А. И. Сухоруков.
Модель экономики и общественного устройства.
Человечеству известно несколько моделей общественного устройства. Каждая из них отличается способом распределения материальных благ.
Капиталистическая модель общества известна много веков. Родилась она в недрах жестокого феодализма, достигла огромных успехов в развитии техники, экономики и свободы предпринимательства. Цель капиталистического производства – получение прибыли. Господствует рыночная экономика. Деньги решают почти все проблемы. Ради денег люди идут на убийства, грабежи, воровство и беззаконие, что делает жизнь в таком обществе страшной и опасной. Без денег человек становится бесправным рабом. Равенство невозможно.
В капиталистическом обществе рабочие продают свою рабочую силу предпринимателю на время работы. В современном производстве рабочие создают новую стоимость, которая в несколько раз больше, чем заработная плата. При реализации продукции на рынке прибавочная стоимость превращается в прибыль предпринимателя. Отношение прибыли к заработной плате называют нормой эксплуатации рабочей силы.
Коммунисты ставили своей задачей осуществить народную мечту о справедливости, построить социализм на базе общественного производства, исключить эксплуатацию человека человеком. Материальные блага в этом обществе распределяют по количеству и качеству труда. Этим и только этим можно добиться равенства людей в обществе. Для этого коммунисты берут власть в свои руки. Но чтобы удержать власть, в капиталистическом окружении, пришлось применять силу. На Земле нет государств, которые не применяют силу.
Руководство Л. И. Брежнева и его последователи в СССР игнорировали законы экономики и затормозили развитие производства. Для построения социализма они использовали капиталистическую модель. Вместо социализма получился государственный капитализм, который неизбежно развалился и превратился в обычный капитализм со всеми его пороками. Этот исторический урок показал, что в общественном производстве применение экономической модели капитализма недопустимо.
Задача состоит в том, чтобы в новой экономической модели, избежать ошибок прошлого и исключить экономические условия для существования отрицательных явлений капитализма.
Нужно постепенно привести людей в новое общество, сделав его более привлекательным и эффективным, чем капиталистическое. Для построения новой модели общества следует избрать предприятия с общественной формой собственности, к которым принадлежат государственные предприятия и не допускать их развала и банкротства с целью приватизации.
В новой модели общества:
1. Следует использовать принцип медицины “НЕ НАВРЕДИ ЛЮДЯМ” Этот принцип должен стать основным законом для всех. Любое действие, причиняющее вред людям, должно расцениваться, как наказуемое преступление.
2. Нужно учесть, что в общественном производстве прибыль никто не получает. Получают заработную плату. Поэтому поощрять каждого в получении прибыли нет смысла. К тому же поощрение прибыли ведёт к инфляции.
Общественное производство принадлежит всем и никому. Общественную собственность беречь нет интереса, если от неё нет никакой выгоды. В новой модели общественного устройства нужно каждого заинтересовать в сбережении общественной собственности. Экономия собственности должна приносить доход тому, кто её добился. Для этого степень повышения эффективности общественного производства следует определять только по степени снижения стоимости продукции, в которую включаются все затраты. Чем меньше стоимость продукта на предприятии, тем выше его эффективность, тем больше работники должны получать заработной платы.
С учётом этого экономико-математическая модель нового общества строится таким образом:
Экономию на стоимости продукта (Эо) или экономию общественных затрат труда в денежной форме нужно определять расчётом: Эо = Эс + Эзпл Н,
где Эс – экономия на себестоимости продукта, коп. на рубль товарной продукции; в т. ч. Эзпл – экономия заработной платы, коп. на рубль товарной продукции;
Н – норма прибавочной стоимости в базисном периоде, которая рассчитывается по формуле:
Н = П / Зп,
где П и Зп– соответственно прибыль и фонд заработной платы на предприятии в базисном периоде, руб.
3. Увеличение денежной массы у населения на свободном рынке приводит к росту цен. Поэтому необходимо регулирование размера заработной платы. Для организации заработной платы и её регулирования тарифные ставки и оклады работникам предприятий устанавливать исходя из фонда потребления и численности работающих, ежегодно корректируя ставки и оклады в соответствии с динамикой национального дохода. На государственных предприятиях заработок должен быть не ниже, чем на частных. Тогда квалифицированные работники не убегут к частнику.
Изменение тарифных ставок в зависимости от динамики национального дохода устранит одно из условий инфляции. Полностью остановить инфляцию может только переход к поощрению экономии общественных затрат.
4. Премии выдавать только из фактически полученной экономии на стоимости продукции тем, кто обеспечил получение этой экономии, а также работникам всех уровней управления по установленному нормативу.
