Смекни!
smekni.com

Безработица сущность и причины (стр. 4 из 5)

Но у безработицы по-прежнему остается женское лицо (и это характерно не только для Беларуси, но и для всех стран мира) - удельный вес женщин в структуре безработных продолжает расти. Продолжительность женской безработицы больше, чем мужской: представительницы слабого пола тратят на поиск рабочего места в среднем на пару месяцев больше по сравнению с мужчинами (по информации БелТА).

Для реализации государственной политики в области содействия занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий создана государственная служба занятости, работу которой организует и возглавляет Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь. В структуре соответствующих местных исполнительных и распорядительных органов действуют территориальные службы.

Деятельность службы занятости направлена на:

- обеспечение социальных гарантий гражданам, признанным безработными;

- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а нанимателям - в подборе необходимых работников;

- организацию профессиональной ориентации, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных;

- повышение экономической заинтересованности нанимателей в сохранении действующих и создании новых рабочих мест;

- содействие безработным в организации предпринимательской деятельности;

- организацию работы по переселению безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы и другое.

Численность безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите

(на конец года)

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
Численность безработных, тыс. человек 102,9 130,5 136,1 83,0 67,9 52,0 44,1 37,3 40,3
из них:
мужчины 40,8 47,8 46,1 25,5 21,1 17,7 15,2 14,7 17,3
женщины 62,1 82,7 90,0 57,5 46,8 34,3 28,9 22,6 23,0
Уровень зарегистрированной безработицы (в процентах от экономически активного населения) 2,3 3,0 3,1 1,9 1,5 1,2 1,0 0,8 0,9

Ситуация на рынке труда в 2008-2009 годах в целом характеризовалась ростом занятости, увеличением спроса на рабочую силу, улучшением показателей использования рабочего времени и сокращением вынужденной неполной занятости, относительно невысоким и стабильным уровнем регистрируемой безработицы [1]. Данные положительные тенденции проявлялись на фоне благоприятной демографической ситуации.

Уровень официально зарегистрированной безработицы по областям и г. Минску
(на конец года; в процентах к экономически активному населению)

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
Республика Беларусь 2,3 3,0 3,1 1,9 1,5 1,2 1,0 0,8 0,9
Области:
Брестская 2,0 3,1 3,8 2,1 1,8 1,4 1,2 1,0 1,0
Витебская 3,1 4,1 4,0 2,3 2,0 1,5 1,3 1,1 1,1
Гомельская 2,7 3,3 3,5 2,2 1,7 1,3 1,2 1,0 1,1
Гродненская 2,4 2,9 3,1 1,9 1,6 1,4 1,2 1,0 1,1
г. Минск 1,5 1,8 1,6 1,0 0,8 0,5 0,4 0,4 0,4
Минская 2,0 2,7 2,9 1,9 1,5 1,1 0,9 0,8 0,8
Могилевская 2,8 3,6 3,6 2,2 1,8 1,5 1,1 0,8 1,0

Таким образом, регионами с наибольшим удельным весом безработицы являются Витебская, Гомельская и Гродненская области.

Однако, следует отметить, что статистические данные не отражают реальный уровень безработицы, поскольку при подсчете количества безработных в Беларуси не учитывается скрытая безработица. Человек, потерявший работу, не торопиться вставать на учет в службу занятости. Связано это с низким размером пособия по безработице и обязанностью участвовать в общественных работах. По подсчетам председателя РЭП Г. Федынича уровень скрытой безработицы в Беларуси около 20 %.

Руководство страны запретило работодателям увольнять работников. Об этом на последней пресс-конференции для белорусских журналистов еще раз напомнил Президент Республики Беларусь.

В результате работодатели вынуждены задействовать работников в режиме неполной занятости или отправлять в отпуска. Самая плачевная ситуация в этом плане наблюдается в организациях, подведомственных Министерству промышленности Республики Беларусь. У большинства предприятий нет инновационных технологий, отсутствуют инвесторы, готовые поднять уровень производства. Поэтому, по мнению экспертов, уровень безработицы в промышленности будет увеличиваться.

