала социальной мобильности, а также характеристики статусных аспектов образа жизни (потребление, среда проживания, досуга, круг общения, социальное настроение и др.) и социального престижа относятся обычно к стратификационным критериям определения среднего класса.
В России средний класс не однороден. Выделяют два основных слоя: верхний средний и собственно средний.
Не существует какого-либо единого критерия, который бы определял принадлежность к среднему классу, но главным все равно признается доход.
В обобщенном виде типичный представитель среднего класса выглядит так:
Пол - мужской. Женщиной может быть, но только в роли жены, матери, хозяйки. Она может как работать так и не работать - но это зависит от дохода мужа.
Возраст - чаще всего 30 - 45 лет. Не моложе 25 и не старше 60 лет.
Местожительство - "хорошие" жилищные условия. Обычно в городе, городской квартире. Наличие собственности на занимаемую квартиру. Средний размер квартиры представителей среднего класса превышает среднестатистические показатели.
Образование - высшее (гуманитарное или техническое). Иногда возможно среднее специальное или даже среднее, но при условии, что человек с таким образованием умеет адаптироваться к той среде, в которой работает. Наличие высшего образования, а также его востребованность на рабочем месте является важным психологическим фактором укрепления самооценки и ощущения себя в качестве представителя среднего класса.
Работа. Профессия. Доход. Обычно - это сфера умственного труда, хотя может быть и физического - в том случае, если работающий имеет высокую квалификацию. Рабочий день - ненормированный. Свободного времени очень мало. Доход - средний. Учитывая, что в различных городах различен и уровень доходов, сложно было бы назвать какую - то конкретную цифру, определяющую средний доход. Часто доход представителя среднего класса именуется "приличным".
Практически нет таких профессий, обладатели которых не встречались бы в среднем классе.
| Статус | Средний класс % | Остальное население % | ||
| в целом | Слои ниже среднего класса | Слои выше среднего класса | ||
| Предприниматель, имеющий наемных рабочих | 3.7 | 1.9 | 0.3 | 11.8 |
| Руководитель, зам. руководителя предприятия, учреждения | 2.0 | 1.4 | 0.3 | 8.3 |
| Руководитель среднего звена | 5.0 | 2.6 | 2.0 | 6.3 |
| Военнослужащий, сотрудник МВД, прокуратуры | 5.8 | 2.8 | 2.4 | 5.6 |
| Самозанятый (индивидуальная трудовая деятельность, частная практика) | 2.1 | 0.9 | 0.5 | 3.5 |
| Служащий из числа технического и обслуживающего персонала | 14.1 | 10.8 | 11.2 | 3.5 |
| Квалифицированный рабочий | 22.6 | 24.3 | 25.4 | 17.4 |
| Разнорабочий, подсобный рабочий | 5.3 | 7.7 | 8.5 | 2.8 |
| Студент | 4.7 | 2.5 | 1.1 | 11.8 |
| Пенсионер | 14.7 | 28.4 | 32.2 | 4.2 |
| Другое | 5.4 | 7.5 | 7.7 | 7.0 |
Собственность. Имеет машину (обычно российского производства или подержанную иномарку), дачный участок с садом и огородом. В большинстве случаев учитывается не сам факт наличия, а качества этого имущества.
Если ориентироваться на тот критерий, который был назван главным - доход, то тогда прослеживается тенденция занижения населением своего реального дохода. Те, кого можно было бы отнести к высшему классу, называют себя средним, те, кого как будто бы можно посчитать средним, относят себя к уровню ниже среднего или низшему. Определенная часть населения относит себя к среднему классу, хотя по уровню доходов к таковому не относится.
Уровень жизни представляет собой комплексную социально - экономическую категорию, которая отображает уровень развития физических, духовных и социальных потребностей, степень их удовлетворения.
Субъективное мнение людей об уровне их жизни включается в такую экономическую категорию, как "качество жизни". Качество жизни, определяемое с учетом субъективных оценок населения, и уровень жизни, характеризуемый объективными показателями, могут как совпадать, так и не совпадать. Если использовать только объективные данные, то следует констатировать, что доля населения, входящего в средний класс, в нашей стране минимальна. Если использовать данные о качестве жизни населения, то размеры среднего класса могут быть пересчитаны.
Официальная средняя заработная плата является именно той нижней планкой, преодоление которой означает принадлежность к среднему классу.
Среднемесячная начисленная заработная плата в нашей стране соответствует двум бюджетам прожиточного минимума, т.е. той величине, которую принято называть минимальным потребительским бюджетом, означающим удовлетворение материальных и духовных потребностей людей на минимальном уровне. Минимальное же удовлетворение потребностей не может характеризовать принадлежность к среднему классу. Поэтому в состав этого класса относится население с доходами выше минимального потребительского бюджета.
Интерес также представляет и динамика среднего класса в России. В последние годы можно констатировать значительную его стабильность.
Существенную роль для повышения доли среднего класса в России играет упорядочение оплаты труда в бюджетной сфере, т.е. повышение ставки 1 разряда до величины прожиточного минимума. Это может быть достигнуто за счет некоторого перераспределения доходов между частным и общественным секторами экономики. На протяжении последнего десятилетия заработная плата работников бюджетной сферы формировалась на основе остаточного принципа (исходя из фактических поступлений в бюджет). При этом поступления в бюджет тормозились использованием частным сектором серых схем оплаты труда, "оптимизирующих" ее налогообложение. Таким образом, был нарушен принцип справедливого распределения доходов в обществе: часть доходов работников госсектора, а также пенсионеров перераспределялась в пользу работников частного сектора экономики. Сейчас частный сектор экономики значительно увеличился: как по численности предприятий, так и по количеству занятых работников он стал существенно преобладать над государственным сектором. Учитывая высокий уровень оплаты труда в частном секторе, можно логично предположить, что установление минимальной оплаты труда на уровне прожиточного минимума не является для этого сектора непосильным бременем (произойдет увеличение доли официальной части заработной платы без роста ее абсолютной величины). Единственную трудность для предприятий будет составлять увеличение выплат по единому социальному налогу, которую они должны будут преодолеть. Тем самым они смогут внести значительный вклад в наполняемость бюджетов всех уровней.
Минимальные социальные гарантии составляют основу системы социальной защиты населения в обществе рыночных отношений. Они устанавливаются государством в соответствии с законодательством и возможностями их финансового обеспечения
Источниками финансирования социальной защиты населения являются государственные внебюджетные социальные фонды:
1. Фонд социального страхования РФ - специализированное финансово - кредитное учреждение при Правительстве РФ. Основная задача Фонда: обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1.5 лет, на погребение и т.д.
2. Пенсионный фонд РФ. Находится в ведении Правительства РФ. Средства Пенсионного фонда формируются за счет:
страховых взносов работодателей;