Заработная плата ее сущность, формы, дифференциация и определение на конкретных рынках труда (стр. 5 из 8)
Отмеченные тенденции характерны для самой сложной по структуре отрасли экономики – промышленности. Наиболее существенный рост заработной платы в отраслях с самой высокой зарплатой просматривается еще отчетливее. На 1-м месте по темпам роста зарплаты находится топливная промышленность, устойчиво лидирующая и по ее уровню; на 2-м месте по обоим показателям – цветная металлургия, на 3-м месте по темпам роста занимает черная металлургия, находящаяся на 4-м месте по уровню средней заработной платы.
Что касается усиления дифференциации заработной платы, то она возросла с 1,89 раза в 1991 году (отношение оплаты труда в топливной промышленности к оплате в машиностроении) до 3,3 раза в 2009 году (соответственно топливная и легкая промышленность)[14].
Дифференциация заработной платы по отдельным отраслям промышленности и по профессионально-квалифицированным группам работников достигла огромных размеров, которые не всегда обосновываются объективными характеристиками работы и значимостью.
Регионы, имеющие высокую концентрацию предприятий топливно-энергетического комплекса, характеризуются высокой заработной платой, что обусловлено высокими ценами на продукцию в связи с монопольным положением отраслей и предприятий.
Регионы, где сосредоточена легкая и пищевая промышленности, находятся в бедственном положении.
Таблица 1 – Распределение отраслей экономики по уровню денежной заработной платы и динамике ее роста
| Отрасль экономики | Занимаемое отраслью место | |||
| По средней заработной плате | По темпам роста с 1991 по 2009 г. | |||
| 1991 г. | 2009 г. | |||
| Промышленность | 4 | 6 | 6 | |
| Сельское хозяйство | 9 | 12 | 12 | |
| Строительство | 2 | 7 | 8 | |
| Транспорт | 3 | 2 | 5 | |
| Связь | 6 | 3 | 1 | |
| Торговля и общественное питание | 8 | 9 | 11 | |
| ЖКХ | 10 | 8 | 7 | |
| Финансы, кредит, страхование | 1 | 1 | 3 | |
| Наука и научное обслуживание | 7 | 4 | 2 | |
| Здравоохранение, физкультура | 11 | 10 | 9 | |
| Образование | 12 | 11 | 10 | |
| Управление | 5 | 5 | ||
Анализ отраслевой дифференциации заработной платы позволяет сделать вывод, что общее сокращение ее размеров во многих обрабатывающих отраслях, увеличение разрыва в оплате труда между «богатыми» и «бедными» отраслями отрицательно сказывается на экономической ситуации в стране и ее регионах, а также на уровне жизни как работающего, так и неработающего населения.
Новая промышленная политика России, ориентированная на развитие, расширение и модернизацию обрабатывающих отраслей, позволит повысить зарплату работников и снизить степень расслоения занятых по уровню дохода, то есть сократить дифференциацию заработной платы.
Дифференциация доходов (зарплаты) – явление объективное, связанное с социально-экономическими различиями в положении членов общества в сфере производства, распределения и потребления. В демократическом государстве, где политики озабочены соблюдением принципов справедливости и равенства граждан, чрезмерное богатство одних и нищета других признаются недопустимым явлением.
Таблица 2 – Распределение отраслей промышленности по уровню денежной заработной платы и динамике ее роста
| Отрасль промышленности | Занимаемое отраслью место | ||
| По средней заработной плате | По темпам роста с 1991 по 2009 г. | ||
| 1991 г. | 2009 г. | ||
| Электроэнергетика | 3 | 3 | 6 |
| Топливная | 1 | 1 | 1 |
| Черная металлургия | 4 | 4 | 3 |
| Цветная металлургия | 2 | 2 | 2 |
| Химическая и нефтехимическая | 7 | 5 | 5 |
| Машиностроение и металлообработка | 10 | 6 | 4 |
| Лесная, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная | 8 | 9 | 9 |
| Промышленность строительных материалов | 6 | 8 | 8 |
В современных условиях произошли существенные изменения в получаемых населением доходах – увеличилось их многообразие, усложнилась структура, явно проявилась тенденция к дифференциации. Реальные доходы населения систематически снижаются, и это выступает мощным ограничителем производства.
Многие предприятия, производящие потребительские товары, столкнулись не только с конкуренцией импортных товаров, но и с отсутствием платежеспособного спроса широких слоев населения. Располагающие значительными денежными средствами высокодоходные группы населения, как правило, стремятся направлять свои доходы на сбережения, приобретение недвижимости и иностранной валюты.
Средняя начисленная заработная плата работников, относимых к категории руководителей, по обследованным организациям в 2 раза превышает заработную плату специалистов, в 3,1 раза – других служащих и в 2,4 раза – рабочих.
