Таблица 2.2 - Структура расходов домохозяйств Германии
| Статьи расходов | Величина в евро | Величина в % |
| Вычеты: подоходный и аналогичные налоги | 2058 | 18,3 |
| Индивидуальные обязательные отчисления на социальное страхование | 315 | 2,8 |
| Располагаемый доход | 8873 | 78,9 |
| Потребительские расходы | 6916 | 61,5 |
| В т.ч. продукты питания, напитки, табачные изделия | 965 | 8,7 |
| Одежда и обувь | 348 | 3,1 |
| Аренда жилья, электроэнергия, коммунальные услуги | 2246 | 20,0 |
| Бытовая техника, предметы интерьера | 393 | 3,5 |
| Здравоохранение | 257 | 2,3 |
| Транспортные расходы | 1000 | 8,9 |
| Средства коммуникаций | 213 | 1,9 |
| Досуг, культура, развлечения | 810 | 7,2 |
| Образование | 67 | 0,6 |
| Посещение ресторанов и т.п. | 303 | 2,7 |
| Прочие товары и услуги | 314 | 2,8 |
| Сбережения | 1957 | 17,4 |
Источник: собственная разработка
Япония, как известно, относится к числу наиболее развитых стран мира. Вместе с тем это островное государство является и одной из самых дорогих стран. Япония обеспечивает своим гражданам весьма высокий уровень жизни, вполне адекватный ее статусу второй по экономической мощи державы мира. Источники доходов японских семей представлены в таблице 2.3.
Таблица 2.3 - Структура доходов домохозяйств в Японии
| Статья доходов | Величина в иенах (тыс.) | Величина в % |
| Доходы от работы по найму | 505,6 | 49,9 |
| В т.ч. главы семьи | 438,6 | 43,3 |
| В т.ч. супруги/супруга | 55 | 5,4 |
| В т.ч. детей | 12 | 1,2 |
| Доходы по банковским вкладам | 360 | 35,6 |
| Другие доходы | 146,4 | 14,5 |
| Итого: | 1012 | 100 |
Источник: собственная разработка
По данным японской статистики, в семьях лиц, работающих по найму, на цели текущего потребления направляется порядка 395 тыс. иен, или около 1/3 совокупного ежемесячного дохода. Данные о расходах показаны в таблице 2.4.
Таблица 2.4 - Структура расходов домашних хозяйств в Японии
| Статьи расходов | Величина в иенах (тыс.) | Величина в % |
| Налоги | 69,8 | 6,9 |
| Выплаты в систему социального страхования | 74,9 | 7,4 |
| На потребление: | 395,7 | 39,1 |
| В т.ч. продукты питания | 83,9 | 8,3 |
| В т.ч. жилье и коммунальные услуги | 53,6 | 5,3 |
| В т.ч. мебель, домашняя утварь | 26,3 | 2,6 |
| В т.ч.медицинское обслуживание | 23,3 | 2,3 |
| В т.ч. образование | 27,3 | 2,7 |
| В т. ч отдых и развлечения | 42,5 | 4,2 |
| В т.ч. транспортные расходы | 44,6 | 4,4 |
| В т. ч. прочие расходы на потребление | 94,2 | 9,3 |
| Выплаты по кредитам (за жилье) | 125,5 | 12,4 |
| Сбережения | 346,1 | 34,2 |
Источник: собственная разработка
В Чехии достаточно высокий уровень жизни, который сочетает в себе относительно низкие цены на продукты питания и обувь, и довольно высокие на одежду. Недорогая рабочая сила и стабильная экономическая ситуация способствовала созданию в Чехии иностранными инвесторами множества предприятий, специализирующихся на производстве высококачественных товаров мировых марок по подлинно низкой стоимости. По сравнению с другими европейскими странами, жизнь в Чехии достаточно недорогая. Прожиточный минимум, конечно же, зависит от культуры потребления и привычек. На финансовое благосостояние семьи влияет не только уровень зарплаты, но и общий уровень потенциального заработка, учитывая квалификацию взрослых членов семьи. Среднемесячные данные о доходах и расходах чешской семьи представлены в таблицах 2.5 и 2.6 соответственно.
Таблица 2.5 - Структура доходов домашних хозяйств Чехии
| Статьи доходов | Величина в кронах | Величина в% |
| Заработная плата | 25381 | 44 |
| Социальные пособия, доходы по банковским вкладам, от продажи имущества | 32303 | 56 |
| В т.ч. пособие по безработице | 7116 | 12,3 |
| Итого: | 57684 | 100 |
Источник: собственная разработка
Таблица 2.6 - Структура расходов домашних хозяйств Чехии
| Статьи расходов | Величина в кронах | Величина в % |
| Налоги | 9806 | 17 |
| Коммунальные услуги | 4960,8 | 8,6 |
| На потребление | 22496,6 | 39 |
| В т. ч. питание, одежда, обувь | 19727,9 | 34,2 |
| В т. ч. транспортные услуги | 576,8 | 1 |
| В т. ч. образование (детский сад) | 1269 | 2,2 |
| В т.ч. интернет, мобильная связь | 922,9 | 1,6 |
| Выплаты по кредитам (за жилье) | 13555,7 | 23,5 |
| Прочие расходы | 5076 | 8,8 |
| Сбережения | 1788,9 | 3,1 |
Источник: собственная разработка
На основании вышеизложенных данных можно сделать следующие выводы:
1) основную часть доходов в бюджете семей составляет заработная плата: в Германии – 51,5%, в Японии – 49,9%, чуть меньше в Чехии – 44%. Данные цифры говорят о том, что почти половину своих доходов семьи получают в качестве заработной платы, и вторую половину составляют другие доходы: государственные и негосударственные трансферты, доходы от банковских вкладов и др.
2) доходы от государственных трансфертов составляют в Германии 25,7%, в Японии – 14,5%, в Чехии – приблизительно 8,7%. Это свидетельствует о том, что в Германии семьи более защищены, нежели в Японии и Чехии.
3) основной статьей расходов являются расходы на потребление: в Германии – 61,5%, в Японии – 39,1%, в Чехии – 39,1%. Причем, достаточно высокие расходы на потребление в Германии обусловливаются высокими ценами на продукты питания и другие услуги, в Чехии же цены на аналогичные блага намного ниже.
4) немаловажными статьями расходов являются налоги и сбережения: в Германии эти показатели равны 21,1% и 17,4% соответственно, в Японии – 14,3% и 34,2%, в Чехии – 17% и 3,1%. Эти данные показывают, что расходуя значительные части бюджета на оплату налогов и потребление, немецкие семьи сберегают немалую часть доходов (17,4%). Японские семьи, выделяя наименьшее, в сравнении с Германией и Чехией, количество средств на оплату налогов и потребление, сберегают значительную часть бюджета (34,2%). В Чехии же, достаточно большие расходы на налоги и потребление, оставляют семьям лишь 3,1 % от доходов в качестве сбережений. На мой взгляд, это может говорить о том, что в Чехии семьи стремятся больше осуществить выплаты по кредитам (23,5%), чем накопить сбережения, как это делают японские семьи (выплаты по кредитам – 12,4), тогда, как немецкие семьи не имеют такой статьи расходов.
Существовавшая в ФРГ модель социальной защиты (имеет название «корпоративная», «континентальная», «консервативная» или «бисмарковская») считается одной из наиболее эффективных среди европейских стран. Германия была первой страной, которая ввела систему социального страхования. Ещё в 80-е годы XIX века Отто фон Бисмарк разработал три закона, которые легли в основу этой системы: закон о страховании по болезни лиц промыслового труда, закон о страховании от несчастных случаев на производстве и закон об инвалидности и страховании по старости (1891 год).
Современная модель социальной защиты ФРГ сформировалась под влиянием перемен, имевших место в 50-60 годы XX века в ФРГ, и изменялась в соответствии с политическими взглядами каждой новой партии.
Рассмотрим основные характеристики современной модели социальной защиты ФРГ:
1) принцип профессиональной солидарности. Создаются страховые фонды, которые управляются в равном соотношении и работниками, и работодателями. В эти фонды поступают отчисления из зарплаты в соответствии с «принципом страхования». Система устанавливает жесткую связь между уровнем социальной защиты и успешностью и длительностью трудовой деятельности. Данная модель предусматривает развитие системы пособий по социальному страхованию, различающихся по видам трудовой деятельности.
2) принцип перераспределения. Этот принцип рассчитан на незначительную часть малообеспеченных слоев общества. Оказание социальной помощи не зависит от выплаченных ранее взносов. Средства берутся из налоговых поступлений в государственный бюджет. Правом на получение такой помощи обладают лица, имеющие особые заслуги перед государством (например, государственным служащим или жертвам войны).
3) принцип вспомоществования. Он является очень важным элементом системы социальной защиты, поскольку предыдущие принципы не учитывают все страховые риски. Суть принципа вспомоществования состоит в том, что социальную помощь может получить каждый нуждающийся в необходимом для него объёме, если у него нет возможности самостоятельно улучшить свое материальное положение.
4) принцип самоуправления страховых учреждений Германии. Управление системой социального страхования осуществляется напрямую заинтересованными лицами-работодателями и работниками, что обеспечивает наиболее полное представительство интересов обеих сторон.
На региональном и местном уровнях социальной защитой занимаются три основных субъекта: национальные или местные ассоциации предпринимателей, профсоюзы и государство. Системе социальной защиты ФРГ присуще разделение учреждений, осуществляющих социальное страхование по сферам компетенций: отдельно функционируют организации по пенсионному обеспечению, обеспечению по болезни и в связи с несчастными случаями на производстве. Общая система социальной защиты не включает страхование по безработице. Оно относится к компетенции федерального ведомства по труду, то есть осуществляется в рамках политики содействия занятости населения. Финансирование системы обязательного социального страхования осуществляется с помощью смешанной системы: из взносов застрахованных работников и их работодателей (медицинское, пенсионное страхование и страхование по безработице) и за счёт общих налоговых поступлений в госбюджет. Лишь страхование от несчастных случаев занимает особое положение: финансируется за счёт взносов работодателя. При возникновении финансовых затруднений у органов социального страхования государство гарантирует выполнение их обязательств, что подчеркивает особую роль органов социальной защиты в поддержании стабильности и социальной справедливости.