В результате проделанной работы я выяснил, что на сегодняшний день в нашей стране существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда, а так же вопрос необходимости инвестирования в своё образование.
Время диктует необходимость такой системы оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда.
Одна из самых серьезных проблем в этой области – отсутствие жесткой зависимости величины оплаты труда от реальных усилий данного работника, а также от результатов его труда. Живя практически в долг, прежде всего из-за необходимости ежемесячной выплаты ипотечного кредита за собственное жилье, западный работник старается трудиться с большей отдачей, чтобы не оказаться в рядах безработных даже на короткое время; он весьма заинтересован в более производительном труде в расчете на более высокую оплату.
У наших работников, в отличие от западных, при низкой зарплате стимулы к производительному труд крайне ослаблены, а то и вовсе отсутствуют: возникает стремление поменьше напрягаться на своем официальном рабочем месте и больше сил и времени оставить на дополнительные заработки.
С другой стороны, высокая зарплата в развитых странах вынуждает предприятия искать и находить резервы повышения производительности труда, в результате чего увеличиваются возможности для нового повышения зарплаты. А поскольку налогообложение доходов прогрессивное, государственный бюджет пополняется. Потому для развитых экономик характерно стремление повысить минимальную зарплату и тем самым добиться общего увеличения зарплаты.
В нашей стране картина иная: низкая зарплата на фоне сохранения на предприятиях и в организациях излишней численности работников и невысокая производительность труда препятствуют повышению эффективности производства и уровня жизни.
Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, глубокое изучение Западного, и особенно Японского опыта, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем.
Поэтому необходимо особое внимание правительства, экономистов, руководителей предприятий (не тех, которых устраивает “черный нал”), а которых действительно беспокоит будущее России, как великой державы, к вопросу постоянного совершенствования систем заработной платы.
1. Экономика труда/под ред. Н.А. Волгина и Ю.Г. Одегова – М. Магистр, 1998
2. Колосницина М.Г. Экономика труда – М: Магистр, 1998
3. Экономика: Учебник. 3-е изд., перераб и доп./ Под ред. д-ра экон. наук проф. А.С. Булатова. – М.: Юристъ, 2001. – 896 с.
4. Крашенинникова М.С. Оплата труда. – М.: "Приор", 1997;
5. Интернет: www.mstu.edu.ru/publish/conf/11ntk/section11/section11_16.html
6. Морозова Л.Л. Труд и заработная плата: практ. руководство. – М.: ИЧП “Актив”, 1997.
7. Под редакцией Пашкова А.С., Трудовое право России. - С-Пб.: издательство С-Петербургского университета, 1993;
8. Фатуев А.А. Трудовое право в жизни человека. – М.: “Юридическая литература”, 1991;
9. Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 1999. – 222 с.
10.Интернет: http://www.libertarium.ru/libertarium/69974
11. Адамчук В. В. Экономика и социология труда: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 1999. с. 137–139.
12.Матрусова Т. Н. Социальная деятельность японских фирм.// Труд за рубежом. – 1996. – №3. – с. 80.
13.Методы учета качественных различий в труде работников на капиталистических предприятиях.// Труд за рубежом. – 1989. – №1. –с.74.
14.Справочник директора предприятия./ Под ред. М. Г. Лапусты. – М.: ИНФРА – М, 1996. – 704 с.
15.Торговое дело: экономика, маркетинг, организация: Учебник. – 2е изд., перераб. и доп./ Под общ. Ред. Проф. Л.А Брагина и проф. Т.П. Данько. – М.: ИНФРА – М, 2002. – 560 с.
16. Кеинс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. М.,1978.
В данной таблице приведена величина прожиточного минимума вцелом по Российской Федерации, которая в соответствии сФедеральным законом от 24.10.1997 N 134-ФЗ является основой дляустановления минимального размера оплаты труда и минимальногоразмера пенсии, а также для определения размеров стипендий,пособий и других социальных выплат. Право граждан на получениегосударственной социальной помощи определяется исходя из величиныпрожиточного минимума по субъекту Российской Федерации, которыйустанавливается ежеквартально органом исполнительной властисоответствующего субъекта РФ.