Также следует отметить, что на предприятиях государственной формы собственности наблюдается снижение численности занятого населения при росте в организациях частной формы собственности. Данный рост был обеспечен стабильно работающей экономикой, развитием малого бизнеса, взвешенной миграционной политикой и вовлечением в трудовую деятельность незанятого населения.

Распределение численности занятого населения по формам собственности1)

(в процентах к итогу)

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
Всего занято в экономике 100 100 100 100 100 100 100 100 100
в том числе по формам собственности:
государственная 57,1 55,0 52,8 52,3 51,8 51,2 50,7 49,9 47,3
частная 42,3 44,1 46,2 46,5 46,9 47,4 47,8 48,5 51,1
смешанная с иностранным участием 1,6 1,8 2,2 2,5 2,5 2,7 2,8 3,2 3,2
иностранная 0,6 0,9 1,0 1,2 1,3 1,4 1,5 1,6 1,6

______________________________

1) Данные по формам собственности приведены в соответствии с действующим в настоящее время законодательством. С 2000 года данные приведены с учетом итогов переписи населения 2009 года.

Высокие темпы прироста численности работников наблюдались в строительстве, торговле и общественном питании, операциях с недвижимым имуществом, общей коммерческой деятельности по обеспечению функционирования рынка, непроизводственных видах бытового обслуживания. Отток кадров продолжался и в сельском хозяйстве [8].

В соответствии с действующей в Республике Беларусь национальной статистической отчетностью для оценки уровня молодежной безработицы используется показатель удельного веса численности безработных в возрасте 16-29 лет в общей численности безработных. Данные Национального статистического комитета позволяют также выделить в общей численности безработных молодых людей 16-24 лет.

Проблема трудоустройства молодежи является актуальной из-за низкой конкурентоспособности большинства молодых людей на рынке труда. Контингент молодых безработных пополняется как за счет выпускникови школ, испытывающих наибольшие трудности с трудоустройством в связи с отсутствием профессиональных знаний, так и за счет окончавших средние специальные и высшие учебные заведения, поскольку им сложно конкурировать на рынке труда из-за отсутсвия практического опыта работы. Проблема трудоустройства молодежи усугубляется имеющим место профессионально-квалификационным дисбалансом между спросом и предложением рабочих мест.

Динамика молодежной безработицы в разрезе полов характеризуется существенным сокращением количества безработных юношей 16-24 лет в общей численности безработных мужчин – с 37,4% в 2004 году до 22,6% в 2009 году. Среди безработных женщин каждая третья – в возрасте 16-24 лет.

Динамика уровня безработицы среди 16-24-летних

С целью снижения молодежной безработицы и повышения шансов молодых людей на рынке труда государство предоставляет им дополнительные гарантии занятости: обеспечение первого рабочего места безработным в возрасте до 21 года, организацию профессиональной подготовки и профессиональной ориентации [8].

Выпускники, не подлежащие распределению и испытывающие проблемы с трудоустройством, а также молодежь, прошедшая профобучение по направлению государственной службы занятости, получают возможность трудоустройства на специально созданные ученические места по программе «Молодежная практика».

Кроме того, учащиеся и студенты имеют возможность подработать в свободное от учебы время в лагерях труда и отдыха, а также на временных рабочих местах в школьных и межшкольных учебно-производственных мастерских. В период летних каникул значительное число студенческих строительных отрядов занято в сельскохозяйственных и ремонтно-строительных организациях республики.

4 РОЛЬ ГОСУДАРСТВА В СОДЕЙСТВИИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Государственное воздействие на занятость и безработицу является неотъемлемой частью общей системы экономической и социальной политики любого цивилизованного государства.

Государство гарантирует безработным:

1. бесплатную профессиональную ориентацию, психологическую поддержку, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации с учетом общественных потребностей и в соответствии с имеющимися склонностями, способностями, навыками и особенностями их психофизического развития;

2. выплату пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, оказание материальной помощи безработным и членам их семей, находящимся на их иждивении;