Вопросы для обсуждения:
1. Какие функции выполняет корпоративная культура в организации «Эр-стайл»?
2. Назовите основные аспекты корпоративной культуры в компании «Эр-Стайл».
3. Какой тип корпоративной культуры свойственный для данной организации?
4. Какой тип совместной деятельности приводится в компании?
5. Применяются ли данные принципы корпоративной культуры в украинских компаниях?
Методические указания к выполнению контрольной работы
Контрольная работа является обязательным условием для допуска к экзамену. Целью контрольной работы является применение на практике полученных теоретических знаний. Контрольная работа состоит из двух частей.
Первая часть контрольной работы состоит в составлении устава открытого акционерного общества (акционерное общество является гипотетическим).
Устав – основной документ, определяющий задачи, права и область деятельности предприятии, положение его в отрасли и в системе финансовых и хозяйственных органов. Он утверждается учредителями предприятия. Устав включает следующие разделы:
1) общие положения;
2) юридический статус и ответственность общества;
3) цель и предмет деятельности общества;
4) уставный капитал и акции общества;
5) права и обязанности акционеров общества;
6) порядок распределения прибыли и покрытия убытков общества;
7) органы управления общества;
8) трудовой коллектив общества;
9) прекращение деятельности общества;
10) внесение изменений в устав.
В случае необходимости разделы устава могут быть расширены.
В первом разделе приводят учредителей, точное наименование предприятия, его местонахождение (почтовый адрес).
Во втором разделе приводятся основные права общества (имущественные и неимущественные).
В третьем разделе приводится основная цель предприятия и перечень всех видов деятельности предприятия.
В четвертом разделе приводится размер уставного капитала, категории и виды акций, указывается, каким образом происходит увеличение и уменьшение уставного фонда.
В пятом разделе приводятся основные права (имущественные и неимущественные) и обязанности акционеров.
В шестом разделе указывается, как распределяется прибыль предприятия: на выплату дивидендов, создание и пополнение резервного фонда (не менее 25% от полученной прибыли предприятия), накопление нераспределенной прибыли (покрываются убытки).
В седьмом разделе описывается компетенция органов управления обществом: общего собрания акционеров, наблюдательного совета, правления и ревизионной комиссии. Указывается количество членов каждого органа управления, порядок и срок избрания.
В восьмом разделе описываются права и обязанности трудового коллектива предприятия.
В девятом разделе излагаются вопросы, связанные с прекращением деятельности предприятия. В частности, предприятие прекращает свою деятельность по решению общего собрания акционеров, на основании решения суда, в случаях признания предприятия банкротом, в других случаях, предусмотренных законодательством, а также предприятие прекращает свою деятельность в случае реорганизации.
Десятый раздел приводит срок, в течение которого должны быть уведомлены соответствующие органы, о внесении изменений Устава в государственный реестр.
Вторая часть контрольной работы связана с проведением диагностики того же предприятия.
Диагностика – это количественная и качественная оценка предприятия по отношению к внешней среде, а также анализ организационных, финансовых, производственных, управленческих, кадровых аспектов деятельности.
Таким образом, проводятся следующие виды анализа:
1) ситуационный;
2) организационно-управленческий;
3) финансово-экономический;
4) производственно-хозяйственный.
Ситуационный анализ предполагает проведение:
- SWOT-анализа (выявление сильных и слабых сторон внутренней среды предприятия, возможностей и угроз со стороны внешней среды);
- анализа стратегической позиции (выявления и анализ отдельных стратегических единиц бизнеса и портфеля предприятия в целом);
- анализа сегментов рынка (выявление структуры потребителей и их характеристик);
- анализа конкуренции (определение и анализ видов и основных факторов конкуренции, потенциальных конкурентов);
- позиционного анализа (определение и анализ места, занимаемого предприятием, его продукцией, отдельными торговыми марками и товарами по отношению к другим предприятиям, торговым маркам, продуктам).