[6]Таблица 2 +----------------------------------------------------------------+ |Период, за | Величина прожиточного минимума |Нормативный акт,| |который ис-| в целом по Российской Федерации |установивший ве-| |числена ве-+--------+---------+--------+-------+личину прожиточ-| |личина про-|на душу |для тру- |для пен-| для |ного минимума | |житочного |населе- |доспособ-|сионеров| детей | | |минимума в |ния |ного на- | | | | |целом по | |селения | | | | |Российской | | | | | | |Федерации | | | | | | +-----------+--------+---------+--------+-------+----------------+ |за I |2047 |2228 |1554 |2039 |Постановление | |квартал | | | | |Правительства РФ| |2003 года | | | | |от 12.05.2003 | | | | | | |N 276 | |за IV |1893 |2065 |1432 |1880 |Постановление | |квартал | | | | |Правительства РФ| |2002 года | | | | |от 06.02.2003 | | | | | | |N 62 | |за III |1817 |1980 |1387 |1799 |Постановление | |квартал | | | | |Правительства РФ| |2002 года | | | | |от 01.11.2002 | | | | | | |N 793 | |за II |1804 |1960 |1383 |1795 |Постановление | |квартал | | | | |Правительства РФ| |2002 года | | | | |от 24.08.2002 | | | | | | |N 627 |за I |1719 |1865 |1313 |1722 |Постановление | |квартал | | | | |Правительства РФ| |2002 года | | | | |от 25.05.2002 | | | | | | |N 344 | |за IV |1574 |1711 |1197 |1570 |Постановление | |квартал | | | | |Правительства РФ| |2001 года | | | | |от 08.02.2002 | | | | | | |N 90 | |за III |1524 |1658 |1163 |1514 |Постановление | |квартал | | | | |Правительства РФ| |2001 года | | | | |от 21.12.2001 | | | | | | |N 879 | |за II |1507 |1635 |1153 |1507 |Постановление | |квартал | | | | |Правительства РФ| |2001 года | | | | |от 07.09.2001 | | | | | | |N 664 | |за I |1396 |1513 |1064 |1405 |Постановление | |квартал | | | | |Правительства РФ| |2001 года | | | | |от 07.09.2001 | | | | | | |N 664 | |за IV |1285 |1406 | 962 |1272 |Постановление | |квартал | | | | |Правительства РФ| |2000 года | | | | |от 09.02.2001 | | | | | | |N 99 | | | | | | | | |за III |1234 |1350 | 930 |1218 |Постановление | |квартал | | | | |Правительства РФ| |2000 года | | | | |от 11.11.2000 | | | | | | |N 852 | |за II |1185 |1290 | 894 |1182 |Постановление | |квартал | | | | |Правительства РФ| |2000 года | | | | |от 11.08.2000 | | | | | | |N 589 | |за I |1137,66 |1232,28 | 851,32 |1160,66|Постановление | |квартал | | | | |Правительства РФ| |2000 года | | | | |от 31.05.2000 | | | | | | |N 421 | +-----------+--------+---------+--------+-------+----------------+
Таблица 3 -------------------T----------------T-------------T--------------¬ ¦Период, за который¦Срок, с которого¦Размер сред- ¦Нормативный ¦ ¦исчислена средне- ¦ исчисляются и ¦немесячной ¦акт, устано- ¦ ¦месячная заработ- ¦ увеличиваются ¦заработной ¦вивший сред- ¦ ¦ная плата ¦государственные ¦платы ¦немесячную за-¦ ¦ ¦ пенсии ¦ ¦работную плату¦ +------------------+----------------+-------------+--------------+ ¦за III квартал ¦с 1 ноября ¦ 1671 рубль ¦Постановление ¦ ¦2001 года ¦2001 года ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 11.10.2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 720 ¦ ¦за II квартал ¦с 1 августа ¦ 1671 рубль ¦Постановление ¦ ¦2001 года ¦2001 года ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 09.07.2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 521 ¦ ¦за I квартал ¦с 1 мая ¦ 1522 рубля ¦Постановление ¦ ¦2001 года ¦2001 года ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 09.04.2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 270 ¦ ¦за IV квартал ¦с 1 февраля ¦ 1523 рубля ¦Постановление ¦ ¦2000 года ¦2001 года ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 15.01.2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 26 ¦ ¦за III квартал ¦с 1 ноября ¦ 1383 рубля ¦Постановление ¦ ¦2000 года ¦2000 года ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 12.10.2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 780 ¦ ¦за II квартал ¦с 1 августа ¦ 1256 рублей¦Постановление ¦ ¦2000 года ¦2000 года ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 14.07.2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 517 ¦ ¦за I квартал ¦с 1 мая ¦ 1257 рублей¦Постановление ¦ ¦2000 года ¦2000 года ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 15.04.2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 338 ¦ ¦за IV квартал ¦с 1 февраля ¦ 1175 рублей¦Постановление ¦ ¦1999 года ¦2000 года ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 11.01.2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 29 ¦ ¦за III квартал ¦с 1 ноября ¦ 979 рублей¦Постановление ¦ ¦1999 года ¦1999 года ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 12.10.1999 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 1140 ¦ ¦за II квартал ¦с 1 августа ¦ 849 рублей¦Постановление ¦ ¦1999 года ¦1999 года ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 21.07.1999 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 832 ¦ ¦за I квартал ¦с 1 мая ¦ 851 рубль ¦Постановление ¦ ¦1999 года ¦1999 года ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 01.04.1999 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 363 ¦ ¦за IV квартал ¦с 1 февраля ¦ 752 рубля ¦Постановление ¦ ¦1998 года ¦1999 года ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 23.01.1999 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 85 ¦ ¦за III квартал ¦с 1 ноября ¦ 612 рублей¦Постановление ¦ ¦1998 года ¦1998 года ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 13.11.1998 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 1323 ¦ ¦за II квартал ¦с 1 августа ¦ 637 рублей¦Постановление ¦ ¦1998 года ¦1998 года ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 21.07.1998 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 800 ¦ ¦за I квартал ¦с 1 мая ¦ 605 рублей¦Постановление ¦ ¦1998 года ¦1998 года ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 17.04.1998 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 405 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 30.12.1997 ¦ ------------------------------------------------------------------
[1] Кеинс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. гл. 19 Изменения в денежной заработной плате
[2] Взята из Интернета: http://www.assessor.ru/cgi-bin/handbook.cgi?handbook/zmin.txt
[3] Сюрина Т.С. (кафедра экономики, МГТУ) Научная конференция: интернет: http://www.mstu.edu.ru/publish/conf/11ntk/section11/section11_16.html
[4] Все последующие формулы взяты из книги Гэри Беккера "Человеческий капитал" глава Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал. В переводе Капелюшников Р.И. (интернет: http://www.libertarium.ru/libertarium/69974)
[5] Взята из книги Гэри Беккера "Человеческий капитал" глава Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал. В переводе Капелюшников Р.И. (интернет: http://www.libertarium.ru/libertarium/69974)
[6] http://www.assessor.ru/cgi-bin/handbook.cgi?handbook/zpromin.txt