Список дисциплин на первый курс второй семестр 6 Тематика контрольных работ по дисциплине 7 «Управление персоналом» 7 (стр. 1 из 2)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИФИЛИАЛ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
В Г. РУЗЕ
СБОРНИК ЗАДАНИЙ
ДЛЯ СТУДЕНТОВ 1 КУРСА 2 СЕМЕСТРА ЗАОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 080507.65 «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ»
На базе высшего профессионального образования
Руза - 2008
Список дисциплин на первый курс второй семестр. 4
Тематика контрольных работ по дисциплине «Управление персоналом» 5
Тематика курсовых работ по дисциплине
| Наименование дисциплины | Наименование кафедры | Лекции | Курсовая работа | Контрольная работа | Рубеж | |
| 1. | Культурология | социальной работы и социального права | + | - | - | Экзамен |
| 2. | Иностранный язык | менеджмента и административного права | + | - | - | Зачет |
| 3. | Правоведение | гражданского права и процесса | + | - | - | Зачет |
| 4. | Концепции современного естествознания | социальной работы и социального права | + | - | - | Экзамен |
| 5. | Математика | экономики и финансового права | + | - | - | Экзамен |
| 6. | Информатика | менеджмента и административного права | + | - | - | Экзамен |
| 7. | Экономическая теория | экономики и финансового права | + | - | - | Экзамен |
| 8. | Основы менеджмента | менеджмента и административного права | + | 1 | - | Зачет |
| 9. | Безопасность жизнедеятельности в социальной сфере или реструктуризация предприятий | социальной работы и социального права | + | - | - | Зачет |
| 10. | Физическая культура | гражданского права и процесса | + | - | - | Зачет |
| 11. | Управление персоналом | менеджмента и административного права | + | - | 1 | Экзамен |
Список дисциплин на первый курс второй семестр
Тематика контрольных работ по дисциплине
«Управление персоналом»
1. Особенности человеческих ресурсов.
2. Аксиомы управления персоналом.
3. Управление персоналом: основные понятия.
4. Эволюция подходов к управлению персоналом.
5. Концепция управления персоналом: определение, ее составные части.
6. Факторы, оказывающие на людей в организации.
7. Управление персоналом: объект и субъект управления.
8. Закономерности управления.
9. Принципы управления персоналом.
10. Методы построения системы управления персоналом.
11. Методы управления персоналом.
12. Сущность, цели и задачи кадрового планирования.
13. Структура оперативного плана работы с персоналом.
14. Информация о персонале: состав, требования.
15. Источники организации найма персонала.
16. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников найма персонала.
17. Требования к кандидатам на замещение вакантной должности.
18. Этапы, применяемые при замещении вакантной должности.
19. Группы деловых и личностных качеств, которые используются при отборе кандидатов на вакантную должность.
20. Используемые методы оценки и отбора персонала.
21. Функции менеджеров при отборе кадров.
22. Использование тестирования для отбора работников при приеме на работу.
23. Процедура процесса отбора персонала.
24. сущность профориентации и адаптации персонала.
25. Классификация видов трудовой адаптации.
26. Цели трудовой адаптации.
27. Функции подразделения по управлению профориентацией и адаптацией персонала.
28. Обязанности профконсультанта.
29. изучение состояния работы по профориентации и адаптации персонала.
30. сущность и виды деловой карьеры.
31. Этапы деловой карьеры.
32. управление деловой карьеры.
33. Структура личного жизненного плана карьеры руководителя.
Тематика курсовых работ по дисциплине
1. Предпосылки появления курса: «Основы менеджмента»
2. Цель курса «основы менеджмента» и задачи, которые он заставляет решать.
3. Сравнительная схема целей оперативного и стратегического управления.
4. Понятие стратегии и основные виды и формы возможных стратегий.
5. сущность стратегического и оперативного управления.
6. Технология разработки стратегии фирмы.
7. методы стратегического управления.
8. Миссия фирмы и группы заинтересованные в идентификации мисси фирмы.
9. Миссия предназначения и основные фактор, которые должны быть в ней отражены.
10. Миссия ориентации, возможные ценностные ориентации фирмы, сопоставление традиционных и новых факторов.
11. Мотивация разработки миссии фирмы.
12. Порядок разработки и оценка миссии фирмы.
13. Системный подход к представлению средней фирмы.
14. Системный анализ средней фирмы.
15. роль внешней и внутренней среды для жизнедеятельности фирмы.
16. Методы оценки внешней среды построения матрицы СВОТ.
17. структура внутренней среды фирмы.
18. Сущность потенциала фирмы.
19. Таблиц оценки состояния ресурсного блока.
20. Таблица оценки состояния организационного блока.
21. Процесс реализации стратегии фирмы.
22. стратегические изменения и стратегический проект.
23. Схема этапов процесса реализации стратегии.
24. Состав стратегических изменений (стратегический проект).
25. последовательность стратегических изменений и стратегический план.
26. Стратегический контроль.
27. Стратегический эффект.
по дисциплине «Информатика».
1. Понятие «информатика», ее структура и основные направления исследований.
2. Представление информации в ЭВМ и единицы ее измерения.
3. Базовые информационные процессы и их краткая характеристика.
4. Классификация вычислительных машин.
5. Принципы построения компьютера.
6. Структурная схема персонального компьютера (основные блоки и их назначение).
7. Микропроцессоры и интерфейсная система компьютера.
8. Запоминающие устройства ПК.
9. Устройства ввода данных.
10. Устройства вывода данных.
11. Структура программного обеспечения
12. Системное программное обеспечение.
13. Инструментальные системы.
14. Прикладное программное обеспечение.
15. Понятие файла, его характеристики и полное имя.
16. Алгоритмы и их свойства. Способы записи.
17. Операционные системы (основные функции ОС).
18. Операционные системы семейства Windows.