Смекни!
smekni.com

«Состояние и пути совершенствования организации социально-культурной деятельности в мкдц города Пестово.» (стр. 6 из 7)

Цель: привлечение к активному образу жизни подростков. Вовлечение их в досуговую деятельность МКДЦ.

Игровая программа «Зимние узоры»

1 кв. МКДЦ Трудные подростки Смирнова О.Н.
Позновательная программа «Краски года» 2 кв. МКДЦ Трудные подростки Смирнова О.Н.
Конкурсная программа «В здоровом теле – здоровый дух» 3 кв. МКДЦ Трудные подростки Короткова И.Ф.
Игровая программа «Апрельские вытворяшки» 4 кв. МКДЦ Трудные подростки Короткова И.Ф.
Посещение концертных программ, спектаклей. В течении года МКДЦ Трудные подростки Смирнова О.Н.

В течении года данная категория приглашается на бесплатное посещение спектаклей, концертных программ профессиональных артистов.

6. Мероприятия, связанные с подтверждением, присвоением звания «Народный», «Образцовый» коллективов МКДЦ.

Подтверждения звания «Образцовый» вокального коллектива «Радужные мечты» Февраль МКДЦ Пара.А.Г.
Присвоение звания «Народный» студии декоративного творчества «Флористика» Февраль МКДЦ Асачев Г.С. Алешина И.Ю.

2.2.3 Предполагаемое развитие в инфраструктуре МКДЦ на 2009 год.

Кадровая политика МКДЦ.

Для повышения профессионального уровня работников - посещение областных семинаров, курсов по направлениям:

- организация досуга для детей и подростков;

- технология изготовления глиняных изделий;

- организация и проведение выставок в учреждениях культуры;

- вокальное пение (эстрадное, народное);

Конкурс среди работников МКДЦ «Пять проектов на будущее»

Продолжить работу по интересам:

- «Забавушка»

-«Элит клуб»

-«Мир вокруг нас»

-«Теремок»

-«Меридиан»

-«Элегия»

-«Родничок»

-«Играй - Город»

Продолжить работу кружков:

-Хореографический коллектив «Вдохновение» (взрослый)

-Хореографический детский

-Народный коллектив вокальная группа «Вариация»

-Сольного пения

-Образцовая студия декоративно – прикладного творчества «Образ»

Направления:

-Вязание крючком

-Рукоделие

-Бисероплетение

-Изделия из тестопластики

-Изделия из соломки

-Драматический кружок «Раешник»

-Детский образцовый коллектив – вокальная группа «Радужные мечты»

-Детская вокальная студия «Фантазеры»

-Детская вокальная группа «Ладушки»

-Детская фольклорная группа «Забавушка»

-Клуб «Флористов»

Создать взрослую студию по плетению из соломки.

Развитие платных услуг.

Продолжить:

- проведение дискотеки для молодежи, а так же дискотеки «Ритм»

-Работу кружков

-Изготовление дипломов на компьютере

-Запись фонограмм

-Проведение вечеров отдыха, развлекательных программ, тематических мероприятий

-Организацию концертов и спектаклей

-Написание сценариев

-Проведение тематических мероприятий, вечеров отдыхы согласно заявкам и договорам

-Прокат костюмов

-Детское кафе «Мозайка»

-Выставки, экскурсии

-Клуб выходного дня

Укрепление материально- технической базы.

Приобретение:

-Костюмы для художественной самодеятельности

-Стеллажи, мебель для кабинетов

-Методическая литература

-Подписка периодической печати

-Витражи

-Электролампочки, СМС, канцтовары (раз в квартал)

-Световое оборудование сцены

-Радиомикрофоны

-Компакт диски

-Звуковая аппаратура сценическая аппаратура

Ремонт:

-Текущий ремонт мебели и инвентаря

-Хореографического класса

-Архивной комнаты

-Ремонт кровли

-Оформление уголка «Наши достижения»

-Установка стеклопакетов 1,2 этажи.

Генеральная уборка помещения МКДЦ (последняя суббота каждого месяца). Благоустройство территории у здания МКДЦ, разбивка клумб. В течении года косметический ремонт здания, покраска фасада, обработка сценической коробки, одежды сцены.

Анализ группы ресурсов позволяет нам увидеть, что РМКЦ в полной мере оснащён тем, что способствует эффективной СКД деятельности. Материально-технические ресурсы в хорошем состоянии. Методическая база РМКЦ достаточно обширна и способна обеспечить эффективную работу РМКЦ. Анализируя кадровый ресурс данного учреждения хотелось бы сказать о недостаточном профессионализме методистов и организаторов досуга. Текучесть кадров и излишнее увлечение коллектива коммерческой деятельностью не даёт полноценного функционирования учреждения как методико-культурного центра.

