3. Подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности.
4. Нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками.
5. Вести регулярные записи в дневнике о характере выполняемой
работы и заданий и предоставлять его на проверку руководителю практики.
6. Предоставить руководителю практики письменный отчет о выполнении всех заданий и защитить его.
Студент, не выполнивший задание практики, получивший неудовлетворительную оценку при защите, не допускается к подготовке дипломной работы. В ряде случаев может быть поставлен вопрос об отчислении студента из университета.
На студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего распорядка, руководителями предприятия, организации или учреждения могут налагаться взыскания, о чем сообщается ректору университета. В отдельных случаях ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из университета.
За студентами, зачисленными на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия.
С момента зачисления студента на оплачиваемую должность на период практики на него распространяется общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего распорядка, действующие на данном предприятии.
1.6. Содержание практики
В ходе преддипломной практики студент должен получить профессиональное представление и приобрести профессиональные навыки работы в экономических отделах, службах и подразделениях, используя теоретические знания, полученные в процессе учебы. Необходимо, чтобы до начала практики студент определился с темой дипломного проекта.
В начальный период преддипломной практики студент должен выполнить следующее:
– изучить структуру и характер деятельности предприятия, а также структуру управления в условиях переходного периода к рыночной экономике, проанализировать по данным бухгалтерской и финансовой отчетности финансовое положение предприятия, оценить его финансовую устойчивость, платежеспособность, перспективы развития;
– приобрести навыки работы по сбору, обработке и анализу экономической информации;
– изучить организацию и постановку экономической, организационной и управленческой работы на предприятии, приобрести необходимые навыки этой работы;
– изучить основные законодательные и нормативные документы и материалы, регулирующие и определяющие деятельность предприятия (организации);
– определить круг своих профессиональных интересов, совместно с руководителями практики от кафедры и предприятия уточнить направление и тему дипломной работы.
После выбора и утверждения темы дипломной работы и получения от научного руководителя задания на ее выполнение перед студентом ставятся следующие задачи:
– изучить научную и специальную литературу, законодательные и нормативные документы и материалы по проблеме, выбранной для выполнения дипломной работы;
– изучить имеющийся в отечественной и зарубежной экономике и управлении опыт и определить возможности его использования при изучении проблемы;
– на основе знания экономико-математических методов и умения пользоваться вычислительной техникой обосновать алгоритмы решения отдельных задач дипломной работы и разработать программы их решения;
– собрать, обработать, проанализировать первичную экономическую информацию по теме работы, выполнить все необходимые практические расчеты, используя выбранные алгоритмы и разработанные программы;
– используя результаты, полученные в процессе анализа и обобщения исходных материалов, подготовить обоснованные выводы, рекомендации и предложения и представить их на обсуждение специалистов предприятия (организации).
Преддипломная практика заканчивается написанием и предоставлением руководителю и на кафедру отчета о преддипломной практике.
1.7. Окончание практики и подведение итогов
По окончании преддипломной практики студенты в трехдневный срок предоставляют на кафедру:
– дневник практики, заполненный по всем разделам и подписанный руководителями практики от кафедры и предприятия;
– характеристику (отзыв) о работе студента в период практики с оценкой уровня его теоретической и практической подготовки, отношения к выполнению заданий, дисциплины и т.п.;
– отчет о преддипломной практике по установленной форме.
Студенты заочной формы обучения предоставляют на кафедру после окончания практики характеристику (отзыв) и отчет о преддипломной практике по установленной форме.
Дневник является основным документом, подтверждающим прохождение студентом преддипломной практики, в котором отражается вся его текущая работа в ходе практики:
– календарный план выполнения студентом программы преддипломной практики с отметками о его выполнении. План составляется совместно с руководителями практики от кафедры и предприятия;
– перечень изученной студентом научной и специальной литературы;
– индивидуальные задания, выданные студенту, и их выполнение;
– выводы и предложения студента по практике;
– оценка работы руководителей практики от предприятия и кафедры и характеристика работы студента за период практики.
В качестве отчета о преддипломной практике студент может предоставить на кафедру практическую часть дипломной работы. Защита отчета о практике проводится перед специально созданной комиссией.
Оценка отчета по практике производится по 4-бальной системе: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «неудовлетворительно».
1.8. Документы практики
1. Отношение – это документ, предоставляемый студенту на месте прохождения практики, где содержится информация о том, что администрация организации, предприятия или учреждения, в котором запланирована практика, обязуется обеспечить базу для прохождения практики (прил. 3).
2. Направление – это документ, который студент должен предоставить по месту прохождения практики, содержащий название практики, ее вид и сроки. Направление оформляет методист, отвечающий за организацию и проведение практики (прил. 4).
3. Индивидуальный рабочий план – это персональная программа прохождения практики. План составляется студентом до выхода на практику. В него входит описание задач, которые студент планирует решить во время практики. Задачи индивидуального плана должны соответствовать общим задачам согласно программе учебно-производ-ственной практики. Если у студента возникают затруднения в оформлении индивидуального плана практики, он имеет право обратиться за консультацией к руководителю практики или преподавателю, который осуществляет руководство его научной работой. Индивидуальный план практики заверяется руководителем от кафедры и научным руководителем, осуществляющим руководство исследовательской работой студента. При выходе на практику студент-практикант должен предоставить данный план для ознакомления руководителю практики от выбранной организации, учреждения (прил. 7).
4. Дневник практики – это документ, в котором фиксируются все выполненные в ходе практики работы и проведенные мероприятия. В период прохождения практики студент ежедневно с первого дня пребывания на практике записывает содержание и результаты выполняемой работы. Записи в дневнике ежедневно подписываются руководителем практики от организации, учреждения. По окончании практики дневник предоставляется на проверку руководителю от кафедры. Дневник хранится на кафедре. К нему подшиваются все документы практики: индивидуальный план, характеристика, отчет о проделанной работе. В дневнике должны быть отражены следующие сведения:
– ФИО практиканта;
– группа и курс практиканта;
– факультет и специальность;
– специализация студента-практиканта (направления исследовательской и практической деятельности);
– место прохождения практики;
– время прохождения практики;
– ФИО руководителя практики от кафедры;
– ФИО, должность руководителя практики от организации, учреждения;
– общие цели и задачи учебно-производственной практики, соответствующие программе;
– индивидуальный план практики;
– данные о выполненной работе за каждый день практики (прил. 6, 7, 8 и 9).
5. Отчет о проделанной работе – это описание всех видов
работ, которые были выполнены студентом во время прохождения практики.
Отчет о практике строится по следующей примерной схеме.
Введение. Обоснование выбранной темы дипломного проекта. Указание цели исследований по месту прохождения практики, исходя из поставленных задач, отраженных в индивидуальном плане практиканта.
Раздел 1. Технико-экономическая характеристика объекта исследования (предприятия, фирмы, учреждения, процесса). Проводится организационная, технологическая и экономическая характеристика объекта в целом и места прохождения практики студентом.
Делая общую характеристику предприятия студент должен
уточнить:
– цели и задачи предприятия (организации);
– масштаб деятельности предприятия (организации);
– систему снабжения и сбыта предоставляемой продукции или специфических услуг;
– географическое положение, климатические и природные условия предприятия (организации);
– степень механизации и автоматизации хозяйственных и управленческих процессов;
– уровень специализации деятельности предприятия (организации);
– стратегию и тактику управления предприятием (организацией);
– уровень организационной культуры.
Примерные направления исследований могут быть следующими:
1. Управление системой производства или предоставления различного рода услуг населению территориальных образований.
2. Управление персоналом на предприятиях (организациях).