Смекни!
smekni.com

Статистика 12 (стр. 1 из 3)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

Кафедра «Экономика и маркетинг»

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по «Статистике»

Шифр зачетной книжки

Домашний адрес:

Проверил:

Севастополь 2006


Цель контрольной работы:
Изучить основные понятия социальной статистики и овладеть методами обработки и количественного анализа показателей деятельности хозяйствующих субъектов. Для того чтобы изучить эти методы необходимо знать следующие темы курса «Статистика»:

- сводка и группировка статистических данных;

- ряды распределения;

- показатели вариации;

- статистическое изучение взаимосвязей;

- анализ интенсивности динамики и тенденции развития;

- индексы и др.

ЗАДАНИЕ 1

На основе данных о распределении населения региона по возрасту и типу поселений определить относительные показатели, которые характеризуют:

а) структуру городского и сельского населения по признаку трудоспособности;

б) соотношение трудоспособного и нетрудоспособного населения в городах и селах;

в) структуру населения по типам поселений;

г) соотношение городского и сельского населения.

Сделать выводы.

Возраст

Население, млн. человек
Городское Сельское
Моложе трудоспособного 0,8 + 0,07х1 = 0,87 0,5 + 0,02х1 = 0,52
Трудоспособный 2,07 0,82
Старше трудоспособного 0,77 0,62
ИТОГО: 3,71 1,96

Ход работы:

а) Кгор. \ сел. нас. = труд. гор.\сел. нас. : все гор.\ сел.нас.

Кгор. нас. = 2,07 : 3,71 х 100% = 55,8 %

Ксел. нас = 0,82 : 1,96 х 100% = 41,8 %

Вывод: трудовое население города составляет 55,8 % от всего городского населения, а трудовое население села составляет 41,8 % от всего сельского населения. Трудовое городское население больше, чем трудовое сельское население.

б) Кгор. \ сел. нас. = труд.гор.\сел.нас : нетруд. гор.\сел. нас.

Кгор. нас. = 2,07 : ( 0,87 + 0,77 ) х 100 % = 126,2 %

Ксел. нас = 0,82 : ( 0,52 + 0,62 ) х 100% = 71,9 %

в) все население и трудоспособное и нетрудоспособное в городах и в селах составляет:

3, 71 + 1,96 = 5,67 млн. человек.

Тогда городское население составляет:

3,71 : 5,67 х100 % = 65,4 %,

а сельское население составляет:

1,96 : 5,67 х 100 % = 34,6 %.

Вывод: городское население составляет 65,4 % от всего населения, соответственно сельское население составляет 34,6 %.

г) соотношение городского и сельского населения:

65,4 % к 34,6 % = 1,89 %

Вывод: из соотношения видно, что городское население почти вдвое превышает сельское население.


ЗАДАНИЕ 2

Имеются следующие данные 10% -ого выборочного обследования рабочих - сдельщиков предприятия:

№ рабочего Стаж работы, лет Месячная заработная плата, грн.
1 2 3
1 5 480
2 7 710
3 8 492
4 3 410
5 10 475
6 1 402
7 4 481
8 16 550
9 9 540
10 5 454
11 14 520
12 8 464
13 2 415
14 3 418
15 10 427
16 6 482
1 2 3
17 13 518
18 4 450
19 2 510
20 7 494
21 11 535
22 12 640
23 13 618
24 6 486

1. Для изучения зависимости производительности труда от стажа работника необходимо построить ряд распределения рабочих по стажу работы, выделив пять групп с равными интервалами. Каждую группу охарактеризовать:

1) числом рабочих;

2) стажем работы (всего и по каждой группе);

3) месячной выработкой (всего по каждой группе и в среднем на одного рабочего).

Полученные данные представить в виде групповой таблицы.

2. По данным ряда распределения рабочих по стажу работы построить полигон распределения и рассчитать:

а) размах вариации;

б) среднее линейное отклонение;

в) среднее квадратическое отклонение;

г) коэффициент вариации.

Расчеты показателей оформить в табличной форме.

3. По результатам решения с вероятностью 0,954 определить ошибку выборки для средней месячной выработки рабочих, указать пределы возможных значений этого показателя в генеральной совокупности.

4. Проанализировать полученные результаты.

