Общая характеристика социально-экономического положения Ирана (стр. 7 из 29)

Занятость в общ, секторе

Л

7116

6148

996

100

86

14

4

8759

7086

1673

100

81

и

11000

7090

3960

100

64

36

13129

8534

4346

100

65

33

14570

9794

4800

100

67

33

Is

15807

10907

4900

100

69

31

So

1683

938

1010

100

56

60

s-

I!

2202

400

1780

100

18

80

eo

II

2096

1444

649

100

69

31

i

1475

1260

206

100

85

14

14

3571

2704

805

100

76

23

Источник: general population and housing cesus, statistical center of Iran.

В течение 1966-76 гг. занятость, созданная в общественном секторе была больше чем в частном. В этот период 1010 тыс. рабочих мест были созданы в общественном секторе и 938 тыс. мест в частном. Ситуация изменилась радикально в течение 76-86 гг. Из 2203 тыс. созданных рабочих мест только 4 тыс. принадлежали частному сектору. Доля занятых в частном секторе составляла 20 % , а в общественном секторе 80 % в этот

зо

период. Это было связано с конфискацией частных компаний и национализацией некоторых отраслей промышленности в ходе и после исламской революции.

В течение 1986-96 гг. произошло увеличение доли частного сектора в увеличении занятости. Доля занятых в общественном секторе составила только 30 %. Рост инвестиций в частный сектор может оказать эффективное воздействие на его способность увеличивать в нем занятость. В послереволюционный период в иранском обществе отсутствовало согласие в вопросе об определении статуса, значения и оптимальной доли каждого из этих секторов хозяйства. В последнее время большее внимание уделялось частному сектору. Количество занятых в котором будет расти, по видимому, более высокими темпами.

Важной проблемой связанной с достаточно эффективным использованием рабочей силы, являющейся важным производственным ресурсом экономики, становится уровень ее квалификации. Для обучения специалистов требуется достаточно долгое время, что необходимо учитывать в долгосрочных макроэкономических планах. В таблице 4 показана динамика и структура занятости квалифицированной рабочей силы в 1966-96 гг.

31

Таблица 4.

Занятость квалифицированной рабочей силы в основных отраслях экономики Ирана

в 1966-2001 гг.

1996

1991

1976

1986

1966

2001

ё

S

В целом по стране

7116

74

1,03

8799

368

30,4

11002

497

4,52

13097

730

5,6

14571

1403

9,6

15807 2229

14,1

Сельское хозяйство

3380

0,64

0,01

2991

2,9

0,09

3191

5,4

0,16

3205

5,7

0,17

3357

15,7

0,47

3477

20,5

0,59

Добыча угля

26

0,33

1,3

89,8

6,1

6,8

32

1,18

3,66

101

9,8

9,7

120

14,9

12,4

160

22,3

13,4

Промышленность

1886

6,9

0,37

3013

20

1,2

2781

24,7

1,7

3616

46

2,3

4470

90

3,5

5216

240

4,6

Строительство

ПО

0,51

'0,47

289

13

10,9

1207

13

1,08

1372

27

1420

39,4

2,4

1510

46,8

3,1

Водо-, электро-, газоснабжение

Финансы, Страхование

53

1,4

2,65

62

100

4,8

12

7,84

11,98

91

114

7,5

13,6

8,25

И,9

129

195

16

25,5

12,4

13,1

151

302

25

61

16,5

20,2

161

371

31,7

84,2

19,7

22,7

Услуги

975

55

5,68

1080

132

12,27

1720

379

12,42

1917

553

15,7

2263

1027

32

2338

793

339

Розничная и Оптовая торговля

Рестораны, гостиницы и транспорт

5U

22,4

4,4

0,16

0,87

0,73

668

431

7,2

9,5

10,7

2,21

875

931

17

12,5

1,92

1,98

1238

762

25

19,2

2,5

1285

850

61,1

42,5

3,2

4,4

1309

895

39,3

43,9

3,8

4,9

Прочие

139

1,5

1,79

75

5,9

7,94

360

23

6,51

562

353

27

7,6

370

28,9

7,8

Источник: Balance of specialist force, Ministry of Culture & Higher Education.

В данной таблице показана динамика и структура занятости квалифицированной рабочей силы. Хотя доля квалифицированной рабочей силы в составе занятого населения повысилась с 1% в 1966 году до 9,6% в 1996 году, она все еще является очень низкой. Численность специалистов за это время увеличилась с 739 тыс. до 1 млн. 403 тыс. человек. Темпы роста численности специалистов за этот период составили приблизительно 11%. Несмотря на то, что количество специалистов удвоилось их доля, по сравнению с рабочими, в целом все еще остается низкой. В 1986 году численность специалистов составляла 11889 человек на 1 млн. населения. В 1991 году она повысилась до 15767 человек, а в 1996 году до 23000 человек. Если сравнить этот показатель по Азии в целом, составляющий 11786 человек, то ситуацию в Иране в этом плане можно признать

32

удовлетворительной. Однако самая высокая доля специалистов принадлежит Северной Америке (126200 человек), а самая низкая Африке (3451 человек).

В 1996 году самая высокая доля специалистов принадлежала сфере услуг, а самая низкая сельскому хозяйству (739000 и 55300 человек соответственно). Квалифицированная рабочая сила способствует эффективности использования капитала, повышению производительности труда и росту благосостояния общества. Анализ показывает, что, несмотря на социально-экономические трудности, все-таки Иран добился заметных успехов в деле подготовки квалифицированных кадров для различных отраслей национальной экономики. Однако это не означает, что можно остановиться на достигнутом и не увеличить внимание к изменениям в системе образования.

Любая экономическая система сталкивается с проблемой производительности труда работников. В таблице 5 приведена динамика производительности труда в различных отраслях экономики за 1976-96 гг. Производительность труда рассчитана по постоянным ценам 1992 года.

Таблица 5.

Производительность труда в различных отраслях экономики в стоимостном выражении (по постоянным ценам 1982 г. млрд. риалов на 1000 человек), в%.

Наименование	1976	1986	1991	1996	1976-86	1986-91	1991-96	1986-96
Общая производительность	1,78	0,89	0,91	1,00	-3,5	0,24	2,1	1,1
Сельское Хозяйство	0,57	0,83	0,97	1,14	3,8	3,2	3,6	3,2
Промышленность	2,37	1,24	1,47	1,35	-6,3	3,5	-1,7	0,85
Услуги	1,66	0,92	0,79	0,94	-5,7	-3,0	3,6	0,23

Источник: Statistical year book, general census of various years, расчеты автора.