5. Максимальный размер премиальных фондов на предприятиях определять по формуле:
Х <= (Ц –С – Зпл Н) / (1 + Н),
где Ц – действующая цена продукта, руб. (товарная продукция);
С - себестоимость продукции в анализируемом периоде, руб., в том числе Зпл – заработная плата, руб.;
Н – норма прибавочной стоимости в предыдущем периоде.
Новая модель общества имеет ряд преимуществ перед всеми существовавшими. Приводимый ниже пример даёт представление о том, как будут формировать фонд материального поощрения и как он отразится на деятельности людей.
Например, в базисном периоде цена продукта составляла Ц=100 (тыс. или млн.) руб., её себестоимость C = 80, а заработная плата Зпл = 10. Предприятие получает на рынке П= 100-80=20 (тыс. или млн.) руб. прибыли. Соотношение между прибылью и заработной платой (норма прибавочной стоимости) - Н = 20/10=2.
В исследуемом периоде эти показатели изменились (кроме Н) и составляют при той же цене Ц=100: С=70: Зпл = 5 (тыс. или млн.) руб.
При такой динамике показателей можно образовать фонд поощрения в размере: Х<= (100 – 70 – 5 . 2)/(1+2)<=6,67 (тыс. или млн.) руб., а цену снизить на величину экономии затрат, но не боле чем на 100-70-6,67-20 = 3,33 (тыс. или млн.) руб.
Себестоимость продукта станет равной 70+6,67= 76,67 (тыс. или млн.) руб., а его стоимость 76,67+5х2=96,67 (тыс. или млн.) руб. При цене 100 (тыс. или млн.) руб. прибыль станет равной 23,33 (тыс. или млн.) руб. При этом повышается норма прибыли и масса прибыли.
Повышается эффективность производства. В частности производительность общественного труда увеличилась на 3,4 % = (100 / (100-3,33)).100-100. Расчет можно вести по каждому виду изделий, а также по всему объёму производства в денежной форме.
6. Выплачивая премию из экономии общественных затрат, администрация будет заинтересовывать всех, в том числе и себя, в сбережении общественной собственности и в повышении эффективности производства продукции.
7. Опасность централизации власти в одних руках заключается в том, что ошибки одного человека негативно отражаются на экономике и уровне жизни людей всей страны. Ошибок будет меньше, если руководители государственных предприятий будут материально заинтересованы в росте эффективности производства.
Норматив отчислений в фонд премирования управленческого персонала предприятия установить в размере 10 % от начисленного премиального фонда, из них 1 % перечислять вышестоящим органам управления.
8. Премия будет работать на повышение эффективности, если её выплачивать всем категориям работников всех уровней управления вплоть до Совета министров страны из экономии стоимости продукта. И только в этом случае дисциплина на государственные предприятия придёт через материальный интерес, а не через принуждение. Взятки станут не нужными. Они превратятся в законные премии за содействие в развитии производства. Коррупция исчезнет. Появится заинтересованность в оказании помощи руководителей подчиненным в достижении общей цели - экономии общественных затрат на производство продукции и снижении на этой основе цены. Тогда подчинение низших органов власти высшим превратится в содействие высших органов власти низшим. Такое превращение может произойти лишь в том случае, когда материальный достаток начальников будет зависеть от эффективности работы подчиненных.
8. Парламент должен быть заинтересован материально в развитии производства. Депутатам парламента страны и регионов надо установить премии в размере оклада за каждые 0,1 % прироста валового продукта. Тогда они повернутся к производству и может быть освободятся от влияния крупного капитала.
9. Безработица страшна тем, что питает криминал и нищету. Особенно страдают дети безработных. Надо предоставить право администрациям регионов увеличивать отпуска или уменьшать продолжительность рабочего дня. Тогда потребуется дополнительное количество рабочих.
10. Для решения демографических задач, женщинам ежемесячно выплачивать пособие в размере прожиточного минимума на каждого ребёнка в возрасте до 14 лет. При необоснованном отказе приёма женщин на работу руководителя предприятия штрафовать, а наложенный на руководителя предприятия штраф перечислять в Государственный фонд защиты детей.
11. Налогом можно облагать только прибыль и ничего более, потому что, в конечном счете, все налоги платят из прибыли, как бы они ни назывались. А чтобы не было желания занижать прибыль и раздувать цену, налог надо брать из прибыли в размере определённого процента к цене. Следовательно, нужно сохранить лишь налог с продаж, скорректировав его величину. Все другие налоги отменить. Чем меньше цена, тем меньше налог. К тому же это - один из способов укротить инфляцию, потому что повышение цены тогда неизбежно приведёт к увеличению налога.