Смекни!
smekni.com

Методические рекомендации Екатеринбург 2009 Рассмотрено и одобрено Методическим советом Уральского государственного колледжа имени И. И. Ползунова (стр. 5 из 15)

- Смотри у меня, чтобы порядок на улицах был, а то выгоню из посадников…

И на сей раз терпение слушателей Ляписа иссякло, так как в его рассказе уже набралось шесть ошибок. Постарайтесь обнаружить и объяснить их.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Следует также помнить, что рабочие тетради не исключают объяснение преподавателя, работу студентов по стабильному учебнику, что они (тетради) являются дополнением к существующим методам обучения и используются наряду с ними. Выбор же того или иного метода зависит от конкретных условий, степени трудности изучаемого материала, подготовленности студентов к самостоятельному выполнению той или иной работы.

При программированном обучении контроль знаний осуществляется через создание системы карточек-заданий. Наиболее распространенной формой контроля является контроль на основе использования тестовых заданий, которые разрабатываются по определенному уровню сложности, определенного вида в зависимости от вида, назначения контроля.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Иванова С.В. Педагогические технологии. – Екатеринбург, 1997.

2. Методическое пособие. В помощь преподавателю. – М., 1999.

3. Педагогические технологии в среднем профессиональном образовании. Методическое пособие. – М., 1999.

4. Педагогические технологии. Методические рекомендации – Екатеринбург, 1997.

5. Селевко Г.К. Современные образовательные технологии. – М., 1998.

Раздел II. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО ПРАКТИЧЕСКОМУ ПРИМЕНЕНИЮ ТЕХНОЛОГИИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГОВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

- Сущность технологии педагогического взаимодействия

- Интерактивные формы обучения

I. ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

В современных педагогических концепциях для придания гуманистической сущности такому феномену авторитарной педагогики, как педагогическое воздействие, стали применять понятие «педагогическое взаимодействие.

Педагогическое взаимодействие направлено на личностное саморазвитие индивида в педагогическом процессе; процесс оказания педагогической помощи в активизации личностного саморазвития и аккумуляции внутренних потенциалов индивида, позволяющих обеспечить непрерывность личностно-профессионального совершенствования человека.

В ходе исследования выяснилось, что при любых демократических отношениях между студентами и преподавателем сохраняются особые взаимоотношения, характеризующиеся направляющей ролью преподавателя. А это значит, что не стоит отказываться то главенствующей роли педагога во взаимодействии с обучающимися.

Доминирующей функцией педагогического взаимодействия является саморазвитие личности.

Но это не означает, что педагогическое взаимодействие не выполняет образовательной, воспитательной, развивающей, корректирующей и т.д. функций.

В основе активизации саморазвития личности лежит педагогическая помощь, осуществляемая через систему педагогических действий, деятельности, общения и других актов, направленных на повышение уровня саморазвития студента.

Педагогическое взаимодействие (обеспечение) не направлено на получение сиюминутного педагогического результата, а является долговременным побудителем реакции накопления индивидом позитивных потенциалов саморазвития, используемых последним для личностно-профессионального роста даже после прерывания действий педагогического взаимодействия.

Педагог должен обладать умением конкретизировать задачи и цели применительно к сложившейся ситуации и обстоятельствам с учетом особенностей личностного развития студента и состояния сообщества, в котором он находится, а также педагог должен обладать способностью выбрать адекватные условиям и обстоятельствам средства и способы взаимодействия со студентами, собственную роль и позицию участника совместной деятельности и общения.

