Уровень требований при конкурсном отборе абитуриентов на основе анализа вступительных экзаменационных испытаний и их результатов отражен в приложении № 5 (форма 1).
5.1.2. Степень подготовленности выпускников к выполнению требований ГОС.
В ходе самообследования был проведен выборочный контроль знаний студентов по всем циклам дисциплин с помощью сформированного в филиале банка тренировочных тестов Росаккредагентства и АСТ - центра. Во время подготовки к самообследованию рядом преподавателей филиала были разработаны тестовые задания по своим дисциплинам и проведена их апробация и коррекция. Проведение проверки было организовано так, чтобы каждый преподаватель имел возможность индивидуального подхода к формированию и использованию контрольных заданий в соответствии со спецификой группы, содержанием и методикой преподавания.
Итоги самообследования показали, что их общие результаты соответствуют аттестационным требованиям к уровню остаточных знаний студентов. Степень подготовленности выпускников к выполнению требований ГОС представлена в приложении 5.
Качество подготовки выпускников филиала оценивается по следующим показателям:
• результаты работы государственных аттестационных комиссий;
• востребованность выпускников.
Итоговая аттестация тех, кто завершает обучение в филиале по образовательным программам высшего профессионального образования всех форм обучения, проводится в соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации, утвержденным приказом Минобразования России от 25.03.2003г., № 1155, Положением об итоговой государственной аттестации выпускников РГГУ, утвержденным приказом И.о. ректора РГГУ от 14.06.2005г., № 01-05-66/00, Положением по организации итоговой аттестации студентов филиала РГГУ в г. Всеволожске, утвержденным директором филиала 05.09.2006 г.
Целью итоговой аттестации является установление уровня подготовки выпускника филиала к выполнению профессиональных задач и соответствия его подготовки требованиям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.
Определяющий показатель качества подготовки специалистов - итоговая аттестация, проводимая в виде защиты дипломной работы и сдачи государственных экзаменов.
Конкретный перечень обязательных итоговых аттестационных испытаний по профессиональным образовательным программам устанавливается государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования в части требований к итоговой аттестации выпускника.
Государственный экзамен направлен на выявление теоретической подготовки студента к решению профессиональных задач. Программы государственных экзаменов и критерии его оценки разрабатываются на профильных кафедрах РГГУ с учетом рекомендаций учебно-методических объединений вузов, рассматриваются на заседаниях выпускающих кафедр филиала и утверждаются директором филиала.
Выпускные квалификационные работы для квалификации «дипломированный специалист» выполняются в форме дипломной работы.
Проблематика дипломных работ определяется выпускающими кафедрами филиала совместно с соответствующими кафедрами РГГУ, утверждается директором филиала и ежегодно обновляется в соответствии с научной ориентацией кафедр и пожеланиями организаций, осуществляющих прием студентов на преддипломную практику. Студенту-выпускнику предоставляется право выбора темы дипломной работы, которая утверждается приказом первого проректора – проректора по учебной работе РГГУ на основании протокола заседания профильной кафедры, одобрившей представленную тему.
Для подготовки дипломной работы студенту назначается научный руководитель и рецензенты. С целью регламентации подготовки студентами дипломной работы в филиале разработан и введен в практику типовой календарный график подготовки дипломной работы. Филиал располагает необходимой организационной и методической документацией для проведения итоговых аттестаций выпускников.
Для проведения государственного экзамена приказом первого проректора – проректора по учебной работе РГГУ создается Государственная экзаменационная комиссия (ГЭК). Председатель экзаменационной комиссии является заместителем председателя государственной аттестационной комиссии. Состав ГЭК и сроки проведения государственного экзамена утверждаются не позднее, чем за месяц до его проведения. Председатель ГЭК организует работу комиссии, координирует ее деятельность на основе разработанной программы государственного экзамена, комплексных квалификационных заданий.
Качественный состав комиссий для проведения итоговой аттестации студентов филиала в 2008 году соответствует предъявляемым требованиям.
Часть дипломных работ выполняется на основе анализа работы конкретных предприятий, организаций, давших санкции на использование их документов, материалов и статистических данных. Большинство дипломных работ выполняется на базе региональных объектов (государственных и коммерческих организаций). Дипломные работы выпускников по специальностям «Менеджмент организации», «Финансы и кредит», представляют собой как достаточно серьезные теоретические, методологические и аналитические исследования, проведенные на конкретном материале,
так и реально разработанные элементы проектов, ориентированных на использование современных технологий в управлении, проектирование бизнес-процессов, финансовое
регулирование деятельности хозяйствующих субъектов, документационное обеспечение различных управленческих структур и процессов.
