2.1 Организация труда и рабочего места бригады ЦП и КРС
Бригада по подземному и капитальному ремонту скважин является основным производственным подразделением цеха подземного ремонта скважин и первичным звеном трудового коллектива НГДУ.
Непосредственное руководство бригадой осуществляет мастер. Все распоряжения, относящиеся к производственной деятельности бригады передаются рабочим только через мастера, а в его отсутствия старшего по вахте.
Бригада ПРС выполняет следующие функции:
- монтаж и транспортировка оборудования, перебазирование подъемных агрегатов, транспортировка культбудки и оборудования, закрепленного за бригадой подготовительно-заключительные работы при ремонте скважин, спуск-подъем подземного оборудования;
- внедряет прогрессивные методы работ, совершенствует материальное стимулирование непосредственно на рабочих местах, организует свою деятельность на условиях хозяйственного расчет;
- обеспечивает безопасность ведения работ, соблюдения противопожарных правил пром. санитарии, гигиены труда и охраны окружающей среды на рабочих местах.
Под рабочим местом при ПРС понимается часть рабочей зоны, оснащенная оборудованием и другими материально-техническими средствами труда, в которой постоянно или периодически находится рабочий (рабочие) при выполнении тех или иных операций процесса КРС.
Рациональная планировка рабочих мест составленная с учетом следующих требований
- максимальное освобождение рабочей площадки от оборудования, приспособлений и инструмента, неиспользуемого при выполнении данной работы;
- минимальные затраты времени на подноску и подготовку к работе инструментов и приспособлений;
- постоянство мест их размещения;
- обеспечение безопасности при выполняемых работах.
Бригада по ПРС устанавливается план-заказ, утвержденный ведущим геологом ЦДНГ, согласованный ведущим инженером и технологом ЦПиКРС. Бригаде выдается нормированный наряд с указанием общей нормативной продолжительности работ на:
- переезд на скважину;
- подготовительно-заключительные работы;
- подъем - спуск глубинно-насосного оборудования;
- глушение,
- промывка перед запуском;
- пропарка НКТ, штанг;
- мелкие ремонтные работы.
В период с 1 ноября по 31 апреля к нормам времени применяется коэффициент 1,2.
Дополнительные операции, которые могут возникнуть в процессе ремонта скважин прилагаются отдельным перечнем работ к наряду бригады на ремонт скважины.
Перечень дополнительных операций при прободении ПРС
1. Промывка забоя, спуск - подъем пера - по норме
2. 3акачка ингибитора, спуск-подъем воронки - по норме
З. Геофизические исследования
а) со спуско-подъемом труб - по норме
б) без спуска - подъема триб - по норме
4. Ремонт запарафиненных скважин - по факту
5. Ликвидация аварий, технологических осложнений - по факту
6. Экспериментальные работы при внедрении новых технологий и оборудования - по факту
Причины повторных работ и осложнений расследуются комиссией в составе представителей ЦДНГ, ведущего инженера и инженера ЦП и КРС.
План-заказ, пронормированный инженером по организации и нормированию труда, является основный исходный документом для начисления заработной платы.
Дополнительный перечень работ, неуказанный в план -заказе также нормируется и уплачивается после утверждения акта ведущий инженером (инженером - технологом 1 категории) ЦП и КРС.
По истечению отчетного месяца мастер ПКРС составляет наряд - задание с указанием соответствующих данных членов бригады, нормативные и фактической продолжительности выполненных ремонтных работ.
Рабочие занимающиеся капитальным ремонтом скважин оплачивается по сдельно-премиальной системе.
Технологические необходимые работы и технологические перерывы на которые нет норм времени оплачиваются по временным тарифным ставкам рабочих бригад ЦКРС.
Рабочие занимающиеся текущим ремонтом скважин оплачиваются по повременно-премиальной системе с выдачей нормированных заданий, за конечные результаты труда. Оплата производится по разряду выполняемой работы за фактически отработанное время согласно табельного учета рабочего времени.
Оплата работы в вечернее и ночное время, простоев, ликвидации аварий и брака при ремонте скважин производится по действующему законодательству и в соответствии с отраслевыми постановлениями.
