Смекни!
smekni.com

Учебно-методическое пособие для организации практических занятий Н. Новгород: вгипу, 2010. 92с. Рецензенты (стр. 13 из 17)

C. разделенную прибыль получал работник, который соответствовал разработанным критериям.

7.Удовлетворяла ли в полной мере мотивационная программа Романова иерархии потребностей Маслоу?

A. да;

B. нет

8.Концентрировал ли Романов внимание на Гигиенических факторах Герцберга?

A. да;

B. нет.

9. Возможен ли успех мотивационной программы на предприятиях других отраслей (нематериальное производство)?

A. возможен, но при условии других критериев оценки;

B. не возможен.

10.Успех политики мотивационной теории ожидания заключался в следующем:

A. работники видели четкую связь между достигнутым результатом и желаемым поощрением;

B. оценка их работы проводилась ими самими (группой), а не руководителем;

C. вознаграждение было справедливым.

11.Что было целью мотивационной политики?

A. превращение предприятия из «худшего в хорошее»;

B. превращение предприятия из «хорошего в лучшее»;

C. превращение предприятия в «самое лучшее».

12. Сколько этапов включала в себя мотивационная программа?

A. один этап;

B. два этапа;

C. три этапа.

4.5 Тест по теме «Мотивация»

Неправильные утверждения необходимо зачеркнуть

1. Мотивы определяют не только цель, но и пути ее достижения.

2. Определение средств достижения цели в процессе мотивации предшествует возникновению потребности.

3. Теории мотивации только объясняют, как человек делает свой выбор в той или иной ситуации.

4. Маслоу считал, что человек рассматривает сразу не­сколько разных потребностей, находящихся между собой в комплексном взаимодействии.

5. Потребность в соучастии требует создания для че­ловека условий более широкого взаимодействия с другими людьми.

6. Мотивация - это то, что побуждает человека к де­ятельности только изнутри.

7. Иерархия потребностей в теории Маслоу относится в равной мере ко всем людям.

8. Мотиваторы изменяют поведение человека.

9. Все потребности человека находят осознанное удов­летворение.

10. Через стимулы вызывается действие определенных мотивов.

11. Потребность в самовыражении, по Маслоу, означает уважение человека другими сотрудниками в организации.

12. Не все цели обладают мотивационной силой.

13. Мотивирование составляет основу управления организацией.

14. Возможности использования заработной платы как стимулирующего средства ограничены.

15. Теории мотивации уделяют внимание анализу фак­торов, лежащих в основе мотивации.

4.6. Тест по теме «Стимулирование»

1. Для характеристики потребительской корзины спра­ведливо:

A. она является одним из показателей уровня жизни;

B. для нормативного потребления продуктовая пот­ребительская корзина в экономически развитых странах должна составлять не менее 50% совокуп­ных расходов;

C. она используется для расчета индекса потребитель­ских цен.

2. Трансфертные платежи - это:

A. одна из форм заработной платы;

B. выплаты населению, не обусловленные предостав­лением с его стороны товаров и услуг;

C. доходы от собственности.

3. Можно ли считать бедным человека, если его зара­ботная плата ниже прожиточного минимума:

A. да, это так;

B. нет, это не так.

4. Что учитывается при определении индекса развития человеческого потенциала:

A. средняя продолжительность жизни;

B. размеры теневой экономики;

C. валовой продукт на душу населения;

D. уровень образования населения;

E. состояние окружающей среды;

F. уровень смерти населения.

5. Государственная система социальной защиты насе­ления — это характерная черта:

A. чистого капитализма;

B. смешанной (социальной) экономики;

C. социалистической экономики;

D. традиционной экономики.

6. Помощь, предоставляемая социальноуязвимым слоям населения (в денежной и натуральной форме), требующая (как правило) проверки на нуждаемость и финансируемая за счет общих налоговых поступлений — это:

A. социальное обеспечение;

B. социальные гарантии;

C. социальное страхование;

D. социальные льготы;

E. социальная поддержка;

F. социальная работа.

7. Система общественных гарантий, предоставляемых отдельным группам населения (инвалидам, ветеранам труда, малооплачиваемым работникам и пр.) — это:

A. социальное обеспечение;

B. социальные гарантии;

C. социальное страхование;

D. социальные льготы;

E. социальная поддержка;

F. социальная работа.

8. Может ли массированная социальная поддержка населения иметь негативные последствия:

A. да, это так;

B. нет, это не так.

9.Что считается показателем уровня бедности населения:

A. более низкие доходы по сравнению с окружаю­щими;

B. отсутствие в домохозяйстве автомобиля, телеви­зора, видеокамеры;

C. доходы, ниже прожиточного минимума;

D. доля расходов на продукты питания свыше 50% общих расходов.

10. В России минимальная потребительская корзина (для расчета физиологического прожиточного минимума) включает:

A. 19 продуктов питания;

B. минимум товаров и услуг, которые общество признает необходимыми для поддержания прием­лемого уровня жизни;

C. 25 продовольственных товаров;,

D. наиболее часто потребляемые товары и услуги в среднестатистической семье.

11. Индекс потребительских цен - это:

A. отношение стоимости потребительской корзины в текущих ценах к стоимости потребительской корзины в базовых ценах;

B. отношение номинального ВВП к реальному ВВП;

C. отношение стоимости корзины из 25 продовольс­твенных товаров в текущем году к стоимости этой же корзины в базовых ценах.

12. Среднедушевые денежные доходы — это:

A. общее количество денег, которое получено (или начислено) за определенный период;

B. номинальные доходы за минусом налогов, обя­зательных платежей и добровольных взносов населения;

C. номинальные денежные доходы, скорректирован­ные на индекс потребительских цен;

D. скорректированные на индекс цен денежные до­ходы текущего периода за минусом обязательных платежей и взносов;

E. отношение общей суммы денежного дохода к на­личному населению.

13. Располагаемые денежные доходы — это:

A. общее количество денег, которое получено (или начислено) за определенный период;

B. номинальные доходы за минусом налогов, обяза­тельных платежей и добровольных взносов;

C. номинальные денежные доходы, скорректирован­ные на индекс потребительских цен;

D. скорректированные на индекс цен денежные до­ходы текущего периода за минусом обязательных платежей и взносов;

E. отношение общей суммы денежного дохода к на­личному населению.

14. К факторным доходам населения относятся:

A. пенсия;

B. заработная плата;

C. доходы от предпринимательской деятельности;

D. пособие;

E. наследство;

F. проценты;

G. стипендия.

15. К трансфертам относятся:

A. пенсия;

B. заработная плата;

C. доходы от предпринимательской деятельности;

D. пособие;

E. наследство;

4.7. Итоговый тест по дисциплине.

1.Конфликт в организации должен рассматриваться:

A.Как нежелательное явление

B.Как свидетельство неблагополучия организации

C. Как явление, которое может как разрушить органи­зацию, так и способствовать ее развитию

D. Как позитивное явление

E.Как доказательство слабости менеджмента

2.Какая последовательность приоритетов позволит фирме добиться успеха:

A. Продукция - прибыль - люди.

B. Люди - прибыль - продукция.

C. Люди - продукция - прибыль.

D. Прибыль - люди - продукция.

3.SWOT – анализ позволяет провести анализ

A. Стратегических групп

B. Ключевых факторов успеха

C. Конкурентной среды

D. Состояния компании

4.Каким образом влияние через страх можно использовать в отношении квалифицированных работников?

A. Запугивая возможностью ущемления самолюбия.

B. Запугивая снижением зарплаты.

C. Угрозой увольнения.

D.Угрозой понижения в должности

5.Примером внешней среды для фирмы "Дженерал Моторс" может служить:

A. Структура компании "Дженерал Моторс", поставщики материалов и оборудования, применяемая технология.

B. Поставщики материалов, законы, регулирующие ценообразование и найм рабочей силы, действия фирм "Форд", "Тойота", "Крайслер".

C. Поставщики материалов, закон о пенсионном обеспечении, действия фирм "Бош", "Сименс".

D. Месторасположение компании, инфляция в экономике, международное положение, действия фирмы "Шелл" (производство нефтепродуктов).

6.Исключите характеристику, не относящуюся к власти харизмы:

A. Обмен энергией.

B. Лидер партии.

C. Независимый характер.

D. Манера держаться.

7.Что такое принцип управления?

A. Руководящая идея деятельности

B. Правила управления

C. Организационные положения, определяющие виды и формы управления

D. Социально-психологические установки в соответствии с которыми осуществляется управление

8.Стратегия, которая может быть основана как на низких издержках, так и на дифференциации – это стратегия

A. Обороны

B. Оптимальных издержек

C. Наступления

D. Фокусирования

9.Планирование действий – это

A. Уточнение ролей, взаимоотношений для каждого вида деятельности.

B. Выявление обстоятельств, которые необходимо учитывать для достижения цели.

C. Создание следующего звена между постановкой цели и программой ее реализации.

D. Оценка затрат времени для каждой операции.

10.Почему в условиях централизованной экономики отсутствовала необходимость в формулировании миссии организации?

A. Партийные органы подменяли хозяйственные.

B. Экономическое развитие страны определялось пятилетними планами.

C. Цели и задачи раскрывались через систему плановых заданий и показателей использования выделенных ресурсов.