Результаты итоговой государственной аттестации 2008 г. были рассмотрены на заседаниях выпускающих кафедр с последующей разработкой мер по устранению выявленных недостатков.
5.1.3. Востребованность выпускников и отзывы потребителей специалистов.
Важнейшими показателями качества подготовки специалистов выступают востребованность на рынке труда, становление и динамика их профессиональной карьеры. Несмотря на высокую конкуренцию в сфере занятости, выпускники филиала заочной формы обучения, успешно ее выдерживают. Высокое качество подготовки специалистов в филиале РГГУ в г.Всеволожске подтверждается отзывами работодателей.
У филиала существуют договоренности о взаимном сотрудничестве в целях трудоустройства студентов и выпускников с рядом организаций, в числе которых : ООО « Рутдеви», ООО «ТРАНС – БИЗНЕС СЕВЕРО – ЗАПАД», ООО «Всеволожский Торговый центр», МП «Центр коммунальных платежей и социальных субсидий», ООО «Торговый дом «Вимос», Инспекция Федеральной налоговой службы по Всеволожскому району Ленинградской области, Всеволожское отделение № 5542 Сбербанка России, ЗАО «Форд Мотор Компани», ООО «Мерлони Термосанитари Русь» и др.
В филиале создан отдел по работе со студентами, в том числе и с выпускниками. Проводились социологические опросы с целью выявления проблем в сфере занятости.
В настоящее время большинство выпускников филиала, обучающихся по заочной форме, трудоустроены по своим специальностям на предприятиях и в организациях городов Санкт – Петербурга и Всеволожска, таких как: ЗАО «Форд Мотор Компании», МП «Центр коммунальных платежей и социальных субсидий», ООО «ТРАНС – БИЗНЕС СЕВЕРО – ЗАПАД», ООО «Всеволожский Торговый центр», ООО «РОСТАР – Всеволожск», ООО «Парко – В», ООО «Мерлони Термосанитари Русь», ООО « Рутдеви», Всеволожское потребительское общество, Всеволожское ОСБ № 5542, ИФНС по Всеволожскому району Ленинградской области, Администрация МО «Всеволожский район Ленинградской области, Администрация г.Всеволожска, ЗАО «Всеволожская лесоторговая база», ООО «Торговый дом «Вимос», ОАО «Водотеплоснаб», ООО «Нокиан- Тайерс», Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) во Всеволожском районе Ленинградской области, учреждениях здравоохранения, образования и др. Часть из них получили направления по заявкам организаций и учреждений. Самыми востребованными оказались выпускники специальностей «Финансы и кредит», «Менеджмент организации».
5.1.4. Информации регионального отделения службы занятости.
По информации из справки городской службы занятости студенты филиала РГГУ в г.Всеволожске, обучающиеся по заочной форме, на учете в качестве безработных не состоят.
5.2. Условия, определяющие качество подготовки специалистов (потенциал)
5.2.1. Кадры.
Образовательную и научную деятельность филиала обеспечивает высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав (таблица 7.).
Общая численность профессорско-преподавательского состава составляет 73 человека. При этом штатных педагогических работников - 13 человек, внутренних штатных совместителей - 13 человек, в том числе 6 штатных преподавателей РГГУ (штатность в приведённых долях составляет 41%), внешних штатных совместителей – 18 человек, преподавателей, работающих на условиях почасовой оплаты труда - 29 человек. Из общего числа ППС - 45 человек (61,6 %) имеют ученые степени и (или) ученые звания, 13 человек (17,8%) имеют ученые степени доктора и (или) ученые звания профессора. Контрольные нормативы качественного состава преподавательских кадров, установленные лицензией, выполняются. В целом, за последние пять лет число педагогических работников с учеными степенями и званиями, участвующих в учебном процессе возросло.
Средний возраст преподавателей филиала 50 лет. Доля академиков, членов-корреспондентов общественных академий наук, составляет 2,7%.
К учебному процессу привлекаются ведущие специалисты Санкт – Петербургских научных учреждений РАН, руководители и специалисты различных хозяйствующих субъектов, муниципальных и государственных учреждений городов Санкт – Петербурга, Всеволожска и Ленинградской области.