| Возраст | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 |
| До 30 лет | 4 | 4 | 5 | 3 | 5 |
| 31-40 | - | 1 | 1 | 4 | 8 |
| 41-50 | 4 | 4 | 5 | 7 | 7 |
| 51-60 | 1 | 3 | 4 | 2 | 4 |
| Старше 60 | 2 | 1 | 1 | 3 | 3 |
| Средний возраст по филиалу | 44 | 39,2 | 42,7 | 43,8 | 44.8 |
За исследуемый период, средний возраст преподавателей филиала, включая работающих на условиях штатного и внешнего совместительства, составил 42,9 лет.
Анализ преподавательского состава по возрастным показателям показывает, что структура возрастного состава принципиально изменений не претерпела.
Доля молодых преподавателей в возрасте до 40 лет, включая работающих на условиях штатного совместительства и внешнего совместительства, в 2008/2009 учебном году составляет 48 %. Из них имеют ученые степени 69%.
Средний возраст штатных преподавателей, включая работающих на условиях штатного и внешнего совместительства и имеющих ученую степень доктора наук, составляет 67 лет.
Средний возраст штатных преподавателей, включая работающих на условиях штатного и внешнего совместительства и имеющих ученую степень кандидата наук, составляет 42,3 года.
Количество штатных преподавателей, включая работающих на условиях внутреннего и внешнего совместительства, защитивших кандидатские диссертации (по годам за последние пять лет)
2004 год - 1 человек
2007 год - 1 человек
2008 год – 2 человека
Количество штатных преподавателей, включая работающих на условиях внутреннего и внешнего совместительства, получивших ученое звание доцента (по годам за последние пять лет)
2004 год - 2 человека
2005 год – 1 человек
2006 год - 2 человека
2007 год – 1 человек
2008 год – 1 человек
Доля преподавателей, прошедших повышение квалификации (за последние пять лет)
За последние пять лет 14 преподавателей филиала (включая преподавателей, работающих на условиях штатного совместительства) прошли повышение квалификации различных форм. Их доля составляет – 52 %.
Доля преподавателей – авторов вузовских учебников (учебной литературы для студентов), опубликованной за последние 5 лет
Среди штатных преподавателей, включая совместителей, доля авторов учебников и учебных пособий с грифом УМО и Министерства образования от общего числа преподавателей составляет - 3,7 %
Михайлова, О.Н. Профессионально-прикладная (лыжная) физическая подготовка студентов железнодорожных вузов / О.Н.Михайлова. – Самара, 2004. – 79 с. (Рекомендовано УМО по специальностям педагогического образования в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений).
Правильность оформления на работу совместителей
В соответствии с п. 8.1 Устава РГГУ работодателем для работников филиала является университет.
В соответствии с п. 8.8 Устава РГГУ отношения между преподавателями и администрацией университета регулируются трудовым договором.
В соответствии с п. 2.11 Устава РГГУ директору филиала по доверенности от 14.07.2008 года № 01-41-817 делегировано право приема на работу и увольнение сотрудников филиала (кроме начальника отдела бухгалтерского учета и финансового контроля и профессорско-преподавательского состава), а также заключение гражданско-правовых договоров на выполнение различного вида услуг.
В соответствии с п. 2.10 Устава РГГУ ректор приказом утверждает избранных на должности ППС, включая преподавателей филиала, заключает с ними срочные трудовые договора сроком до 5 лет. Также приказом утверждает в должности выбранных заведующих кафедрами, принимает на работу ППС с последующим прохождением по конкурсу.
В соответствии со ст. 97, 98, 282, 284, 285, 287, 286, 288 Трудового Кодекса РФ, а также Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 30.06.2003 года № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских фармацевтических работников и работников культуры» оформление на работу по совместительству производится как по месту основной работы (штатные совместители), так и из других организаций (внешние совместители).
Срок трудового договора с совместителями устанавливается по соглашению сторон.
Продолжительность рабочего времени для лиц, работающих по совместительству, не может превышать 0,5 ставки в неделю.
Для педагогических работников продолжительность работы не может превышать половины месячной нормы рабочего времени – не более 18 часов в неделю- 0,5 ставки.
Оформление совместителей на работу производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, с Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении, Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 30.06.2003 года № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских фармацевтических работников и работников культуры».
На педагогических работников, работающих по совместительству, распространяются порядок и условия конкурсного отбора при заключении трудовых договоров сроком до 5 лет.
Лицам (как работникам, так и преподавателям) из числа совместителей в установленном порядке предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск.
Правильность оформления на работу почасовиков
Преподаватели филиала, работающие на условиях почасовой оплаты труда, заключают договор гражданско-правового характера (п.2 Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 30.06.2003 года № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских фармацевтических работников и работников культуры»).
Вознаграждение производится в зависимости от вида и объема учебной нагрузки, а также квалификации и стажа преподавателя.
Повышение квалификации, как профессорско-преподавательского состава, так и сотрудников филиала проводится по различным направлениям деятельности филиала. Проходят повышение квалификации сотрудники филиала – по организации управления филиалом, бухгалтерского учета и контроля, кадровому обеспечению, организации методической деятельности филиала, организации работы кафедры, руководству учебно-методической работой филиала, организации работы библиотеки.
Формы повышения квалификации различны.
ГОУ ВПО Российский государственный гуманитарный университет организовывает курсы краткосрочного повышения квалификации по программам методики преподавания ряда учебных курсов в РГГУ (управленческих специальностей, исторических курсов, прикладной информатики в информационной сфере, английского языка, юридических дисциплин). По итогам обучения преподавателями были проведены занятия на профильных кафедрах филиала.
В Высшей школе документоведения при ГОУ ВПО Российский государственный гуманитарный университет преподаватели кафедры гуманитарных и социально-экономических дисциплин успешно прошли курсы повышения квалификации. Получен комплект учебно-методических материалов, включая исторические источники, на CD – диске для методического обеспечения специальности Документоведение и документационное обеспечение управления. Указанные материалы используются в учебном процессе в виде раздаточных материалов и аудиовизуальных материалов.
За последние пять лет преподаватели филиала проходили обучение на курсах повышения квалификации и семинарах, организованных рядом образовательных учреждений высшего профессионального образования г.г. Москвы и Самары (Учебно-консультационный центр Национального аккредитационного агентства в сфере образования, НОУ ВПО «Столичная финансово-гуманитарная академия», ГОУ ВПО Самарский государственный университет путей сообщений, ГОУ ВПО Самарский государственный экономический университет, НОУ ВПО Международный институт рынка).
Преподаватели филиала имеют сертификаты: о сдаче экзамена 002-006 Работа в глобальной сети Интернет (Центр Сертификации Академии Велеса), сертификаты участников программ, проведенных Университетом Вулверхэмптон, Великобритания, в рамках проекта ЕС «Темпус».
Участие преподавателей филиала в международных, всероссийских, межрегиональных и иных конференциях, выступления с докладами на секциях позволяет обмениваться опытом, мнениями с научно-педагогическими работниками других образовательных учреждений. Практикуется заочное участие преподавателей в семинарах и конференциях с предоставлением докладов.