Неумение пользоваться методической информацией связанно с недостаточной квалифицированностью кадров, устаревшими взглядами на СКД в целом. Конечно, финансовые ресурсы РМКДЦ, как и многих других учреждений не достаточные для привлечения высокопрофессиональных кадров, но существуют пути совершенствования СКД сферы, которые и нужно развивать, используя те ресурсы, которые имеются на базе РМКДЦ.

Анализируя деятельность РМКДЦ в организации досуга можно сделать выводы, что в настоящее время они переживают достаточно сложный период, который характеризуется следующими негативными процессами:

- недостаточное финансирование,

-падение интереса у населения к деятельности досуговых учреждений;

- следствие этого низкая их посещаемость,

- многие формы досуговых занятий просто устарели и др.

Значительные социально-культурные и социально- педагогические ресурсы в формировании гражданских, личностных качеств аудитории заложены в досуговой сфере, которая является доминирующим элементом культуры.

Глава III. Пути совершенствования СКД в районном межпоселенческом культурно-досуговом центре г. Пестово.

При изучении данной курсовой работы видится несколько путей совершенствования Пестовского МКДЦ:

-поддержание и развитие общественно значимых направлений культурной деятельности детского досуга.

-обеспечение соответствия методик работы учреждения для детского, молодежного, зрелого и пожилого досуга современным требованиям, а также задачам педагогического влияния на сознание, поведение и отношения детей и юношей в условиях свободного времени.

-использование разнообразных и современных форм, методов и средств вовлечения жителей Пестова в творческий процесс.

-всестороннее удовлетворение интересов и потребностей современного общества.

-совершенствование финансирования, организационно управленческого, материально-технического, кадрового, информационно-методического обеспечения учреждения.

-пропагандирование досуга (реклама, привлечение яркими объявлениями ), который носит активный творческий характер, находящий альтернативу телевизору, компьютеру, сотовому телефону, который с недавних пор открывает всё больше возможностей и перестает носить свою основную функцию.

3.1 Перспективные программы по совершенствованию деятельности МКДЦ.

Студия раннего развития "Исток"

В Пестове и Пестовском районе самому маленькому возрасту не уделяется совершенно никакого внимания, поэтому 1 предложением будет организация студии раннего развития "Исток". Перспективно это место станет таким, куда захочется приходить и детям и взрослым. Эта студия будет известна разнообразием направлений в развитии и обучении детей с раннего дошкольного детства. Способность никогда не останавливаться на достигнутом, умение создавать новое, нестандартное, оптимизм, любовь к детям создадут необыкновенные условия для работы студии.

В эту удивительную и неповторимую атмосферу попадут полуторогодовалые дети, которые придут в нее.

Кабинет будет похож скорее на игровую площадку. Традиционный набор занятий – музыка, развитие речи, игровая гимнастика, из одеятельность, развивающие игры, чтение, математика, английский язык – имеет одну общую цель: воспитание творческой свободы и активности ребенка. На занятия придут дети от полутора до шести лет, самые маленькие – вместе с родителями, постарше – самостоятельно.. Здесь можно будет перепачкаться краской, отказаться петь хором, предложить неожиданное решение задачи «не с того конца», можно даже покапризничать и поплакать, всякое может быть.

«Исток» должен отличается от обычных дошкольных учреждений. Здесь тоже имеет место сформулированная общая концепция, разработанные методики, объединяющая их комплексная программа. Но, прежде всего, дружественная и спокойная атмосфера, домашний, неказенный настрой. На самом деле для ее возникновения требуются постоянные усилия – руководителя и педагогов, высокообразованных, влюбленных в свое дело, творческих, неординарных личностей. Такое понимание возникает как результат творчества в построении отношений: как внутри коллектива, так и отношений с родителями, которые будут приходить на дни открытых дверей и собрания, а затем и с детьми.

Хотелось бы иметь педагогов, имеющих равно высокий образовательный уровень, коммуникабельных, проявляющих единодушие в важных вопросах. А значит, они не будут тянуть ребенка, как лебедь, рак и щука, в разные стороны, а направлять его в разных сферах деятельности к достижению одного результата: приобретению внутренней самостоятельной мотивации к творчеству. Коммуникабельность, самостоятельность, любознательность, - эти желанные качества которые должны «вырастать» к концу года как по субъективным оценкам родителей, так и по объективным данным психологических тестирований.