4. Васильев В.А. Трудовые права работников: процессуальный механизм реализации// Трудовое право. ─ 2007. ─ № 10. ─ С. 38-42.
5. Глазырин В.В. Труд иностранцев в России: правовое положение иностранных граждан в трудовых отношениях в России. М.: Юридический дом Юстицинформ. 1997. – 89 с.
6. Головина С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников: Учеб.- практ. Пособие. М.: Дело, 2003. – 123 с.
7. Киреев А.В. Комментарий к федеральному закону «Об объединениях работодателей» (постатейный)/ М.: Юстицинформ, 2003.- 234 с.
8. Моисеенко И.А. Работодатель-физическое лицо как субъект трудоправовой ответственности// Право и государство: теория и практика. ─ 2008. ─ № 1. ─ С.86-90.
9. Скачкова Г.С. Договоры о труде в сфере кооперации: Учебное пособие. М., 2003. – 321 с.
10. Цепин А.И., Пятаков А.В. Трудовое право и трудовой коллектив. М., 1986. – 87 с.
11. Цитульский В.Ф. Роль и значение понятий «работник» и «работодатель» сквозь призму социального партнерства// Государство и право. ─ 2008. ─ № 6. ─ С.41-47.
Тема 5. Правовое положение профсоюзов и иных представительных органов работников в сфере труда
План:
1. Нормативно-правовое регулирование деятельности профсоюзов.
2. Основные принципы профсоюзной деятельности.
3. Характеристика отношений, возникающих в процессе деятельности профсоюзов.
4. Правовой статус профсоюзов в сфере труда.
5. Классификация прав профсоюзов.
6. Ответственность за нарушение прав профсоюзов.
Методические указания по изучению темы
В соответствии со ст. 30 Конституции РФ каждый имеет право на объединение, включая право создавать профсоюзы для защиты своих интересов.
Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Студентам необходимо знать нормативно-правовую базу деятельности профсоюзов, начиная с международных источников, федеральное законодательство и законодательство субъектов Российской Федерации. Следует иметь в виду, что у профсоюзов есть еще одна правовая сфера – договоров и соглашений. Дополнительные права и гарантии деятельности профсоюзов могут быть зафиксированы и в этих правовых актах.
Осуществляя многообразную деятельность в обществе, профсоюзы вступают в широкий круг общественных отношений, которые принято классифицировать на внутрисоюзные и внешние. Студентам необходимо четко определить круг этих отношений и субъектный состав.
Приступая к характеристике правового статуса профсоюза, необходимо
определить в чем состоит межотраслевой, отраслевой и специальный статус профсоюза.
Рассматривая правовой статус профсоюза в сфере труда необходимо рассмотреть критерии трудовой правосубъектости профсоюза, момент возникновения трудовой правосубъектности, материальные и формальные условия его правосубъектности.
Центральным звеном правового статуса профсоюзов являются права и обязанности (полномочия) профсоюзов.
Основные права-обязанности профсоюзов перечислены в главе 2 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Закон предоставляет всем профсоюзам одного уровня равные права, ни у одного из профсоюзов не может быть приоритетов и преимуществ перед другими.
Студентам необходимо рассмотреть и раскрыть основные права профсоюзов (право на представительство социально-трудовых прав и интересов работников, право на защиту их интересов, право на содействие занятости, право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением, право на участие в урегулировании коллективных трудовых споров, право на информацию, право на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, права профсоюзов в области охраны труда, право на участие в нормотворческой и правоприменительной деятельности, право на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров, право на социальную защиту работников).
Студентам необходимо уметь классифицировать права профсоюзов по различным основаниям.
Далее следует перейти к рассмотрению гарантий прав профсоюзов. Для реализации прав профсоюзам законодательно предоставлены материальные и юридические гарантии этих прав, а также дополнительные гарантии защиты прав на труд профсоюзных выборных работников. Студентам необходимо знать эти гарантии и уметь их классифицировать.
Последний вопрос рассматриваемой темы, который должны усвоить студенты – ответственность за нарушение прав профсоюзов. За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, работодатели и их объединения, их представители и иные должностные лица несут дисциплинарную и административную ответственность.
1. Конвенция № 87 Международной организации труда от 9 июля 1948 г. «О свободе ассоциации и защите права на организацию» // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда 1919-1956. Т. I. Женева. Международное бюро труда. 1991.
