Безработица в рыночной экономике причины и последствия (стр. 1 из 6)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное агентство по образованию

Кафедра _______Экономики и управления__________

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине Экономическая теория

ТЕМА Безработица в рыночной экономике: причины и последствия

^{(тема КР)}

Студент гр.

Руководитель

Курсовая работа допущена к защите:

«____» _________________ 2011 г.

Курсовая работа защищена
с оценкой: _______________________

«____» _________________ 2011 г.

Уссурийск 2011 г.

Содержание

Введение………………………………………………………………………...3

Глава 1. Понятие безработицы, ее виды и причины возникновения…......5

1.1 Понятие безработицы, подходы к определению…………….5

1.2 Виды безработицы. Причины возникновения……………….9

1.3 Характер безработицы………………………………………...19

1.4 Факторы, способствующие безработице…………………....28

Глава 2. Последствия безработицы………………………………………....31

2.1 Экономические последствия безработицы…………………..31

2.2 Неэкономические последствия безработицы………………..33

Заключение………………………………………………………………….....36

Список используемой литературы……………………………………….….37

Введение

В условиях перехода к рыночным отношениям и развития кризисных явлений в экономике не только обострились существовавшие ранее проблемы занятости населения, но и появились новые, связанные с изменением потребностей предприятий в рабочей силе, статусом самого работника, появлением реальной и скрытой безработицы, отсутствием надлежащего учета этих явлений. Все это затрудняет изучение проблем рынка труда, усложняет возможности эффективного противодействия росту безработицы, поддержания занятости, обеспечения социальной защиты граждан.

Достижение высокого уровня занятости – одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс.

Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатели занятости населения и безработицы являются одними из ключевых показателей макроэкономики, которые служат для оценки эффективности и выявления основных тенденций функционирования и развития рыночных отношений в контексте общего состояния экономики страны.

Цель работы – раскрыть сущность понятия безработицы, проанализировать ее причины и последствия в рыночной экономике;

Глава 1 Понятие безработицы, ее виды и причины возникновения

1.1 Понятие безработицы, подходы к определению

Важным явлением, характеризующим макроэкономическую нестабильность и имеющим циклический характер развития, выступает безработица. В литературе безработица получила самые разнообразные трактовки. Например, такие как:

1) Безработица – это часть населения страны, состоящая из лиц, достигших трудоспособного возраста, не имеющих работы и находящихся в поиске работы в течение определенного по законодательству периода времени.

2) Безработица – социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве. Это циклическое явление, выражающееся в превышении предложения труда над спросом на него.

3) Безработица – это отсутствие занятости по экономическим причинам у определенной, большей или меньшей в каждый данный момент, части рабочего населения страны, способной и желающей трудиться. В теоретическом плане безработица представляет собой социально-экономическую категорию, выражающую отношения между наемными работниками и работодателями по поводу осуществления основополагающего, естественного права человека – права на труд, реализации его способности к труду, причем не только в плане обеспечения средств к существованию, необходимых для сохранения и воспроизводства самой жизни, но и в плане реализации в трудовой деятельности достоинств и качеств человека как личности, его данной от природы потребности в труде как форме жизнедеятельности.

Чтобы определить, кто такие безработные, следует рассмотреть основные категории населения страны.

Население (population – POP) страны с макроэкономической точки зрения делится на две группы: включаемые в численность рабочей силы (labour force - L) и не включаемые в численность рабочей силы (non-labour force - NL) и рассчитывается по формуле (1.1).

POP = L + NL; (1.1)

где POP – население страны;

L – включаемые в численность рабочей силы;

NL – не включаемые в численность рабочей силы.

К категории не включаемых в численность рабочей силы относят людей, не занятых в общественном производстве и не стремящихся получить работу. В эту категорию автоматически входят следующие группы населения:

– дети до 16 лет;

– лица, отбывающие срок заключения в тюрьмах;

– люди, находящиеся в психиатрических лечебницах и инвалиды.

Эти категории людей называют «институциональным населением», поскольку они находятся на содержании государственных институтов.

Кроме того, к категории не включаемых в численность рабочей силы относятся люди, которые в принципе могли бы трудиться, но не делают этого в силу разных причин, то есть которые не хотят или не могут работать и работу не ищут: студенты дневного отделения (поскольку должны учиться); вышедшие на пенсию (поскольку уже отработали свое); домохозяйки (поскольку хотя и трудятся полный рабочий день, но не в общественном производстве и не получают плату за свой труд); бродяги (поскольку просто не хотят работать); люди, прекратившие поиск работы (искавшие работу, но отчаявшиеся ее найти и поэтому выбывшие из состава рабочей силы).

К категории включаемые в численность рабочей силы относят людей, которые работать могут, работать хотят и работу активно ищут. То есть это люди, либо уже занятые в общественном производстве, либо не имеющие места работы, но предпринимающие специальные усилия по ее поиску. Таким образом, общая численность рабочей силы делится на две части: занятые (employed - E) – то есть имеющие работу, причем неважно, занят человек полный рабочий день или неполный, полную рабочую неделю или неполную. Человек также считается занятым, если он не работает по следующим причинам: 1) находится в отпуске; 2) болеет; 3) бастует и 4) из-за плохой погоды; безработные (unemployed - U) – то есть не имеющие работу, ноактивно ееищущие. Поиск работы является главным критерием, отличающим безработных от людей, не включаемых в рабочую силу.

Таким образом, общую численность рабочей силы можно найти по формуле (1.2).

L = E + U; (1.2)

где E – занятые;

U – безработные.

При этом военнослужащие, находящиеся на действительной воинской службе, хотя формально и относятся к занятым, как правило, при подсчете показателя уровня безработицы не учитываются в общей численности рабочей силы. Этот показатель обычно, если это не оговаривается специально, рассчитывается только для гражданского сектора экономики.

Показатели количества занятых и безработных, численности рабочей силы и численности не включаемых в рабочую силу являются показателями потоков. Между категориями «занятых», «безработных» и «не включаемых в рабочую силу» постоянно происходят перемещения, которые показаны на (рисунок 1.1). Часть занятых теряет место работы, превращаясь в безработных. Некоторая доля безработных находит работу, становясь занятыми. Часть занятых увольняется с работы и покидает общественный сектор экономики (например, выходя на пенсию или становясь домохозяйкой), а часть безработных, отчаявшись, прекращает поиски работы, что увеличивает численность не включаемых в рабочую силу. При этом часть людей, не занятых в общественном производстве, начинает активный поиск работы (неработающие женщины; закончившие высшие учебные заведения студенты; одумавшиеся бродяги). Как правило, в условиях стабильной экономики, количество людей, теряющих работу, равно числу людей, активно ее ищущих.

Рисунок 1.1 Перемещения между категориями

Основным показателем безработицы является показатель уровня безработицы. Уровень безработицы (rate of unemployment - u) представляет собой отношениечисленностибезработных к общейчисленностирабочейсилы (сумме количества занятых и безработных), выраженное в процентах и рассчитывается по формуле (1.3).

; (1.3)

где u – уровень безработицы.

Еще одним важным показателем статистики труда выступает показатель уровня участия в рабочей силе (labourforceparticipationrate), который представляет собой отношение численности рабочей силы к общей численности взрослого населения, выраженное в процентах и находится по формуле (1.4).

уровень участия в рабочей силе	=	рабочая сила	х 100%	(1.4)
		численность взрослого населения

1.2 Виды безработицы. Причины возникновения

Безработицу подразделяют на следующие виды: фрикционную, структурную, естественную, циклическую, сезонную, застойную, институциональную, скрытую и технологическую.