Бригада ПРС, при выполнении работ по поддержанию закрепленного за нею фонда скважин в работоспособном состоянии меньшим числом рабочих производится доплата за расширение зоны обслуживания, в пределах фонда заработной платы бригады и высвобожденной численности против нормативов. Доплата за расширение зоны при условии выполнения норм времени бригадами ПРС за месяц производится в размере:
Таблица 2. Выполнение норм времени бригады ПРС
| Выполнение норм времени в % | % доплаты |
| 1 | 2 |
| До 100 | Нет |
| 100 | 10 |
| 101-105 | 20 |
| свыше | Выплачивается полностью в пределах фонда з/п. |
2.2 Численно-квалификационный состав бригады ЦП и КРС
Количественно-квалификационный состав бpигады устанавливается в зависимости от сменности pаботы, сложности pемонтов скважин в соответствии с ноpмативами, утвеpжденными ОАО"Татнефть" и ноpмативов численности, занятых в цехах и хозяйствах нефтегазодобывающих упpавлений, pазpаботанных "ВHИОЭHГом 1987г.Москва" и HИС ОАО "ТАТHЕФТЬ" 1989 г.
Состав вахты бригад по капитальному и подземному ремонту скважин:
Старший вахты (оператор по подземному ремонту скважин или бурильщик КРС) – 1 чел.
Помощник (оператор по ПРС или помощник бурильщика КРС) – 1 чел.
Машинист подъемника – 1 чел.
Таблица 3. Численно-квалификационный состав бригады ПРС
| Профессия | Разряд | Численный состав по категориям сложности | |
| Iкатегории сложности | IIкатегории сложности | ||
| Оператор по подземному ремонту скважин Машинист подъемника | 6 5 4 6 5 | - 1 1 - 1 | 1 - 1 1 - |
| Итого | 3 | 3 | |
2.3 Положение о заработной плате, премировании и КТУ
Премия работникам бригады выплачивается за установленные конкретные показатели премирования для бригады по ПРС при условии выполнения плана по добыче нефти по НГДУ «Лениногорскнефть».
Премия начисляется за фактически отработанное время на заработок по тарифным ставкам (окладам), а так же на доплаты к тарифным ставкам, выплачиваемым за совмещение профессии, высокое профессиональное мастерство и другие, согласно Положения о премировании рабочих цехов НГДУ «Лениногорскнефть».
Основанием для начисления заработной платы является табель учета рабочего времени, установленный коэффициент трудового участия работников в данном месяце согласно Положения о КТУ .
При вынужденном простое звеньев оплата производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
Положение о премировании вводится в целях усиления материальной заинтересованности рабочих в:
- выполнении планов (заданий) и улучшении конечных результатов;
- повышении эффективности производства:
- рациональном использовании всех видов ресурсов;
- повышении ответственности за выполнение своих обязанностей и производственных заданий.
Премирование рабочих производится из единого фонда оплаты труда по результатам работы за месяц.
Премия за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности включает в себя выплату премии за установленные конкретные показатели премирования для бригад, участков, индивидуальных рабочих и премии за выполнение плана по добыче нефти, согласно произведенных расчетов ОАО «Татнефть», НГДУ и в пределах, установленных бюджетом ФЗП.
Основанием для начисления премий являются данные бухгалтерской отчетности и оперативного учета, установленный коэффициент трудового участия рабочих в данном месяце согласно Положения о КТУ.
Премия начисляется за фактически отработанное время на заработок по сдельным расценкам или тарифным ставкам (окладам), а также на доплаты к тарифным ставкам, выплачиваемым в соответствии с действующим Трудовым Кодексом РФ за совмещение профессий, расширение зон обслуживания или увеличение объема работ, за высокое профессиональное мастерство рабочих, за работу в ночное и вечернее время, за руководство звеном, бригадой и т.д.
В случае допущения производственных упущений в работе рабочим могут быть снижены премии советом бригады или начальником цеха полностью или частично в соответствии с утвержденным в НГДУ Положением о коэффициенте трудового участия.
За превышение утвержденного предельного уровня эксплуатационных затрат на 1 тн нефти, лимита сметы затрат, допущения убытков по цеху за месяц, но непревышения и недопущения с начала года месячная премия коллективу снижается на 50%.
За невыполнение плана по добыче нефти по бригаде, цеху, НГДУ за месяц, но выполнение с начала года размер месячной премии коллективу снижается в размере: за каждый 0,1 % невыполнения - 10% премии.