Смекни!
smekni.com

Методические рекомендации по реализации направления «Государственная поддержка талантливой молодежи» (стр. 16 из 34)

Другая причина настороженного отношения к предпринимательству – трактовка его сущности в общественно-политической литературе. На протяжении многих десятилетий это понятие или вообще отсутствовало в толковых и специальных словарях, или имело негативную трактовку как явление, свойственное только капиталистическому миру, связанное с ловкачеством и обманом.

А вот как трактует это понятие словарь русского языка В. Даля: «Предпринимать – затевать, решаться исполнить какое-либо дело, приступать к совершению чего-либо значительного». Сегодня мы возвращаемся к этой позитивной характеристике. Президент Волжской академии бизнеса и менеджмента Р.Г. Маннапов характеризует предпринимательскую деятельность так: «Предпринимательство – это энергия, которая идет изнутри, вырывается у деловых людей для достижения коммерческих результатов…Предприниматели – это люди в деловом мире, умеющие увидать перспективные возможности, способные получить необходимый капитал, готовые идти на риск, принимая на себя ответственность как за успех, так и за провал…» (Манапов Р.Г. Малый бизнес. Ключи к успеху. - Тольятти, 1992. - С. 3-5).

Ограничение сферой коммерческой деятельности характерно для оценки феномена предпринимательства в экономической литературе, поскольку здесь его оценивают как вид экономической деятельности. С позиций культуры предпринимательской деятельности представляется целесообразным более широкий подход к явлению: рассмотрение предпринимательства и как вида деятельности, и как стиля жизни, и как уровня трудовой активности.

Интересна в этой связи трактовка типологии форм деловой активности, предложенная И.Э. Мусаэляном и Ю.О. Сливицким. Начиная с минимального уровня, они выделяют трудовое функционирование, профессионализм и предпринимательство.

Трудовое функционирование – это достаточно активная деятельность на определенном трудовом посту при ведущем мотиве ответственности перед другими. Процесс труда в этом случае выступает как обязанность, необходимость. Трудовое функционирование может характеризовать этап начального освоения профессии, адаптации в профессиональной деятельности.

Профессионализм – это уровень, когда профессия становится формой собственной жизни. Человек на этом уровне – подлинный субъект труда, его активность воплощена в профессиональной сфере, в отрыве от которой он «чахнет», «гаснет». Профессионализм – это форма самоопределения индивида через трудовую деятельность, когда он освобождается от чувства несвободы в труде.

Предпринимательство – это, прежде всего. новаторство. Предприниматель – творец собственного дела. Подобно изобретателю, он действует в условиях высокой неопределенности. Перед изобретателем, ученым стоит задача поиска нового принципа, идеи, конструкции; предприниматель часто эту идею уже имеет, перед ним задача – ее творческое воплощение. (Мусаэлян И.Э, Сливицкий Ю.О. Психология предпринимательства – новая область отечественной психологической науки//Вестник МГУ, Серия «Психология». - 1995, №1. - С.5-7).

Такое определение тем более обоснованно, поскольку ведущим в содержании деятельности предпринимателя является работа с людьми: им он должен доказать жизненность своего замысла, свою финансовую состоятельность; должен выбрать инвесторов, партнеров, подходящих по складу характера и манере вести дела; сформировать команду компетентных специалистов; контролировать и корректировать деятельность всей команды.

Развитие данных характеристик в процессе профессионального обучения определяет проявление в будущем поисковой активности, предприимчивости. Подготовка к предпринимательству как стилю жизни рассчитана не на избранных, а на развитие у всех обучающихся приоритетных в современных условиях личностных качеств: деловитости, творческой активности, готовности к принятию самостоятельных решений в ситуации выбора, гибкости и мобильности, целеустремленности и настойчивости в достижении цели, ответственности за нравственно ценный выбор средств достижения цели. Эти качества необходимы всем для успешной социальной и профессиональной самореализации и чувства комфортности в сложных условиях переходного периода. Именно с личностной и социальной необходимостью развития этих качеств связано внимание к выявлению талантливой молодежи в сфере предпринимательской деятельности.

Таким образом, целью введения номинации «Профессиональное мастерство» при реализации ПНПО является поддержка талантливой молодежи, способной влиять на дальнейший социально-экономический прогресс России; повышение престижа ряда профессий; содействие обоснованному социальному и профессиональному самоопределению учащейся молодежи.

Этапы отбора талантливой молодежи в субъектах федерации по данной номинации

В соответствии с Рекомендациями Минобрнауки РФ первый этап реализации направления ПНПО по отбору талантливой молодежи связан с разработкой и утверждением Перечня региональных и межрегиональных мероприятий, победители которых могут быть представлены на государственную поддержку.

Анализ представленных регионами материалов свидетельствует о том, что на местах не сложилось еще достаточно полного представления о требованиях, предъявляемых к отбору конкурсных мероприятий, победители которых могут быть представлены на государственную поддержку. Поэтому мы сочли целесообразным дать некоторые рекомендации по этому этапу деятельности ответственных исполнителей и конкурсных комиссий.

Рекомендации по подготовке Перечня мероприятий

Поскольку реализация ПНП «Образование» предполагает взаимодействие различных ведомств, государственных и общественных организаций, то и отбор конкурсных мероприятий в примерный региональный перечень тех, по которым победители и призеры могут быть представлены как кандидаты на государственную поддержку талантливой молодежи, должен проводиться на межведомственной основе. С положительным опытом такой организации мы встретились в Республике Северной Осетии-Алании.

Уже 02.06.06 вышел Приказ Минобрнауки республики, которым был утвержден состав республиканской межведомственной комиссии по поддержке талантливой молодежи в рамках реализации ПНП «Образование». Характерно, что одновременно с республиканской межведомственной комиссией были созданы муниципальные конкурсные комиссии, что способствовало преемственности и последовательности в их совместной работе.

Комиссия предложила всем ведомствам и организациям представить свои предложения по включению проводимых ими конкурсных мероприятий в республиканский перечень. В Примерный перечень вошли ежегодные республиканские мероприятия с творческой молодежью, проводимые Министерством образования и науки, Министерством по делам молодежи, физической культуры и спорта, другими ведомствами и рядом общественных организаций.

Первый вариант Примерного перечня содержал 59 мероприятий по всем предполагаемым нормативными документами ПНПО номинациям. Заместители председателя республиканской конкурсной комиссии по номинациям и общественные эксперты провели большую работу по анализу представленной документации и отбору мероприятий, победители которых могли бы претендовать на государственную поддержку. В связи с тем, что положения ряда мероприятий не в полной мере соответствовали критериям отбора мероприятий для включения в федеральный перечень (не отражали этапности, необходимого опыта проведения, не отвечали возрастной квоте и т.п.), они были исключены из Примерного перечня. Но и оставшийся объем значительно превышал число мероприятий, соотносимое с выделенной республике квотой. Второй аналитический этап отбора принимал во внимание социальную значимость деятельности в рамках данного конкурса и охват им учащихся и молодежи республики. В итоге комиссия утвердила 11 мероприятий, имея в виду 12 возможных победителей (в соответствии с квотой). При этом в перечне были учтены все 5 номинаций.

Межведомственный характер проявлялся и в дальнейшей совместной деятельности республиканской конкурсной комиссии и группы общественных экспертов. Их деятельность свидетельствовала о необходимости разработки дополнительных критериев для отбора на премию талантливой молодежи. Эти критерии, отражающие специфику конкретной номинации и конкретных конкурсов, нашли отражение в соответствующем Положении о конкурсном мероприятии.

Статистические данные о распределении лауреатов президентской премии талантливой молодежи от регионов по номинации «Профессиональное мастерство»

Регион

Квота

Профессиональное мастерство

1. Белгородская область

17

2

2. Брянская область

15

2

3. Владимирская область

16

1

4. Воронежская область

22

4

5. Ивановская область

14

0

6. Калужская область

13

1

7. Костромская область

11

1

8. Курская область

14

1

9. Липецкая область

14

1

10. Московская область

52

0

11. Орловская область

12

1

12. Рязанская область

14

0

13. Смоленская область

13

0

14. Тамбовская область

13

2

15. Тверская область

16

1

16. Тульская область

16

0

17. Ярославская область

15

0

18. г. Москва

75

5

19. Республика Карелия

11

1

20. Республика Коми

14

0

21. Архангельская область

16

1

22. Ненецкий автономный округ

7

1

23. Вологодская область

15

2

24. Калининградская область

13

0

25. Ленинградская область

18

1

26. Мурманская область

13

1

27. Новгородская область

11

1

28. Псковская область

11

1

29. г. Санкт-Петербург

38

7

30. Республика Адыгея

9

3

31. Республика Дагестан

31

1

32. Республика Ингушетия

11

0

33. Кабардино-Балкарская Республика

14

0

34. Республика Калмыкия

8

1

35. Карачаево-Черкесская Республика

9

0

36. Республика Северная Осетия-Алания

12

1

37. Чеченская Республика

17

1

38. Краснодарский край

43

3

39. Ставропольский край

28

3

40. Астраханская область

14

2

41. Ростовская область

38

9

42. Республика Башкортостан

37

1

43. Республика Марий Эл

12

2

44. Республика Мордовия

12

0

45. Республика Татарстан

34

7

46. Волгоградская область

25

0

47. Удмуртская Республика

18

2

48. Чувашская Республика

16

5

49. Кировская область

17

2

50. Нижегородская область

30

8

51. Оренбургская область

23

2

52. Пензенская область

16

2

53. Пермский край

27

1

54. Самарская область

29

2

55. Саратовская область

25

0

56. Ульяновская область

16

3

57. Курганская область

13

1

58. Свердловская область

40

6

59. Тюменская область

17

1

60. Ханты-Мансийский автономный округ - Югра

18

0

61. Ямало-Ненецкий автономный округ

10

0

62. Челябинская область

33

4

63. Республика Алтай

8

0

64. Республика Бурятия

14

1

65. Республика Тыва

9

0

66. Республика Хакасия

10

1

67. Алтайский край

25

2

68. Красноярский край

29

5

69. Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ

7

0

70. Эвенкийский автономный округ

7

0

71. Иркутская область

25

2

72. Усть-Ордынский Бурятский автономный округ

7

1

73. Кемеровская область

28

3

74. Новосибирская область

26

6

75. Омская область

22

0

76. Томская область

15

3

77. Читинская область

15

2

78. Агинский Бурятский автономный округ

7

1

79. Республика Саха (Якутия)

14

1

80. Приморский край

22

5

81. Хабаровский край

18

3

82. Амурская область

13

3

83. Камчатская область

9

0

84. Корякский автономный округ

7

0

85. Магаданская область

7

0

86. Сахалинская область

10

1

87. Еврейская автономная область

8

1

88. Чукотский автономный округ

7

0

Итого

1600

152 (9,5 %)

По номинации «Профессиональное мастерство» не представили кандидатов 24 региона (27 %):