Таблица 1.5.1
Анализ оборачиваемости оборотных средств предприятия, тыс. руб.
| Показатели | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Выручка, тыс. руб. | 139705 | 124520 | 143764 |
| Количество дней анализируемого периода | 360 | 360 | 360 |
| Средний остаток оборотных средств, тыс. руб. | 15961,50 | 13270 | 15706 |
| Продолжительность одного оборота, дней | 41 | 38 | 39 |
| Коэффициент оборачиваемости средств, (число оборотов) | 8,75 | 9,38 | 9,15 |
| Коэффициент загрузки средств в обороте | 0,114 | 0,106 | 0,109 |
| Количество оборотов, совершенных оборотными средствами за период | 8,78 | 9,47 | 9,23 |
Из расчетов таблицы видно, что продолжительность одного оборота оборотных средств предприятия сокращается, это говорит, о том, что на предприятии эффективно используются оборотные средства. Число оборотов за 3 года увеличилось на 0,4, что свидетельствует об ускорении оборачиваемости оборотных средств. Коэффициент загрузки средств в обороте уменьшился за 3 года на 0,005 – что тоже является положительным фактом. Количество оборотов совершенных оборотными средствами за 3 года увеличивается, что означает, что общество эффективно использует оборотные средства.
1.6 Характеристика персонала
В настоящее время численность сотрудников Можгинского РайПО составляет 300 человек. В результате сокращения осенью 2009 года она заметно снизилась на 20%, когда на 1-е сентября 2009 года составляла 350 человек.
Возглавляет данный потребительский кооператив Председатель Совета Можгинского РайПО Масалкина Татьяна Петровна.
Совет потребительского общества является органом управления общества, представляет интересы пайщиков потребительского общества, защищает их права и подотчетен его общему собранию. Совет общества осуществляет полномочия, определенные Законом Российской Федерации «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации» и настоящим уставом, за исключением полномочий, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания потребительского общества.
К исключительной компетенции совета общества относятся:
- Проведение общих собраний потребительского общества, создание кооперативных участков;
- Организация выполнения наказов пайщиков;
- Прием в пайщики общества и принятие решения по заявлению пайщиков о добровольном выходе из потребительского общества;
- Принятие решения о рассрочке уплате паевых взносов гражданами;
- Утверждение бюджета общества;
- Назначение, увольнение, освобождение от исполнения полномочий заместителей председателя совета общества;
- Рассмотрение жалоб на действия заместителей председателя совета общества и членов совета, отмена при необходимости их решений;
- Принятие решения об увольнении председателя совета общества на основании его заявления об увольнении по собственному желанию, в порядке перевода или соглашению сторон;
- Утверждения штатного расписания и Положения об оплате труда и социальных льготах, гарантиях работников потребительского общества;
- Принятие решения о создании и ликвидации обособленных структурных подразделений, в том числе филиалов и представительств…
Перечисленные выше функции выполняет Совет общества непосредственно под руководством Председателя Совета.
Как и в каждой организации у руководителя есть заместители: начальник торгового отдела, начальник экономического отдела, главный бухгалтер, ревизор, заместитель по транспорту и строительству.
Начальник торгового отдела занимается управлением распределения товара по магазинам района и города, отвечает за товарооборот. За каждым товароведом (всего 3 товароведа) закреплены магазины, за которыми они должны осуществлять контроль за своевременную сдачу отчета, за товарооборот.
1.7. Организация оплаты труда работников Можгинского райПО
Организация оплаты труда работников Можгинского РайПО осуществляется на основании «Положения об оплате труда» от 16.01.2009 г.
Оплата труда руководящих работников, специалистов и служащих производится по окладам согласно штатному расписанию.
Должностные оклады устанавливаются в зависимости от сложности выполняемой работы и квалификации работника.
Установлены следующие размеры окладов (таблица 1.7.1):
Таблица 1.7.1
Размеры окладов
| Категории работников | Место работы | Оклад |
| Продавец | 1 категория | 2500 |
| Продавец | 2 категория | 2400 |
| Продавец | 3 категория | 2300 |
| Зав. складом | Распределительный склад | 3700 |
| Кладовщик | Распределительный склад | 3600 |
| Кладовщик | Тарный склад | 4000 |
| Уборщица | Административное здание (3 этаж) | 1500 |
| Уборщица | Административное здание (2 этаж) | 1700 |
| Электрик | Электрохозяйство на объектах | 4000 |
| Слесарь | Холодильное оборудование | 7000 |
| Уборщицы | Магазин д. Ныша (неполный рабочий день) | 1200 |
| Уборщица | Магазин ТПС с. Можга (неполный рабочий день) | 1700 |
| Уборщица | Магазины д. Пазял, Нынек, Русский Пычас, Мельниково, Новая Бия, Верхние Юри. | 1100 |
| Истопники | В магазинах с котельными | 650 |
| Фельдшер | Проведение медосмотра | 870 |
| Водитель | Легковой машины | 5000 |
| Автослесарь | Автогараж | 2500 |
| Программист | Неполный рабочий день | 4600 ½ ставки |
По сдельным расценкам производится оплата труда следующим категориям работников в размерах (таблица 1.7.2):
Таблица 1.7.2
| Показатели | Сотрудники | Расценки, в руб. | Нормативы |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Товарооборот | Продавцы, товароведы… | 25-00 | За 1000 рублей |
| За сбор выручки | Водители, товароведы | 0-50 | За 1000 рублей |
По часовым тарифным ставкам производится оплата труда следующим категориям работников в размерах (таблица 1.7.3):
Таблица 1.7.3
| Категория работников, виды работ | Часовая, тарифная, ставка без подразделения на разряды |
| 1 | 2 |
| Рабочие ремонтно-строительных, погрузочных работ | 15 руб. |
| Водители автотранспорта до 1,5 тонн | 18,5 руб. |
| Водители автотранспорта до 5,0 тонн | 20 руб. |
Продолжительность рабочего времени на условиях совместительства установлена в соответствии со ст. 284 ТК РФ в размере не превышающем четырех часов в день и оплата их труда производится согласно штатному расписанию пропорционально отработанному времени в соответствии со ст. 285 ТК РФ.
Оплата труда рабочих за работу в сверхурочное время оплачивается за первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в соответствии со ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере:
- сдельщикам;
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам;
- работникам, получающим оклад.
По желанию работника, работающего в выходные и не рабочие праздничные дни, ему может быть представлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходные и не рабочие праздничные дни оплачиваются в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Начисление районного коэффициента производится в размере 15% на все виды заработка, обусловленные системой оплаты труда, всем категориям работников, состоящим в штате, включая совместителей. Работникам не списочного состава районный коэффициент не начисляется.