Смекни!
smekni.com

работа по дисциплине: «Экономика организации (предприятия)» (стр. 4 из 6)

Структура основных средств по степени участия в производстве определяется как доля или удельный вес каждой из групп основных средств в их суммарной стоимости.

Активная часть является ведущей и служит базой в оценке технического уровня и производственных мощностей. Она непосредственно участвует в превращении предметов труда в готовую продукцию. В целом по организациям промышленности (без учета отраслевой специфики) активная часть включает силовые машины и оборудование, рабочие машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, транспортные средства.

Пассивная часть - все остальные средства, которые обеспечивают и создают условия для нормального протекания производственного процесса и тем самым содействуют превращению предметов труда в готовую продукцию.

Для изучения соотношения между отдельными элементами, группами и частями основных средств рассчитывается их структура (Таблица 4).

Таблица 4.

Структура основных средств по степени участия в производстве

Виды основных средств

Среднегодовая стоимость, тыс. руб.

Структура, %

2007 год

2008 год

2007 год

2008 год

1

2

3

4

5

Активные:

Машины и оборудования

15033,5

177625

30,79

34,24

Транспортные средства

3639

3268,5

7,46

6,35

Рабочий скот

12

24

0,02

0,05

Продуктивный скот

5490

7051,5

11,25

13,7

Пассивные:

Сооружения и передаточные устройства

4357

3194

8,92

6,20

Здания

20276,5

20302

41,54

39,44

Производственный и хозяйственный инвентарь

10

10

0,02

0,02

Итого:

48818

51475

100

100

Наибольший удельный вес в структуре основных средств по степени участия в СПК «Луч» имеют здания 39,44%, затем машины и оборудования 34,24%. Они и раскрывают специализацию предприятия СПК «Луч». Среднегодовая стоимость всех основных средств значительно возросла.

Затраты труда - это мера затрат общественного труда, содержащегося в каждом отдельном товаре. Они выражают, прежде всего, то рабочее время, которое действительно необходимо при данных производственных условиях для создания единицы товара. Сопоставление с ними индивидуальных затрат труда показывает, в какой мере индивидуальный труд обособленных товаропроизводителей признается общественно необходимым, необходим ли этот труд для общества или он затрачен напрасно.

Рассмотрим структуру затрат труда СПК «Луч»:

Таблица 5.

Структура затрат труда

Виды продукции

Затраты труда, тыс. чел.-час.

Структура, %

2007 год

2008 год

2007 год

2008 год

1

2

3

4

5

Зерно

32

81

69,57

81,82

Корнеплоды

1

1

2,17

1,01

Многолетние травы:

Сено

9

11

19,56

11,11

Солома

0

1

0

1,01

Однолетние травы:

Зеленая масса

4

5

8,70

5,05

Итого:

46

99

100

100

По данной таблице видно, что наибольший удельный вес в прошлом и отчетном году занимает зерно. В растениеводстве затраты труда существенно понизились. Возможно, это связано с ухудшением качества продукции СПК «Луч».

Таблица 6.

Специализация предприятия

Вид продукции

Удельный вес в структуре

Ранжированный ряд

2007 год

2008 год

2007 год

2008 год

1

2

3

4

5

Зерно

5,3

9

3

2

Прочая продукция растениеводства

0,7

4,5

5

3

Живая масса КРС

77,3

83,8

1

1

Свиньи

15,7

2,69

2

4

Лошади

0,8

0.01

4

5

Прочая продукция животноводства

0,2

0,001

6

6

Всего:

100

100

-

-

В данной таблице видно, что у СПК «Луч» Шарканского специализация мясная, так как по удельному весу в структуре живая масса КРС занимает 83,8%.

Коэффициент специализации в 2007 году:

Ксп=100\77,3*((1*2+-1)+15,7*(2*2-1)+ 5,3*(3*2-1))=0,66 >= 0,6

Коэффициент специализации в 2008 году:

Ксп=100\83,7*((1*2+-1)+ 9 * (2*2-1)+ 4,4*(3*2-1)+2,5*(4*2-1)+0,009* (5*2-1)+0,001*(6*2-1))=0,66 >= 0,6

По данным коэффициентам видно, что СПК «Луч» и в 2007 году, и в 2008 году имеет высокую степень специализации.

5. Разделение труда и размещение производства.

Разделение труда — исторически сложившийся процесс обособления, видоизменения, закрепления отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.

Различают:

- общее разделение труда по отраслям общественного производства;

- частное разделение труда внутри отраслей;

- единичное разделение труда внутри организаций по технологическим, квалификационным и функциональным признакам.

Выделяют общественное разделение труда — распределение в обществе социальных функций между людьми — и международное разделение труда.

С точки зрения бизнес-инжиниринга, разделение труда — есть функциональная декомпозиция бизнес-процессов. Часто удается выделить в отдельный вид такую часть функций, которую затем становится возможным поручить автоматике или машине. Таким образом, разделение труда продолжает происходить и сегодня и имеет тесную связь, например, с процессами автоматизации. В сфере интеллектуального труда, также возможно и весьма полезно его разделение.

Разделение труда является первым звеном всей системы организации труда. Разделение труда - это обособление различных видов трудовой деятельности и деление трудового процесса на части, каждая из которых выполняет определенная группа работников, объединенных по общим функциональным, профессиональным или квалификационным признакам.

Например, основным методом работы в бухгалтерии является разделение труда специалистов. Распределяем работу сотрудников по участкам бухгалтерского учета под руководством ведущих специалистов и аудиторов, что позволяет добиваться максимальной эффективности их работы. Таким образом, динамично сочетаем наработки в области автоматизации бухгалтерского учета и опыт в области администрирования бухгалтерских услуг.