85. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Федеральная инспекция труда.
86. Порядок инспектирования организаций Федеральной инспекцией труда.
87. Понятие и виды трудовых споров. Причины их возникновения и классификация.
88. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.
89. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
90. Коллективные трудовые споры. Порядок их рассмотрения.
91. Право на забастовку. Его реализация.
92. Субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда.
93. Понятие и структура Международной организации труда. Конвенции и рекомендации МОТ о труде. Их общая характеристика и классификация.
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НАПИСАНИЮ И ТЕМЫ ДИПЛОМНЫХ РАБОТ
При подготовке дипломной работы следует внимательно изучить перечень специальной литературы и нормативных правовых актов и выбрать такую тему, которая получила в литературе достаточное освещение. Возможен выбор темы исследования на стыке различных научных правовых дисциплин: трудового и гражданского права, трудового и гражданско-процессуального права, трудового и административного права и др. Студент может самостоятельно выбрать тему из прилагаемого перечня, утвержденного кафедрой, либо предложить свою тему дипломного исследования.
Для утверждения темы дипломной работы и научного руководителя, студенту необходимо написать заявление на имя декана факультета.
Далее важно определиться со структурой работы, четко и ясно сформулировать задачи исследования. Далее следует внимательно изучить и проанализировать специальную литературу и нормативные акты по избранной теме.
Наиболее важные вопросы, возникающие при написании дипломной работы обсуждаются с научным руководителем, который, в целом контролирует процесс исследования, дает рекомендации.
Содержание дипломной работы должно соответствовать выбранной теме и плану работы. Дипломная работа должна состоять их следующих частей:
- титульный лист, оформленный должным образом;
- план работы;
- введение, где обусловливается актуальность избранной темы, новизна и практическая значимость, а также ставятся цели и задачи исследования;
- основная часть, состоящая из глав, параграфов;
- заключение, где должны быть сформулированы итоги исследования, выводы и предложения;
- список используемой литературы и нормативно-правовых актов;
- приложения к дипломной работе
Завершенную дипломную работу студент обязан публично защитить. Для выступления (научного доклада) на защите предоставляется 5-7 минут. После выступления проводится обсуждение основных положений дипломной работы и комиссией выставляется оценка.
Примерный перечень тем дипломных работ
по Трудовому праву Российской Федерации
1. Правовое регулирование труда в России. История становления и развития.
2. Социальное назначение трудового права.
3. Исторические закономерности правового регулирования труда.
4. Трудовое право: итоги современного развития и проблемы.
5. Трудовое право и гражданское право как смежные отрасли в системе российского права.
6. Трудовое право и административное право как смежные отрасли в системе российского права.
7. Соотношение трудового права и права социального обеспечения.
8. Соотношение трудового права и уголовного права.
9. Соотношение трудового права и уголовно-исполнительного права.
10. Новые подходы к праву граждан на труд в Российской Федерации.
11. Методы правового регулирования трудовых отношений.
12. Принципы российского трудового права.
13. Запрет принудительного труда как принцип трудового права.
14. Дискриминация и дифференциация в трудовом праве.
15. Реализация принципа запрета злоупотребления правом.
16. Роль государства в сфере трудового права.
17. Государственная политика в сфере труда.
18. Основные функции и формы деятельности государства в сфере труда.
19. Источники российского трудового права.
20. Реформа трудового законодательства в России.
21. Конституция Российской Федерации и международное право: проблемы взаимодействия по вопросам труда.
22. Реализация конституционных социально-экономических прав в трудовом законодательстве.
23. Трудовой кодекс Российской Федерации: юридическая техника и проблемы применения.
24. Трудовое законодательство Российской Федерации: соответствие международным нормам.
25. Сфера действия законодательства о труде.
26. Локальное правовое регулирование отношений в сфере труда.
27. Роль понятий в сфере трудового права.
28. Правоотношения в сфере труда.
29. Трудовое правоотношение.
30. Субъекты трудового права.
31. Правовой статус профессиональных союзов.
32. Работник как субъект трудового права.
33. Работодатель как субъект трудового права.
34. Специальная трудовая правосубъектность отдельных категорий работников.