2. Конвенция № 98 Международной организации труда от 1 июля 1949 г. «О применении принципов права на организацию и заключение коллективных договоров» // Библиотечка Российской газеты. 1999. Вып. 22-23.
3. Конвенция № 141 Международной организации труда от 23 июня 1975 г. «Об организации сельских трудящихся и их роли в экономическом и социальном развитии» // Библиотечка Российской газеты. 1999. Вып. 22-23.
4. Рекомендация № 143 Международной организации труда «О защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях» от 23 июня 1971 г. // Библиотечка Российской газеты. 1999. Вып. 22-23.
5. Резолюция Международной организации труда о независимости профсоюзного движения от 1952 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда 1919-1956. Т. I. Женева. Международное бюро труда. 1991.
6. Резолюция Международной организации труда о правах профсоюзов и их взаимосвязи с гражданскими свободами от 1970 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда 1919-1956. Т. I. Женева. Международное бюро труда. 1991.
7. Европейская социальная хартия (пересмотренная) (Страсбург, 3 мая 1996 года)
8. Хартия социальных прав и гарантий граждан независимых государств (утв. Межпарламентской Ассамблеей государств-участников Содружества Независимых Государств 29 октября 1994 г.) // Библиотечка Российской газеты. 1999. Вып. 22-23.
9. ФЗ «О ратификации Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 года» от 3 июня 2009 г.// СЗ РФ. 2009. № 23. Ст. 2756.
10. ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 г. (с изм. и доп. ФЗ от 30 декабря 2008 г.) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148; 2009. № 1. Ст. 17.
11. ФЗ «О некоммерческих организациях» от 12 января 1996 г. (в ред. ФЗ от 3 июня 2009 г.) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 145; 2009. № 23. Ст. 2762.
12. ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. (в ред. ФЗ от 22 июля 2008 г.) // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3803; 2007. № 30. Ст.3797.
13. Закон РФ «Об общественных объединениях» от 19 мая 1995 г. (с изм. и доп. ФЗ от 23 июля 2008 г.) // СЗ РФ. 1995. № 21. Ст. 1930.; 2008. № 30 (ч.2), Ст.3616.
14. Закон Нижегородской области «Об охране труда» от 21 октября 1997 г.( в ред. Закона Нижегородской области от 4 декабря 2008 г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Нижегородской области «Об охране труда») // Нижегородские новости. 2002. 17 апреля; 2008. 13 декабря.
15. Закон Нижегородской области «О социальном партнерстве» от 27 апреля 1999 г. (с изм. и доп. от 6 марта 2008 г.) // Нижегородские новости. 1999. 12 мая; 2008. 13 марта.
Постановление Конституционного Суда РФ от 24 января 2002 г. «По делу о проверке конституционности положений части второй статьи 170 и части второй статьи 235 Кодекса законов о труде Российской Федерации и пункта 3 статьи 25 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» в связи с запросами Зерноградского районного суда Ростовской области и Центрального районного суда города Кемерово» // СЗ РФ. 2002. № 7. Ст. 745.
1. Васильев В.А. Процессуальный механизм осуществления представительства работников в социально-трудовых отношениях// Трудовое право. ─2008. ─ № 5.─ С.60-64.
2. Грищенко Н.Н., Кадейкин В.А. Профсоюзы России: Основные этапы развития и уроки пройденного пути. М., 1996. – 168 с.
3. Грищенко Н., Снигирева И., Шалаев С. Что дает нам закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»: Юридический комментарий // Профсоюзы. ─ 1996. ─ № 5,6.
4. Ермилова Н.П. Права и гарантии деятельности профсоюзных организаций: обзор международных стандартов, российского законодательства и судебной практики»// Трудовое право. ─ 2007. ─ № 9. ─ С.19-24.
5. Коршунова Т.Ю. Комментарий к закону «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». М., 2002.
6. Коршунов Ю.Н. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами // Гражданин и право. ─ 2002. ─ № 4.
7. Петров А.Я. Права профсоюзов в сфере труда и гарантии их деятельности//
Трудовое право. ─ 2007. ─ № 5. ─ С.85-87.
8. Снигирева И.О., Явич Л.С. Государство и профсоюзы. М., 1967.
План:
1. Виды правоотношений в сфере общественного труда.
2. Трудовое правоотношение: понятие, основания возникновения, стороны, содержание.
3. Отличие трудового правоотношения от смежных гражданско-правовых правоотношений.