В рамках организационно-управленческого анализа проводится моделирование и анализ организационной структуры предприятия, которые предполагают определение:
- состава и соотношения линейного, функционального и целевого управления;
- количества и состава управленческих подразделений на различных уровнях, типа существующей организационной структуры, число уровней управления;
- численности и соотношения различных категорий руководителей, специалистов и технических подразделений;
- состава обслуживающих звеньев предприятия.
Финансово-экономический анализ предполагает:
- анализ финансовых результатов деятельности предприятия (анализ уровня, структуры и динамики прибыли);
- анализ потока денежных средств (анализ источников и направлений использования денежных средств, оценка достаточности денежных средств для ведения текущей и инвестиционной деятельностей);
- анализ финансового состояния предприятия (анализ финансовой устойчивости, ликвидности, платежеспособности).
Производственно-хозяйственный анализ предполагает:
- анализ производств и реализации продукции;
- анализ использования основных фондов (структура, фондоотдача, фондоемкость);
- анализ использования материальных ресурсов (определение обеспеченности материальными ресурсами, ритмичности, качества, комплектности поставок);
- анализ использования труда и заработной платы (определение численности и динамики трудовых ресурсов, оценка производительности труда, размер и динамика заработной платы).
Также описывается существующий на предприятии тип корпоративной культуры.
В качестве вывода приводятся направления дальнейшего развития предприятия.
Приложение А
ПРОТОКОЛ
общего собрания акционеров открытого акционерного общества
«_________________________________________________»
Дата составления протокола: « » _________________200_г.
Место проведения общего собрания: _____________________________.
Вид собрания: очередное.
Дата проведения собрания: «___» _________________200_г.
Время начала регистрации участников собрания ____час. ____ мин.
Время окончания регистрации участников собрания ____час. ____ мин.
Время открытия собрания ____час. ____ мин.
Время закрытия собрания ____час. ____ мин.
Время начала подсчета голосов ____час. ____ мин.
Количество лиц, включенных в реестр акционеров, которые имеют право на участие в общем собрании _________
Количество лиц, которые зарегистрировались для участия в общем собрании ______
Количество голосов, которые принадлежат лицам, которые зарегистрировались для участия в собрании: ______, что составляет ______% от общего количества голосующих акций общества. В соответствии со статьей 41 Закона Украины «О хозяйственных обществах», кворум для проведения собрания соблюдается, собрание является правомочным.
Председатель собрания _____________________________________
Секретарь собрания ________________________________________
Повестка дня:
1. Утверждение отчета ревизионной комиссии.
2. Утверждение годовой финансовой отчетности общества, порядка распределения прибыли, срока и порядка выплаты части прибыли (дивидендов), определение порядка покрытия убытков.
3. Утверждение внутренних документов общества: положения об общем собрании, положения о правлении, положения о наблюдательном совете, положения о ревизионной комиссии.
4. Предварительное утверждение договора об отчуждении обществом имущественного комплекса стоимостью 650 тыс. грн.
5. Выборы членов наблюдательного совета.
6. Утверждение сметы расходов деятельности наблюдательного совета общества.
7. Определение условий гражданско-правовых соглашений (в том числе условий оплаты труда), которые заключаются с членами наблюдательного совета.
8._______________________________________________________________________________________________________________________________________
9._______________________________________________________________________________________________________________________________________
Основные положения выступлений:
По 1-му вопросу повестки дня:
__________________: «_______________________________________________»
__________________: «_______________________________________________»
По 2-му вопросу повестки дня:
__________________: «_______________________________________________»
__________________: «_______________________________________________»
По 3-му вопросу повестки дня:
__________________: «_______________________________________________»
__________________: «_______________________________________________»
По 4-му вопросу повестки дня:
__________________: «_______________________________________________»
__________________: «_______________________________________________»
По 5-му вопросу повестки дня:
__________________: «_______________________________________________»
__________________: «_______________________________________________»
По 6-му вопросу повестки дня:
__________________: «_______________________________________________»
__________________: «_______________________________________________»
По 7-му вопросу повестки дня:
__________________: «_______________________________________________»
__________________: «_______________________________________________»