35. Социальное партнерство в России.
36. Проблемы становления и развития социального партнерства в России и зарубежных странах.
37. Соглашения в сфере труда.
38. Коллективный договор как источник трудового права.
39. Содержание и действие коллективно-договорных актов.
40. Правовая система управления персоналом на предприятии.
41. Государственная политика в сфере занятости.
42. Правовое регулирование рынка труда.
43. Право на защиту от безработицы и его обеспечение в Российской Федерации.
44. Правовая организация трудоустройства.
45. История правового регулирования обеспечения занятости в России.
46. Правовое регулирование занятости в современных условиях.
47. Правовой статус государственной и частной службы занятости населения.
48. Нетрадиционные формы трудовой занятости.
49. Трудовой договор и его функции.
50. Трудовой договор как институт трудового права.
51. Трудовой договор как источник субъективных трудовых прав.
52. Трудовой договор как основание возникновения трудового правоотношения.
53. Виды соглашений в трудовом праве.
54. Соотношение трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров.
55. Срочный трудовой договор. Его особенности.
56. Порядок заключения трудового договора.
57. Новые подходы к срочным трудовым договорам в Российской Федерации.
58. Особенности правового регулирования труда государственных служащих: административно-правовой и трудо-правовой аспекты.
59. Особенности правового регулирования труда муниципальных служащих.
60. Трудовой договор о работе на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях.
61. Трудовой договор с несовершеннолетним.
62. Трудовой договор с бухгалтером (главным бухгалтером).
63. Трудовые договоры в сфере торговли.
64. Трудовые отношения с участием иностранных граждан.
65. Особенности трудового договора с руководителем организации.
66. Трудовой договор, заключенный с работодателем – физическим лицом.
67. Особенности правового регулирования труда педагогических работников.
68. Особенности правового регулирования труда медицинских работников.
69. Правовое регулирование труда лиц с семейными обязанностями.
70. Особенности правового регулирования труда в религиозной организации.
71. Договоры о труде в сфере кооперации.
72. Трудовые отношения в акционерных обществах.
73. Перевод в трудовом праве.
74. Изменение условий трудового договора.
75. Условие о неразглашение охраняемой законом тайны в трудовом договоре.
76. Прекращение трудового договора.
77. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
78. Порядок увольнения работников по сокращению численности или штата.
79. Правовое положение работников при ликвидации предприятия, смене собственника предприятия, при несостоятельности (банкротстве) предприятия.
80. Аттестация работников.
81. Командировка: понятие, правовое регулирование.
82. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
83. Ученический договор.
84. Право на информацию и защита персональных данных работника по нормам трудового права.
85. Трудовая книжка и ее значение.
86. Рабочее время и его нормирование.
87. Институт рабочего времени и времени отдыха в трудовом праве.
88. Время отдыха по Трудовому кодексу Российской Федерации.
89. Заработная плата как форма вознаграждения за труд.
90. Социально-экономическое и правовое содержание заработной платы в условиях становлен6ия рыночной экономики.
91. История, современные проблемы и перспективы развития института заработной платы в трудовом законодательстве России.
92. Методы правового регулирования заработной платы.
93. Гарантии и компенсации по Трудовому кодексу Российской Федерации.
94. Ответственность в российском трудовом праве.
95. Трудовая дисциплина и ее обеспечение.
96. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания.
97. Материальная ответственность по трудовому праву.
98. Правовое регулирование охраны труда.
99. Содержание и обеспечение права работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
100. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
101. Федеральная инспекция труда и ее роль в механизме охраны и защиты трудовых прав граждан.
102. Защита трудовых прав и интересов работников.
103. Защита прав и интересов работодателя.
104. Трудовые споры: законодательство и практика.
105. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения.
106. Рассмотрение судами дел о восстановлении на работе.
107. Гражданско-процессуальные особенности рассмотрения трудовых споров.
108. Коллективный трудовой спор.
109. Реализация права на забастовку.
110. Международно-правовое регулирование труда.
111. Международно-правовое регулирование разрешения коллективных трудовых споров.
112. Трудовое право зарубежных стран.