Рисунок 4 – Среднемесячная и среднечасовая заработная плата работников по категориям персонала за октябрь 2010 года, руб.[15]
Средняя заработная плата женщин в целом по обследованным видам экономической деятельности составила 63% от средней заработной платы мужчин. По видам экономической деятельности это соотношение колеблется в интервале 64-89%. По всем категориям персонала заработная плата женщин ниже заработной платы мужчин. Так, в группе руководителей, в среднем по всем обследованным видам экономической деятельности, заработная плата женщин составила 62% от уровня заработной платы мужчин, в группе специалистов – 65%, других служащих – 71%, рабочих – 55%.
Рисунок 5 – Средняя начисленная заработная плата мужчин и женщин по видам экономической деятельности за октябрь 2010 года, руб.[16]
Средняя начисленная заработная плата работников, полностью отработавших октябрь, по данным обследования, составила (без единовременных, годовых и разовых выплат) 13570 рублей, средний возраст работников – 43 года, общий трудовой стаж, в среднем на одного работника – 22 года.
Таблица 3 – Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по видам экономической деятельности
| 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | |
| Вся экономика | 8554,9 | 10633,9 | 13593,4 | 17290,1 | 18637,5 |
| Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство | 3646,2 | 4568,7 | 6143,8 | 8474,8 | 9619,2 |
| Рыболовство, рыбоводство | 10233,5 | 12310,8 | 14797,0 | 19498,9 | 22913,5 |
| Добыча полезных ископаемых | 19726,9 | 23145,2 | 28107,5 | 33206,1 | 35363,4 |
| Обрабатывающие производства | 8420,9 | 10198,5 | 12878,7 | 16049,9 | 16583,1 |
| Производство и распределение электроэнергии, газа и воды | 10637,3 | 12827,5 | 15587,3 | 19057,4 | 21554,2 |
| Строительство | 9042,8 | 10869,2 | 14333,4 | 18574,0 | 18122,2 |
| Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования | 6552,1 | 8234,9 | 11476,3 | 14927,4 | 15958,6 |
| Гостиницы и рестораны | 6033,4 | 7521,7 | 9339,0 | 11536,2 | 12469,6 |
| Транспорт и связь | 11351,1 | 13389,9 | 16452,3 | 20760,8 | 22400,5 |
| Финансовая деятельность | 22463,5 | 27885,5 | 34879,8 | 41871,8 | 42372,9 |
| Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг | 10236,8 | 12763,2 | 16641,6 | 21275,0 | 22609,7 |
| Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение | 10958,5 | 13477,3 | 16896,3 | 21344,1 | 23960,0 |
| Образование | 5429,7 | 6983,3 | 8778,3 | 11316,8 | 13293,6 |
| Здравоохранение и предоставление социальных услуг | 5905,6 | 8059,9 | 10036,6 | 13048,6 | 14819,5 |
| Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг | 6291,0 | 7996,4 | 10392,2 | 13538,6 | 15070,0 |
На 1 апреля 2010 г. по сведениям организаций (не относящихся к субъектам малого предпринимательства) суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 3966 млн.рублей и снизилась по сравнению с 1 марта 2010 г. на 152 млн.рублей (на 3,7%).[17]
Глава 3. Определение заработной платы на конкретных рынках труда
3.1 Модель конкуренции
Чисто конкурентный рынок труда характеризуется следующими чертами:
1) большое число фирм конкурируют друг с другом при найме конкретного вида труда,
2) многочисленные квалифицированные рабочие, имеющие одинаковую квалификацию, независимо друг от друга предлагают данный вид, услуг труда;
3) ни фирмы, ни рабочие не осуществляют контроль над рыночной ставкой заработной платы, ни те ни другие не «диктуют заработную плату».
Рыночный спрос. Предположим, что есть 200 фирм, предъявляющих спрос на конкретный вид полуквалифицированного или квалифицированного труда.
Рыночное предложение. Мы допускаем, что на предложение труда не оказывают влияния профсоюзы; между рабочими существует свободная конкуренция на имеющиеся свободные места. Кривая предложения конкретного вида труда будет плавно подниматься, отражая тот факт, что при отсутствии безработицы нанимающие фирмы будут вынуждены платить более высокие ставки заработной платы, чтобы получить больше рабочих. В определенных границах у рабочих имеются альтернативные возможности выбрать место работы, то есть они могут работать в других отраслях в той же самой местности или же они могут работать по своей специальности, но в других городах и штатах.. В условиях полной занятости группа фирм на данном конкретном рынке труда должна платить все более и более высокие ставки заработной платы, чтобы привлечь данный вид труда из этих альтернативных мест работы. Более высокая заработная плата также необходима для стимулирования работы теми, кто еще не входит в состав рабочей силы.