Общая логика педагогического взаимодействия (обеспечения) носит объективный характер и определяется структурой эффективной педагогической деятельности , этапами которой являются следующие компоненты:

- мотивационный (достижение педагогом глубокой внутренней убежденности в значимости процесса саморазвития для личностно-профессионального роста и появление непоколебимой веры в свой педагогический талант и способности);

- исследовательский (изучение индивидуальных характерологических особенностей всех субъектов педагогического обеспечения с помощью применения научно-объективных методов исследования личности и группы);

- прогностический (анализ и прогноз пути развития субъектов педагогического обеспечения, выдвижение стратегических и тактических педагогических целей и задач);

- учреждающе-корректирующий (пропедевтическая корректировка педагогом своего собственного личностного профессионального саморазвития адекватно профессиональным способностям, которые требуются для эффективного выполнения выдвинутых педагогом целей и задач);

- проектировочный (конструирование модели педагогического обеспечения саморазвития индивида согласно поставленным целям и задачам, т.е. отбор содержания и средств педагогических действий, способствующих активизации процесса саморазвития);

- организационный (организаторская деятельность педагога по практическому воплощению сконструированной модели педагогического обеспечения саморазвития личности);

- рефлексивно-оценочный (анализ и оценка результатов педагогического взаимодействия).

Если какой-то из этих этапов пропускается, то проводимая работа по активизации личностно-профессионального саморазвития студентов, несмотря на затраченные порой значительные усилия, теряет всякий смысл. Предложенная структура педагогического взаимодействия реализует субъект-субъектные отношения между преподавателем и студентом при ведущей роли личности педагога.

Педагогическое взаимодействие представляет собой совокупность следующих этапов:

- этап интро- и ретроспекции – это самонаблюдение, наблюдение педагога за внутренними психическими явлениями общего плана и связанными с преподавательской деятельностью в данный момент времени и в прошлом;

- этап оценивания – рефлексия преподавателем своего поведения в различных ситуациях;

- этап лабиализации – преподаватель осознает неадекватность своих стратегий по отношению к студентам и готов к корректировке своего поведения;

- этап адекватных взаимодействий со студентом – преподаватель корректирует свое поведение, конструируя приемы эффективного взаимодействия со студентами в общении и деятельности;

- этап субъектификации – преподаватель выстраивает субъект-субъектные отношения со студентами на правах равноправных партнеров в общении и учебно-профессиональной деятельности.

Первый и второй – начальные и очень важные этапы педагогического взаимодействия, т.к. без глубинного анализа своего педагогического опыта и без раскрытия своего внутреннего потенциала к дальнейшему совершенствованию педагогического мастерства, педагогическое взаимодействие – как феномен – состояться не сможет.

Процесс взаимодействия педагога и студента можно представить следующим образом:

Позиции воспитанника

Стиль педагога

Авторитарный

Либеральный

Демократический

Непринятие Педагог предъявляет жесткие требования; воспитанник активно уклоняется от контактов. В данной ситуации отсутствуют предпосылки для развития взаимодействия; отношения носят конфликтогенный характер Педагог непостоянен в своих требованиях: то контролирует ситуацию, то забывает о первоначальных установках. В итоге воспитанник лишен ясных ориентиров в обучении и воспитании. Отсутствует потребность в совместных усилиях и действиях. Педагогические требования разумны, предъявляются в доступной форме, что обеспечивает некоторый прогресс в развитии взаимодействий. Позицию можно обозначить как педагогический контакт – начальная ступенька к сотрудничеству
Условное принятие (по ситуациям) Повышенные требования со стороны педагога встречают то активное сопротивление, то согласие выполнить их со стороны воспитанника. Такое непостоянство мешает налаживанию отношений сотрудничества Неустойчивость педагогических требований приводит к их халатному выполнению. Взаимодействие вялотекущее, не приносящее значимых результатов ни для той, ни для другой стороны Педагогические требования наталкиваются на различные реакции: от принятия до «необоснованного» отказа. Требуется взаимопонимание, без которого невозможно эффективное взаимодействие
Полное принятие Любые требования педагога выполняются учащимися безоговорочно. Эффективность такого сотрудничества ощутима при решении тактических (ближайших) задач, но в будущем оно может вызвать привыкание к роли «объекта» в образовательном процессе Воспитанник вынужден все время подстраиваться под изменяющееся требования педагога. Он часто дезориентирован в конечной цели совместных действий. Эффект от сотрудничества не соответствует затраченным усилиям Полное принятие требований педагога. Эффект сотрудничества высок и постоянен. Однако существует опасность развития «интеллектуального инфантилизма», потери воспитанником инициативного, творческого отношения

II. ИНТЕРАКТИВНЫЕ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