В зависимости от цели предоставления отпуска, как уже упоминалось выше, основные и дополнительные отпуска можно подразделить на отпуска, предоставляемые для отдыха и отпуска, имеющие иное целевое назначение (например, материнские отпуска, отпуска для учебы и др.). Так через предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков для отдыха реализуется право на отдых для работающих по трудовому договору (Конституция РФ, ст.37, п. 5), т.е. право на такого рода деятельность, которая снимает утомление и способствует восстановлению работоспособности. Тогда как предоставление, например материнских отпусков, является гарантией обеспечения защиты материнства и детства (Конституция, ст. 38, п.1).
Говоря о ежегодных отпусках, следует упомянуть, что ежегодный отпуск представляет собой сумму основного и дополнительного отпусков для отдыха, на которые имеет право работник. Причем под дополнительным отпуском обычно понимается непрерывный отдых в течении нескольких дней подряд в дополнение к основному отпуску в размере и на условиях, предусмотренных законодательством, отраслевым соглашением, коллективным или трудовым договором (контрактом) .
Список литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.93.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации, принят Федеральным Законом от 30 декабря 2001.
3. Закон РФ от 31.07.95 № 119-ФЗ Об основах государственной службы Российской Федерации (с изменениями на 7 ноября 2000 года) // Собрание законодательства Российской Федерации № 31, 31.07.95.
4. Закон РФ от 26.06.92 № 3132-1 О статусе судей в Российской Федерации (с изменениями на 20 июня 2000 года).
5. Постановление Правительства РФ от 13.09.94 № 1052 Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций (с изменениями на 19 марта 2001 года) // Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, № 21, ст.2397.
6. Постановление Правительства РФ от 06.03.96 №242 "О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого прокурорам и следователям органов прокуратуры, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями". СЗ РФ. 1996. 12. Ст. 1123).
7. Гусов К. Трудовое право РФ в условиях перехода к рыночной экономики - М.: 1993.
8. Клименко И.В. Время отпусков: порядок предоставления и оплаты. //Экономика и жизнь, 2002, № 8.
9. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. Ю.П.Орловского.- М.: 2002.
10. Скрипка В.И. Трудовое право в схемах. М.: 2002.
11. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России, М., Юрист, 2000.
12. Хохрякова О.С. Отпуск по трудовому законодательству. М., 2002.