работа на тему: «Формы и системы заработной платы» (стр. 5 из 5)
Общая численность работников - 1230 человек.
В составе предприятия имеются четыре цеха основного производства. Производственная структура предприятия сформирована в соответствии с номенклатурой продукции .
№ 1 Цех переработки пластмасс осуществляет переработку термореактивных и термопластичных материалов .
№ 2 Сборочный цех - массовое и крупносерийное производство , оснащенное типовыми и специализированными рабочими местами .
№ 3 Инструментальное производство - мощное производственно-конструкторское подразделение предприятия , задачей которого является изготовление штампов, прессформ, приспособлений, режущего и измерительного инструмента .
Благодаря созданию на предприятии службы маркетинга , в последние годы торговля приобрела новые формы . Предприятие имеет развернутую сеть дилеров более чем в 30 городах Украины. Ежегодно предприятие принимает участие в крупнейших международных специализированных и универсальных выставках в России, а также ближнем зарубежье. [ 30]
Исходные данные для расчета фонда оплаты труда представлены в таблицах.
Таблица 3.1
Годовой баланс рабочего времени одного рабочего (при пятидневной неделе)
Таблица 3.2
Структура персонала предприятия
Таблица 3.3
Трудоёмкость производственной программы предприятия
Таблица 3.4
Общие данные
Заработная плата по тарифу рабочих каждого тарифного разряда рассчитывается по формуле:
Зтар = Тп*Тд*В*Ряв, (3.1)
где Зтар – сумма заработной платы по тарифу;
Тп - часовая тарифная ставка оплаты труда рабочих n-го разряда, грн;
Тд – продолжительность рабочего дня, ч;
В – количество выходов на работу одного рабочего в расчётном периоде.
Тп =Т1*Кн, (3.2)
где Т1 – тарифная ставка 1-го разряда;
Кн – тарифный коэффициент n–го разряда (КнII=1,07 КнIII=1,2 КнIV=1,35).
T1 = Тс / Кс, (3.3)
где Тс – средняя тарифная ставка;
Кс - средний тарифный коэффициент.
Кс = ∑(Кн*ТРн)/∑ТРн, (3.4)
где ТРн – трудоёмкость работ, имеющих одинаковые разряды.
Кс=(1,07*554000*0,46+1,2*554000*0,31+1,35*554000*0,23)/554000= 650784/554000=1,17
Т1 = 5/1,17 = 4,27
ТпII = 4,27*1,07 = 4,57;
ТпIII = 4,27*1,2 = 5,12;
ТпIV = 4,27*1,35 = 5,76.
ЗтарII = 4,57*7,98*266*212 = 2056537
ЗтарIII = 5,12*7,98*266*212 = 2304042
ЗтарIV = 5,76*7,98*266*212 = 2592047
Приработок к заработной плате по тарифу рассчитывается по формуле:
Nсу = Зтар*(Квн-1), (3.6)
где Nсу – сумма сдельного приработка.
Nсу = 6952626*(1,08-1) = 556210
Суммы премиальных доплат определяются по формуле:
Зпр = Зсд*Ппр/100 (3.7)
Зпр = 6952626*20/100 = 1390525
Таблица 3.5
Расчёт фонда заработной платы
Фз/праб. = Зтар. + Nсу + Зпр. (3.8)
Фз/праб. = 6952626+556210+1390525,2 = 8899361,3
Фз/пвпом. = Зтар./Ро*Рвсп*0,8 = (6952626/242)*24*0,8 = 551613,3
Премии впом. = Зтар./Ро*Рвсп*0,2 = (6952626/242)*24*0,2 = 137903,3
Зауп = Зсрмес*12*Чауп = 1300*12*53 = 826800
Зп.п. = Зminмес*Чпп*12*2*Кпоясн. = 83,49*35*12*2*1,15 = 80651,34
Таблица 3.6
Расчётные трудовые показатели предприятия
Фонд заработной платы вспомогательных рабочих составляет 80% от фонда оплаты труда основных рабочих, а сумма премий по фонду заработной платы – 20% от суммы премий основных рабочих.
Заработная плата руководителей, специалистов и служащих находится исходя из средней месячной заработной платы, принятой в регионе.
Прочие категории работников оплачиваются в двукратном размере величины минимальной оплаты труда за месяц. [ 34]
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие “заработная плата” наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.)
Главной формой распределения по труду и основным источником реальных доходов трудящихся является заработная плата. В масштабе всего народного хозяйства заработная плата представляет собой часть национального дохода, поступающая в индивидуальное распоряжение рабочих и служащих в соответствии с количеством и качеством затраченного ими общественно полезного труда.
В фонд оплаты труда входят выплаты из фонда заработной платы, премии из фонда материального поощрения и других источников, полученные трудящимися из общественных фондов потребления. Фонд заработной платы включает заработную плату, начисленную трудящимся за фактически выполненную ими работу по сдельным расценкам и за отработанное ими время по тарифным ставкам и должностными окладам.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский Кодекс РФ. 4.11. ст.506.
2. Налоговый Кодекс РФ. Ч.П. Гл. 21 ст.144, 146, 164.
3. Федеральный Закон «О бухгалтерском учете» №129-ФЗ от 21.11.96 г.
4. Федеральный Закон «Об аудиторской деятельности» №119-ФЗ от07.08.2001 г.
5. Закон РФ «О применении контрольно-кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением» № 5215-1 от 18.06.93г.
6. Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в РФ (в ред. Приказа МФ РФ № 31н от 24.03.2000г).
7. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению, утв.Приказом МФ РФ № 94н от 31.10.2000 г.
8. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/98) в ред. Приказа МФ РФ № 107н от 30.12.99 г.
9. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации», (ПБУ 4/99), утв. Приказом МФ РФ № 43н от 06.07.99 г.
10. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99) в редакции Приказа МФ РФ № 27н от 30.03.01 г.
11. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99) в редакции Приказа МФ РФ № 27н от 30.03.01 г.
12. Положение о составе затрат по производству и реализациипродукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утв. Постановлением Правительства РФ №420 от 31.05.2000 г.
13. Положение о безналичных расчетах в РФ, утв. Приказом ЦБ РФ №2-П от 12.04.2001 г.
14. Порядок ведения кассовых операций в РФ, утв. Письмом ЦБ РФ № 247от26.02.9бг.
15. Указание ЦБ РФ № 375-У от 07.10.98г. «Об установлении предельного размера расчетов наличными деньгами в РФ между юридическими лицами».
16. Приказ МФ РФ № 4н от 13.01.00 г. «О формах бухгалтерской отчетности организации».
17. Адамчук В. В. и др. Экономика труда: Учебник/ В. В.Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев; Под ред. В. В. Адамчука. — М.: ЗАО "Финстатинформ", 2004. - 431 с.
18. Ахумов А.В. Справочник нормировщика. – Л.: Машиносроение, 1987
19. Богатыренко 3. С. Международная организация труда и основные направления ее нормотворческой деятельности // Труд за рубежом. - 1998.-№ 3. - С. 3 - 34.
20. Бухгалтерский учет в оптовой торговле. Николаева Г.А., СергееваТ.С. - М.: «Книга сервис», 2004.
21. Врублевский Н. Д., Рендухов И. М. Учет расчетов по оплате труда: Практическое руководство. — М.: Бухгалтерский учет, 2004. — 128с.
22. Голомазова Л. А. Практика применения срочных трудовых контрактов // Бухгалтерский учет. — 1998. — № 2. — С. 45 — 48.
23. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: «СоФит», 1994.
24. Зайцев К.Л. «Экономика промышленного предприятия». - М., 1996.
25. Козлова Е., Бабченко Т., Галанина Е. Бухгалтерский учет в организациях. –М., 2003, с. 266
26. Коласс Б. Управление финансовой деятельностью предприятия. Проблемы, концепции и методы: Учебное пособие // Пер. с франц. Под ред. Проф. Я.В. Соколова. – М.: Финансы, ЮНИТИ, 2002
27. Новожилов С.С.. Научная организация труда в промышленности. – М. 1986г
28. Прыкин Б.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003
29. Ракоти В. Заработная плата и предпринимательский доход. –М., 2004, с. 231
30. Семенова С.М. Научная организация и нормирование труда в машиностроении. – М.: Машиностроение, 1991.
31. Торговое дело: экономика и организация: Учебник /под редакциейБрагина Л. А. и Данько Т. П.. -М.: Инфра-М, 1997.
32. Учет, анализ, аудит на предприятии: Учебное пособие для вузов. Шишкин А.К., Микрюков В.А. -М.: Аудит, ЮНИТИ, 1996.
33. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. - М.: ИНФРА-М, 2003
34. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятий. – М.: ИНФРА-М, 1999.