Перейдем к оценке уровня образования работников торгового предприятия, в том числе административно-управленческого персонала, используя данные таблицы 3,сделаем соответствующие выводы о происходящих в предприятии изменениях.
Таблица 3 Анализ работников торгового предприятия по уровню образования
за анализируемый период
| Состав работников по уровню образования | На конец прошлого года | На конец отчетного года | Отклонение (+;-) по | ||||||||
| числен-ность, чел. | удель-ный вес, % | числен-ность, чел. | удельный вес, % | числен-ности, чел. | удельному весу, % | ||||||
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |||||
| Численность работников, всего | 6 | 100,00 | 6 | 100,00 | 0 | - | |||||
| в том числе: | |||||||||||
| а) с высшим образованием | 1 | 16,67 | 1 | 16,67 | 0 | 100,0 | |||||
| из них: | |||||||||||
| Заведующая аптекой | 1 | 16,67 | 1 | 20 | 0 | 100,0 | |||||
| Менеджер по общим вопросам | - | - | - | - | - | - | |||||
| б) со средним специальным образованием | 5 | 83,33 | 5 | 83,33 | 0 | 100,0 | |||||
| из них: | |||||||||||
| Старший Фармацевт | 1 | 16,67 | 1 | 16,67 | 0 | 100,0 | |||||
| Фармацевты | 3 | 50 | 3 | 50 | 0 | 100,0 | |||||
| Санитарка | 1 | 16,67 | 1 | 16,67 | 0 | 100,0 | |||||
| В)со средним образованием | - | - | - | - | - | ||||||
Из анализа уровня образования работников торгового предприятия видно, что численность работников в прошлом году и в отчетном году составила 6 человек. По уровню образования работники делятся на две группы, это с высшим образованием и со средне-специальным.
В группу с высшим образованием входят заведующая аптекой, которая выполняет обязанности бухгалтера в количестве одного человека с удельным весом в отчетном году 16,67% с отклонением по удельному весу 100,0%.
В группу со средним специальным образованием в отчетном году входят старший фармацевт с удельным весом в общей численности работников 16,67%а также три фармацевта, при этом их количество не изменилось на конец отчетного года и составило 3 человека по сравнению с прошлым годом, а их удельный вес составил 50% от общей численности работников предприятия с отклонением по удельному весу равным 100,0%. В эту же группу входит и 1 санитарка с удельным весом на конец отчетного года 16,67%. Данное предприятие не принимает на работу людей со средним образованием, так как их деятельность связана со здоровьем человека, а именно продажа лекарственных средств, знания о которых необходимы в полной мере.
| Состав торгово-оперативных работников по квалификационному уровню | На конец прошлого года | На конец отчетного года | Отклонение (+;-) по | |||
| числен-ность, чел. | удельный вес, % | числен-ность, чел. | удельный вес, % | числен-ности, чел. | Удельно-му весу, % | |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Численность работников торгово-оперативного персонала, всего | 4 | 100 | 4 | 100 | 0 | 100 |
| в том числе: | ||||||
| Старший фармацевт | 1 | 25 | 1 | 25 | 0 | 100,0 |
| Фармацевты | 3 | 75 | 3 | 75 | 0 | 100,0 |
Далее необходимо провести анализ работников торгово-оперативного персонала по квалификационному уровню.
Таблица 4 Анализ работников ТОП предприятия по квалификационному уровню
Торгово-оперативный персонал напрямую связан с товарооборотом и обеспечивает большую долю выручки предприятия(кассиры, продавцы, операторы торгового зала) . При этом необходимо учитывать образовательный уровень и квалификацию работников. Численность работников торгово-оперативного персонала в отчетном году по сравнению с прошлым осталась прежней и составила 4 человека. В состав ТОП входит: старший фармацевт в количестве 1 работника с удельным весом равным также 25%, и фармацевты в количестве трех человек на конец отчетного года с удельным весом 75% от общей численности торгово-оперативного персонала.
Далее, проанализируем половозрастной состав работников исследуемого предприятия, сделав соответствующие выводы о происходящих изменениях.
Таблица 5 Анализ половозрастного состава работников филиала ГПКК «Губернские аптеки» Аптека№268 за отчетный период
| Пол | На конец прошлого года | На конец отчетного года | ||
| численность, чел. | удельный вес, % | численность, чел. | удельный вес, % | |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Численность всего, в т.ч. | 6 | 100 | 6 | 100 |
| - мужской | - | - | - | - |
| - женский | 6 | 100 | 6 | 100 |
Исследуем половозрастной состав работников торгового предприятия. На данном предприятии полностью отсутствует мужской коллектив. Основную долю занимает женский коллектив, его численность на конец прошлого года составила 6 человек и на конец отчетного года не изменилась, удельный вес равен 100,0%.
Оценку движение кадров торгового предприятия в отчетном году. Рассчитаем коэффициенты, характеризующие движение кадров в предприятии в анализируемом периоде (коэффициент текучести, коэффициент оборота по приему, коэффициент оборота по выбытию и др.)
Таблица 6 Анализ движения кадров филиала ГПКК «Губернские аптеки» Аптека№268 в отчетном году, чел.
| Показатели | Прошлый год | Отчетный год | Отклонение (+;-) | Темп изменения, % |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. Состояло работников по списку на начало года | 6 | 6 | - | 100 |
| 2. Принято работников | 1 | 1 | 0 | 100,0 |
| 3. Уволено работников, всего | 1 | 1 | 0 | 100,0 |
| 3.1. по собственному желанию | 1 | 1 | - | 100 |
| 3.2. за нарушение трудовой дисциплины | - | - | - | - |
| 3.3. по другим причинам | - | - | - | - |
| 4. Состояло по списку на конец года | 6 | 6 | 0 | 100,0 |
| 5. Среднесписочная численность работников | 6 | 6 | 0 | 100,0 |
| 6. Коэффициент текучести кадров | 0,16 | 0,16 | - | 100,0 |
| 7. Коэффициент приема кадров | 0,16 | 0,16 | - | 100,0 |
| 8. Коэффициент выбытия кадров | 0,16 | 0,16 | - | 100,0 |
| 9. Коэффициент общего оборота кадров | 0,33 | 0,33 | - | 100,0 |
| 10. Коэффициент восполнения кадров | 1 | 1 | - | 100,0 |
Проведем оценку движения кадров торгового предприятия. На начало прошлого и отчетного года численность работников была одинаковой – 6 человек. В отчетном году на 1 человека больше было принято на работу по сравнению с прошлым периодом. В отчетном году, из штата выбыл всего один работник по собственному желанию. В результате перестановки кадров на конец года в отчетном периоде численность штата не изменилась составила 6 человек. Таким образом, темп изменения среднесписочной численности за анализируемый период составил100,0%.