Тезис: «Высокая мотивация профессиональной деятельности, осознавание своих личных целей и задач, представление о предстоящей деятельности и ее условиях значительно расширяют «зону стабильности», способствуют повышению стрессоустойчивости и адаптивности сотрудника».