Ход работы:

Для построения группировки по стажу работы с равным интервалом величину интервала групп определяют по следующей формуле:

h = Xmax– Xmin/ n, где

n – количество групп

Xmax– максимальный стаж работы

Xmin – минимальный стаж работы

h = 16 – 1 / 5 = 3

Для построения группировки выделяем группировочный признак. Таким группировочным признаком является стаж работы. Определим группы по стажу работы. Затем определим количество рабочих, вошедших в каждый полученный интервал. Так как по условию задачи необходимо установить зависимость стажа работы от производительности, то в каждой выделенной группе определяем суммарную производительность труда рабочих по совокупности рабочих в группе и в расчете на одного рабочего.

Результаты расчетов сведены в таблице 1.

Таблица 1. Расчет производительности труда по стажу работы.

Группы рабочих по стажу работы Число рабочих Суммарная производительность труда рабочих в группе Суммарная производительность труда в расчете на одного рабочего
1 2 3 4
1- 4 7 3086 440,86
4 -7 6 3106 517,67
7 -10 5 2398 479,60
10 -13 4 2311 577,75
13 – 16 2 1070 535
ИТОГО: 24

Для построения группировки по второму признаку – производительности труда рассчитываем аналогично:

h = Xmax– Xmin/ n, где

n – количество групп

Xmax– максимальная месячная заработная плата

Xmin – минимальная месячная заработная плата

h = 710 – 402 / 5 = 61,6

Результаты расчетов сведены в таблице 2.

Таблица 2. Группировка по производительности труда.

Группы рабочих по производительности труда Число рабочих
1 2
402 – 463,60 7
463,60 – 525,20 11
525,20 -586,80 3
586,80 – 648,40 2
648,40 – 710,00 1

Далее осуществляем распределение рабочих в группах по стажу работы на подгруппы по производительности труда, формируем структурную группировку (таблица 3). На основе структурной группировки видно распределение рабочих по производительности труда в зависимости от стажа работы.

Таблица 3. Структурная группировка рабочих по двум признакам.

Группы рабочих по стажу Число рабочих Производительность труда рабочих
402 – 463,60 463,60 – 525,20 525,20 – 586,80 586,80 – 648,40 648,40 – 710,00
1 2 3 4 5 6 7
1 – 4 7 5 2 - - -
4 – 7 6 1 4 - - 1
7 – 10 5 1 3 1 - -
10 – 13 4 - 1 1 2 -
13 – 16 2 - 1 1 - -

Рассмотрим показатели вариации признака, позволяющие количественно измерить величину вариации (колеблемости). К показателям вариации относятся:

а) размах вариации;

б) среднее линейное отклонение;

в) среднее квадратичное отклонение;

г) дисперсию;

г) коэффициент вариации.

а) Размах вариации характеризует диапазон колебаний признака в изучаемой совокупности и рассчитывается по формуле:

R = Xmax– Xmin , где

Xmax,Xmin – максимальное и минимальное соответственно значение признака в исследуемой совокупности.

R = 16 – 1 = 15 (лет)

б) Среднее линейное отклонение характеризует абсолютный размер колеблемости признака около средней. Среднее линейное отклонение рассчитываем по взвешенной формуле, т.к. имеется некоторая повторяемость значений признака:

| x – x | mi

d = , где

mi

х – значение признака

mi – частота встречаемости значения

х – среднее значение, которое определяем по формуле:

x = ixmi+ A, где A – значение центрального варианта ряда, которое равно в нашем случае значению х3.

Наиболее точным показателем вариации является среднее квадратическое отклонение. Для его определения рассчитаем показатель дисперсии:

= i2 x( m2 – m1 )2 , где

i – количество групп

m1 – момент первого порядка, который рассчитывается по формуле:

m1 =

m2 – момент второго порядка, который рассчитывается по формуле:

m2 =

Теперь рассчитаем среднее квадратическое отклонение:

Коэффициент вариации является мерой относительной колеблемости признака около средней и характеризует степень однородности признака в исследуемой совокупности. Рассчитывается он по формуле:


Все полученные данные сведем в таблицу 4.

Группы по стажу работы, лет 1 - 4 4 - 7 7 - 10 10 - 13 13 -16 ИТОГО
Число рабочих, n

7

6

5

4

2

24

x

2,5

5,5

8,5

11,5

14,5

42,5

A

8,5

| x – A |

6

3

0

3

6

18

| x – A |

i

1,2

0,6

0

0,6

1,2

3,6

| x – A |

i

8,4

3,6

0

2,4

2,4

16,8

| x – A |

i

1,44

0,36

0

0,36

1,44

3,6

| x – A |

i

10,08

2,16

0

1,44

2,88

16,58

| x – x |

9,5

6,5

3,5

0,5

2,5

22,5

| x – x | n i

66,5

39

17,5

2

5

130

По табличным данным определим: