Организация производственного участка изготовления ведущей шестерни и расчет его основных техник (стр. 4 из 7)
Количество рабочих определяется для каждой операции технологического процесса:
Rосн005 =
= 9 (чел.)Rосн010 =
= 5 (чел.)Rосн015 =
= 20 (чел.)Rосн020 =
= 7 (чел.)Rосн025 =
= 2 (чел.)Rосн030 =
= 2 (чел.)Rосн035 =
= 20(чел.)Rосн040 =
= 2 (чел.)Rосн045 =
= 2 (чел.)∑ Rосн = 69 (чел.).
Общее количество основных рабочих составило 69 человек.
Составление графика-регламента работы оборудования и рабочих мест
Режим работы по каждому рабочему месту определяется по формуле:
Т = Тсм * Кз,
где Тсм – продолжительность смены, (час); (15)
Кз – коэффициент загрузки
Т005 = 8 * 0,923 = 7,4 (час)
Т010 = 8 * 0,914 = 7,3 (час)
Т015 = 8 * 0,9927 = 7,9 (час)
Т020 = 8 * 0,78 = 6,2 (час)
Т025 = 8 * 0,88 = 7,1 (час)
Т030 = 8 * 1 = 8 (час)
Т035 = 8 * 0,99 = 7,9 (час)
Т040 = 8 * 0,683 = 5,5 (час)
Т045 = 8 * 0,683 = 5,5 (час)
1.4.2. Расчет количества вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов, служащих
Число вспомогательных рабочих устанавливаются в процентном выражении к числу основных рабочих, и может быть рассчитано по следующей формуле:
Rвсп. =
(чел.) (16)Rвсп. = 0,25*69 = 17,25 = 18(чел.)
Расчет числа руководителей ведется от числа основных и вспомогательных рабочих:
Rрук. = (8-10)% * (Rосн. + Rвсп.), (чел.) (17)
Rрук. = 0,08 * (69 + 18) = 6,96 = 7 (чел.)
Количество специалистов принимается 4-5% от суммы основных и вспомогательных рабочих.
Rсп. = (3-5)% * (Rосн + Rвсп.), (чел.) (18)
Rсп. = 0,04 * (69 + 18) = 3,48 = 4 (чел.)
Количество собственно служащих принимается 1-2% от суммы основных и вспомогательных рабочих.
Rсл. = (1-2)% * (Rосн + Rвсп), (чел.) (19)
Rсл. = 0,02 * (69 + 18) = 1,74 = 2 (чел.)
Рассчитанное количество всех категорий работающих сводится в таблицу 5.
Таблица 5
Ведомость состава работающих на участке
| № | Категория рабочих | Общее количество | Разряд работ | Система оплаты труда | ||
| 2 | 3 | 4 | ||||
| 1 | Основные производственные рабочие | Повременная | ||||
| 1.1 | Токарь | 16 | 14 | 2 | ||
| 1.2 | Фрезерофщик | 20 | 20 | |||
| 1.3 | Шлифовщик | 11 | 4 | 7 | ||
| 1.4 | Сверлильщик | 2 | 2 | |||
| 1.5 | Резчик | 20 | 20 | |||
| Итого | 69 | 2 | 18 | 49 | ||
| 2 | Вспомогательные рабочие | Повременная | ||||
| 2.1 | Наладчик | 6 | 4 | 2 | ||
| 2.2 | Трансп. рабочий | 6 | 6 | |||
| 2.3 | Контролер ОТК | 6 | 6 | |||
| Итого | 18 | 16 | 2 | |||
| 3 | Руководители | Сист.должностных окладов | ||||
| 3.1 | Начальник участка | 1 | ||||
| 3.2 | Старший мастер | 2 | ||||
| 3.3 | Мастер | 4 | ||||
| Итого | 7 | |||||
| 4 | Специалисты | Сист.должностных окладов | ||||
| 4.1 | Плановик | 2 |
| |||
| 4.2 | Бухгалтер | 2 |
| |||
| Итого | 4 |
| ||||
| 5 | Собственно служащие | Сист.должностных окладов | ||||
| 5.1 | Уборщица | 2 | ||||
| Итого | 2 | |||||
| Всего | 100 | |||||
2. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ ПРОЕКТА
2.1.1. Расчет фонда заработной платы основных производственных рабочих
У основных производственных рабочих проектируемого участка повременная оплата труда. Сущность данной системы оплаты заключается в том, что рабочему выплачивают заработок по тарифной сетке соответствующего разряда в зависимости от отработанного времени.
ФЗП = Зосн + Здоп, (руб.) (20)
Зосн – основная заработная плата, (руб.);
Здоп – дополнительная заработная плата (за вредные условия работы), (руб.);
Дополнительная заработная плата выступает в роли надбавки за вредные условия труда. Она учитывается в зависимости от условий, в которых находится работник.
Зосн = Сr.ср * ∑Тн.ч. * Кпр, (руб.) (21)
где Сr.ср – средняя часовая тарифная ставка, (руб.);
∑Тн.ч. – суммарная трудоемкость, (нормо-час);
Кпр – коэффициент премии;
Кпр = 1,25.
∑Тн.ч=∑шт* ( Nвып+Nз.ч) (22)
∑шт- суммарное штучное время на 1 деталь по всем операциям технологического процесса (в часах)
Nвып+Nз.ч- количество выпускаемых деталей идущих на зап.части (шт)
∑шт=2,4+1,19+5,68+0,61+0,46+0,52+5,66+0,535+0,535=17,59
∑Тн.ч=17,59*(780 000+78000)/60= 251 537 часа
В технологическом процессе изготовления ведущей шестерни задействованы рабочие II, III, IV разрядов.
Таблица 6
Единая тарифная сетка по оплате труда
| Разряды оплаты труда | Тарифные коэффициенты |
| 1 | 1.00 |
| 2 | 1.30 |
| 3 | 1.69 |
| 4 | 1.94 |
| 5 | 2.16 |
| 6 | 2.44 |
| 7 | 2.76 |
| 8 | 3.12 |
| 9 | 3.53 |
| 10 | 3.99 |
| 11 | 4.51 |
| 12 | 5.10 |
| 13 | 5.76 |
| 14 | 6.51 |
| 15 | 7.36 |
| 16 | 8.17 |
| 17 | 9.07 |
| 18 | 10.07 |
Тарифная ставка рабочего первого разряда составляет:
Сг1=26.2 руб.
Таким образом, тарифные ставки 2,3,4 разрядов следующие:
Сг2=26,2*1,3=34,06 руб.
Сг3=26,2*1,69=44,28 руб.
Сг4=26,2*1,91=50,04 руб.
Средняя часовая тарифная ставка определяется следующим образом:
Сгср= (Сг2*Rосн2+Сг3*Rосн3+ Сг4*Rосн4)/ Rосн (руб.) (23)
Cr2, Cr3 и Cr4– часовая тарифная ставка для рабочего 2, 3 и 4 разрядов;
R2, R3, R4 – количество основных производственных рабочих 2, 3 и 4 разрядов
Сгср = (34,06*2+44,28*18+50,04*49) /69= 3317,12/69=48,07 (руб.)
Основной фонд заработной платы определяется следующим образом:
Зосн = Сr.ср * ∑Тн.ч. * Кпр, (руб.)
Зосн = 48,07*251537*1,25 = 15 114 228 (руб.)
Здоп. = 20% от Зосн
Здоп = 0,2 *15 114 228 = 3 022 845,6(руб.)