III вариант
Контрольные вопросы
1. Принципы, определяющие применение труда работников.
1. Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного трудового договора.
2. Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
3. Принцип обязательности возмещения вреда, причинённого в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
4. Принцип обеспечения права работника на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.
5. Принцип определённости трудовой функции.
6. Принцип устойчивости трудовых правоотношений.
7. Принцип обеспечения хозяйской власти работодателя и нормальной дисциплины труда.
2. Понятие государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.
1. Понятие надзора за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда.
2. Понятие контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда.
3. Виды надзора и контроля.
4. Отличие государственного надзора от общественного контроля.
Задача
Бухгалтер Королёва и юрисконсульт Смирнов обратились к руководитель фирмы «Агат», где они работали 3 месяца с заявлением о предоставлении ежегодного отпуска авансом.
На заявлении Смирнова руководитель поставил резолюцию: «Предоставить отпуск с даты, о которой просит Смирнов». В предоставлении отпуска Королёвой было отказано.
Королёва через 2 дня предоставила справку о том, что она беременная. (Срок беременности 8 недель). Однако руководитель отказал ей в предоставлении отпуска авансом. Королёва обратилась в КТС.
Какое решение примет КТС?
Вариант IV
Контрольные вопросы
1. Принципы, определяющие охрану прав работников и работодателей.
Примерный план:
1. Обеспечение права работников и работодателей для защиты своих прав и интересов.
2. Установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществлению надзора и контроля за их соблюдением.
3. Обеспечение прав представителей профсоюзов осуществлять проф. контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
4. Обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке.
5. Обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных споров, а также на забастовку.
6. Обеспечение охраны труда и здоровья работников.
2. Расследование и учёт несчастных случаев на производстве.
1. Понятие несчастного случая, связанного с производством.
2. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.
3. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
4. Сроки расследования несчастного случая на производстве.
Задача
Экспедитор Нечаев и шофёр Степанов, возвращаясь с базы в конце рабочего дня, решили заехать в кафе и отметить удачную поездку. Когда они прибыли на предприятие, то были в таком состоянии, что руководителю ничего не оставалось делать, как взять от них объяснительные и через 2 дня уволить их.
Экспедитор Нечаев и шофёр Степанов, оспаривая законность увольнения, мотивируя это тем, что они распивали спиртные напитки за пределами территории предприятия, обратились в суд за восстановлением на работу.
Какое решение вынесет суд?
Вариант V
1. Понятие, стороны, система социального партнёрства.
Примерный план:
1. Понятие социального партнёрства.
2. Стороны социального партнёрства.
3. Система социального партнёрства.
2. Законодательство об охране труда.
Примерный план:
1. Международные нормы об охране труда.
2. Федеральное законодательство об охране труда.
3. Законодательство об охране труда Российской Федерации.
4. Локальные нормы об охране труда.
Задача
За драку, учинённую в общежитии вагонного депо, машинисту тепловоза Аристову был объявлен выговор с последним предупреждением и лишением половины квартальной премии. Считая взыскание незаконным, Аристов обратился с жалобой в суд.
Есть ли со стороны руководителя нарушения законодательства о труде?
Правильно ли обратился в суд с данной жалобой Аристов?
Вариант VI
1. Понятие и значение принципов социального партнёрства.
2. Содержание и значение принципов социального партнёрства.
2. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда на этапе проектирования и строительства новых и реконструкция производственных объектов.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда на этапе запуска производства и ввода его в эксплуатацию.
Обязанности работодателя по обеспечению здоровых и безопасных условий труда при эксплуатации производственного объекта.
Экспедитор Богачёв за время нахождения в командировке не сумел до конца выполнить задание. Поскольку это произошло из-за его недобросовестного отношения к делу, ему был объявлен выговор и издан приказ о новом направлении его в командировку с тем же заданием. Богачёв выезжать отказался. Дело требовало немедленного выезда, и руководитель фирмы поручил закончить работу второму экспедитору, Васютину. Но и Васютин не захотел ехать, заявив, что ошибки исправлять должен тот, кто их сделал. Теперь уже выговор получил Васютин. Выговор не подействовал. Был издан ещё один приказ о командировке Васютина. Он его не выполнил. Тогда последовало увольнение Богачёва и Васютина за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Считая действия руководителя фирмы неправомерными, Богачёв и Васютин обратились в суд с иском о восстановлении на работе. В исковых заявлениях они указали, что за одно и то же нарушение трудовой дисциплины они получили два дисциплинарных взыскания.
Дайте правовую оценку действиям работников и руководителя фирмы. Как следует поступить суду?
Вариант VII
Контрольные вопросы
1. Формы социального партнёрства
Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению.
Взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работника и совершенствования трудового законодательства.
Участие работников, их представителей в управлении организацией.
Участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров.
2. Организация охраны труда
Примерный план:
Государственное управление охраной труда.
Система государственного управления охраной труда.
Организация охраны труда на локальном уровне.
Старший агрохимик группы радиологии Секачёв уволен за систематическое нарушение правил внутреннего трудового распорядка, выразившееся в невыполнении приказов администрации о прохождении медицинского осмотра для лиц, работа которых связана с вредными условиями труда. Оспаривая правомерность увольнения, Секачёв обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что администрация не имела права давать ему предписание о прохождении медицинских осмотров.
Какое решение следует принять суду?
Вариант VIII
Коллективные договоры и соглашения
Примерный план:
Понятие коллективного договора.
Стороны и содержание коллективного договора.
Порядок заключения коллективного договора.
Соглашения.
Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения.
Система государственного управления охраной труда
Примерный план:
Понятие, цели и принципы государственной системы управления охраной труда.
Федеральный уровень системы управления охраной труда в РФ.
Система управления охраной труда в субъекте РФ.
Местный уровень системы управления охраной труда.
Задача.
При разборе совершённого наладчиком Хохловым проступка выяснилось, что до перевода на молочный завод он имел на прежнем месте работы несколько взысканий. Со дня последнего год не прошёл. Учитывая это, администрация уволила Хохлова за систематическое нарушение трудовых обязанностей.
Правильно ли поступила администрация?
Вариант IX
1. Переводы на другую работу.
1. Понятие перевода на другую работу.
2. Виды переводов.
2. Основные направления государственной политики в области охраны труда
Содержание основных направлений государственной политики.
Отражение основных направлений государственной политики в области охраны труда в нормах трудового права.