И это наряду с огромными цифрами об уровне безработицы в стране, которые составили в марте 2009г. -7,5 млн. человек. (максимальный уровень безработицы 14,7 млн. человек зафиксирован летом 1999г.). Комментируя эту ситуацию А. Соколин отметил, что в настоящее время примерно одну треть безработных составляют люди в возрасте до 25 лет, не имеющие опыта работы. Проблема безработицы в меньшей степени касается сельского населения. С ноября 2008г. наибольший рост безработицы наблюдался в Центральном, Уральском и Приволжском федеральных округах, где сосредоточено промышленное производство.
С точки зрения профессионального состава, в наибольшей степени проблема безработицы в связи с экономическим кризисом коснулась специалистов области экономики и управления (среди лиц с высшим и средним образованием). Среди рабочих профессий пострадали специалисты таких сфер, как металлообработка, строительство и др. Работники сферы услуг пострадали в меньшей степени.
Есть проблемы и с внутренней трудовой миграцией в России. Внутренняя миграция является условием динамичного развития, мы знаем, что жить по поговорке «где родился, там и пригодился» в современном мире нельзя. Между тем если в США ежегодно меняют регион проживания 15 процентов населения, то в России – в среднем лишь 2 процента. Интенсивность миграции снизилась даже по сравнению с советскими временами, когда переезд с места на место был затруднен идеологическими и бюрократическими преградами. Между тем такие малозаселенные территории страны, как Сибирь и Дальний Восток, невозможно освоить даже простым воспроизводством проживающего там населения. Сейчас предлагается реализовывать на востоке России крупные экономические проекты, благодаря которым будут созданы новые рабочие места, что привлечет туда трудоспособное население страны.
В тоже время рост миграции характерен для динамично развивающихся центров – Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Белгородской, Тюменской областей. Согласно данным Росстата, прирост числа мигрантов из остальной России в Москву сохраняется на уровне 100 тыс. человек в год, то есть 1 млн. человек в течение десяти лет.
Это привело к тому, что все «ресурсы собрал в себя Центральный округ» и резервы внутренней миграции оказались исчерпаны. Поэтому, хотя внутреннюю миграцию считают важным фактором исправления региональных перекосов на рынке труда, в России на сегодняшний день исправить ситуацию с ее помощью невозможно. Необходимо решать ситуацию на международном уровне [5].
Международная миграция рабочей силы (как и вообще миграция населения) – это не только экономическое, но и сложное политическое и социально-экономическое явление. Оно значительно влияет на состав трудовых ресурсов как стран-доноров, так и принимающих стран, создает новую ситуацию на рынках труда, приносит немало изменений (и не только позитивных) в социальную и политическую жизнь многих принимающих стран, Россия не является исключением.
Заключение
Трудовая миграция, как явление, известна более тысячи лет. Она беспрестанно изменялась в связи с тем, что менялся общественный строй, а, следовательно, и мировоззрение людей. И во все времена этот процесс нуждался в управлении и контроле. В наши дни это - вполне сформировавшийся процесс, занимающий важное место в жизни практически каждой страны.
Проблема трудовой миграции всегда была актуальной, а для нашей страны за последние годы стала еще актуальнее. У многих есть возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой страны в попытках найти временную или более высокооплачиваемую работу.
Усиливающееся мировое разделение труда способствует тому, что миграционные потоки постоянно направляются из одной страны в другую, и влекут за собой как проблемы, так и выгоды для стран, участвующих в миграционном процессе. За последние десятилетия происходит интенсификация процессов миграции, выражающаяся как в количественных показателях, так и в качественных: изменяются формы и направления передвижения трудовых потоков. Теперь это явление достигло таких размеров, что государства и международные организации, ранее не испытывавшие проблем с миграцией, вынуждены объединять усилия для разрешения возникающих проблем, связанных с миграцией.
Тесты
1. Международная трудовая миграция – это (выберите наиболее точный ответ):
а) выезд трудоспособного населения из данной страны за рубеж;
б) выезд из страны и въезд в страну трудоспособного населения по экономическим причинам;
в) выезд высококвалифицированных специалистов из данной страны за рубеж;
г) въезд в страну трудоспособного населения из-за рубежа.
Правильный ответ: б. Так как под международной трудовой миграцией понимается процесс перемещения трудовых ресурсов между странами и использование их за пределами национальных границ в течение определенного времени. Но причины могут быть как экономические, так и неэкономические(политические, религиозные, экологические и.т.д.)
2. Укажите показатели, используемые для оценки размеров международной трудовой миграции:
а) масштабы выбытий эмигрантов;
б) количество денежных переводов работников-мигрантов в страну, из которой они выбыли;
в) масштабы прибытий иммигрантов;
г) объем вывоза имущества эмигрантов из страны выбытия;
д) сальдо миграции.
Правильный ответ: a, в, д.
Масштабы выбытий – число эмигрантов, выбывших из страны за рубеж за определенный период с целью устройства на работу.
Масштабы прибытий – число иммигрантов, прибывших за определенный период в страну в поисках работы.
Сальдо миграции – разница между числом прибытий и числом выбытий в стране за определенный период. Сальдо может быть либо положительным, либо отрицательным.
3. Какая из перечисленных ниже характеристик принимающей страны-импортера окажет решающее влияние на рост трудовой миграции (выберите верный ответ):
а) географическое местоположение и размеры принимающей страны;
б) либерализация правил въезда в страну из-за рубежа;
в) повышение уровня реальной заработной платы в принимающей стране;
г) либерализация правил выезда из страны за рубеж.
Правильный ответ: в. Так как в основном люди выезжают из своей страны на территорию другой страны в попытках найти более высокооплачиваемую работу.
Список литературы
1. Мировая экономика: Учебное пособие для вузов/Под ред. И.П.Николаевой.- М.:ЮНИТИ, 2001.
2. Цыпин И.С., Веснин В.Р. Мировая экономика: учеб. -ТК Велби: Проспект,2006.- М.:Юриспруденция,1999.
3. Корниенко О.В. Мировая экономика. -СПб: Питер, 2009.
4. Евдокимов А.И. Международные экономические отношения: Учебник.- М.: Велби, 2003.
5. www.demoscope.ru
6. www.rbk.ru