?Особого внимания заслуживается проблема требовательности к офицерскому составу. Она должна быть обоснованной, справедливой, целесообразной, принципиальной и сочетаться с уважением их личного достоинства.
?Важной особенностью в совершенствовании уровня педагогического мастерства будет передача опыта от более опытного, прослужившего много лет, более молодому, только начинающим службу. Это будет реализовываться через офицерские собрания, через выполнения приказов. Главное - это создать обстановку доверия, уважительности друг к другу, сохранить и приумножить лучшие традиции офицерского корпуса.
ЗКРВР необходимо знать и осуществлять выбор форм и средств воздействия на офицеров подразделения, чтобы они в наибольшей степени соответствовали уровню педагогического мастерства каждого.
Самой распространенной и действенной формой является целенаправленная индивидуальная беседа.
При подготовке и проведении беседы с офицером необходимо:
как можно глубже изучать особенности его деятельности;
четко формулировать цель и замысел беседы;
выбирать наиболее эффективные способы индивидуальных взаимодействий (воздействий);
подбирать необходимый фактический материал для аргументации своей точки зрения и др.
Помимо проведения собственно индивидуальной беседы ЗКРВР проводит инструкторско-методические занятия в системе психолого-педагогической подготовки, на учебных занятиях, сержантских семинарах, в системе мероприятий с активистами, на специально проводимых собраниях и совещаниях, в ходе обмена опытом.
Первым элементом алгоритма выступает определение тех профессионально-значимых качеств личности офицера, которые будут положительно влиять на эффективность уровня его педагогического мастерства. Допускается, что офицер в зависимости от своей психолого-педагогической подготовленности и условий конкретного подразделения, может их уточнять и конкретизировать.
?В рамках второго элемента осуществляется изучение психических и психологических особенностей личностной сферы офицера подразделения с последующим уточнением, накоплением и систематизацией их показателей. Здесь же определяется соответствие его уровня с существующим показателем педагогического мастерства. На основании сравнения полученных результатов и требований формируется так называемый "педагогический диагноз", в котором отражаются ответы на три вопроса: какие военно-профессиональные качества личности офицера необходимо сформировать для эффективного выполнения деятельности, какие развивать до нужного уровня или совершенствовать и какие важно расформировать (изжить, ликвидировать) или снизить до допустимого значения. В отечественной военной педагогике эта работа с офицером подразделения в последние годы получила название педагогической прогностики.
?Третий элемент предполагает выбор офицером наиболее эффективных для конкретного военнослужащего методов и средств воспитательного воздействия, которые являются структурной составляющей его уровня педагогического мастерства. Одновременно решаются задачи обеспечения единства и согласованности педагогической и профессиональной деятельности.
?В ходе решения задач четвертого элемента осуществляется собственно индивидуальное воспитательное воздействие на офицера подразделения с учетом результатов и решений, принятых в рамках первых трех элементов. При необходимости ЗКРВР оказывает поддержку другим офицерам, имеющим недостаточный опыт работы, осуществляет вместе с ним для передачи опыта планирования наиболее важных мероприятий в подразделении с учетом специфики решаемых им задач.
?Заключительный пятый элемент алгоритма предусматривает анализ результативности проводимой индивидуальной воспитательной работы (определение динамики и направленности изменений личностных характеристик подчиненного), а также внесение, при необходимости, корректив в педагогическую деятельность субъектов воспитательной системы подразделения (уточнение или изменение целей, методов и средств воспитания).
Заключение
Сложные и противоречивые проблемы реформирования армии и флота в новых геополитических, социально-экономических, демографических и других реалиях выдвинули на первый план необходимость обеспечения безопасности и территориальной целостности государства, поддержания военной мощи страны и боевой готовности частей (соединений), укрепления воинской дисциплины, правопорядка и организованности личного состава в мирное время, а также осуществления подготовки военнослужащих к ведению крупномасштабных боевых действий.
Характер внутренних проблем национальной безопасности России ставит вопрос о необходимости в ближайшие годы дополнительных государственных мер по укреплению морально-психологического потенциала страны, повышению престижа военной службы, решению социальных проблем военнослужащих и членов их семей.
Вот почему на современном этапе военного строительства в ВС РФ основной целью воспитательной деятельности всех категорий руководящего звена подразделений и частей является повышение уровня педагогического мастерства для боле эффективного осуществлении государственной политики в области военного строительства, в деятельности субъектов системы воспитания по поддержанию высокого уровня морально-психологического состояния и воинской дисциплины личного состава, повышению престижа военной службы и авторитета Вооруженных Сил Российской Федерации.
Список литературы
1.Григорович Л. А. И др. Педагогика и психология: Уч. пособие - М.: Гардарики, 2005 - 480 с3
.Соколова Е. Н. Морально-психологическая подготовка сотрудников правоохранительных органов . Педагогический аспект./Под ред. В. Я. Кикотя - М.: 2005 - 560 с
.Соколова Е. Н. Начальная профессиональная подготовка: Учебно-методическое пособие - М.: Издательство "Щит-М" - 2004 - 490 с
.Фокин В. М. Вооруженные Силы Российской Федерации. Учебник - М.: Издательство "Былина" - М.: 2004 - 304 с
.Коряковцев В. В.Педагогическое мастерство руководителя- СПб.: "Питер" - 2005 - 256 с
.Кон И. С. Психология управленческой деятельности. - М.: Просвещение - 2001-360 с
.Липский И. А. Формирование социально-педагогических предпосылок для повышения уровня педагогического мастерства в роте. Краткий курс лекций по военнойпедагогике. - М., 1995. - С.91-101.
8.Липский И. А. Военно-социальная работа на уровне человека. Журнал "Армия и общество". - 1998. - № 1. С.84-95
.Удманцев В. П. Мы готовим универсальных офицеров. Экспресс-новости.
.Шейнов В. П. Искусство убеждать - М.: Изд. "ПРИОР", 2001 - 304с