В филиале работают на условиях внешнего штатного совместительства, а также на условиях почасовой оплаты труда преподаватели ведущих вузов Санкт – Петербурга, что позволяет использовать, при организации учебного процесса в филиале, опыт работы других высших учебных заведений.
Из общего числа профессорско-преподавательского состава награждены государственными наградами – орденами и медалями, и ведомственными - 12 человек.
В соответствии с Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников вузов РФ утвержденное приказом Минобразования РФ от 26.11.2002г., № 4114, определяющим порядок и условия конкурсного отбора и заключение трудовых договоров между вузом и работником из числа научно-педагогического состава
сроком до пяти лет, избрание распространяется на лиц, занимающих должности профессоров, доцентов, старших преподавателей, преподавателей. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор, который объявляется в периодической печати не менее чем за два месяца до его проведения. В филиале конкурсный отбор научно-педагогических кадров организуется управлением кадров РГГУ. РГГУ объявляет конкурс в газете «Вузовские вести», учредителем которой является Министерство образования и науки РФ.
Конкурсный отбор научно-педагогических работников проводится на Ученом совете РГГУ для тех, у кого заканчивается срок трудового договора, а также принятых на работу в текущем учебном году. Конкретные сроки трудового договора устанавливаются по соглашению сторон с учетом мнения кафедр филиала, Управления регионального развития.
До рассмотрения претендентов на преподавательские должности на заседании Ученого совета кафедра филиала выносит рекомендации по каждой кандидатуре.
Претенденты выступают с научными докладами по тематике своих научных исследований на расширенном заседании кафедры (с участием преподавателей, руководства филиала). Эти рекомендации доводятся до сведения Ученого совета РГГУ на его заседании до проведения тайного голосования.
В соответствии со ст. 97, 282, 284, 285, 286, 287, 288 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Постановлением Минтруда Российской Федерации от 30 июня 2003 г. № 41 оформление работников на работу по совместительству производится как по месту их основной работы, так и из других организаций. Срок трудового договора о работе по совместительству устанавливается по соглашению сторон.
Продолжительность рабочего времени лиц, работающих по совместительству, не превышает 4 часов в день и 20 часов в неделю.
Для педагогических работников продолжительность работы по совместительству не превышает половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
Оформление совместителей на работу в филиале производится в строгом соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41, Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении. На педагогических работников, работающих по совместительству, распространяются порядок и условия конкурсного отбора при заключении трудовых договоров сроком до пяти лет.
С лицами, привлекаемыми к преподавательской деятельности на условиях почасовой оплаты труда, заключается договор гражданско-правового характера. Вознаграждение производится в зависимости от вида и объема учебной нагрузки, квалификации преподавателя.
Организация эффективной работы преподавателей в универсальной информационно-образовательной среде невозможна без постоянной и результативной системы повышения квалификации.
В РГГУ сформирована система повышения квалификации педагогических кадров региональной сети. Ежегодно в среднем, в течение пяти лет, 15% преподавателей филиала РГГУ, в г. Всеволожске успешно завершают обучение на курсах повышения квалификации, проводимых РГГУ совместно УРР при ИПК РГГУ, проходят стажировку на кафедрах университета или повышают квалификацию в иных формах.
Таблица 7.
7.1. Качественный состав ППС
| Результат деятельности и самооценка вуза |
| В филиале РГГУ в г. Всеволожске работает 73 преподавателя, из них: 13 человек – штатные педагогические работники; 13 человек – внутренние штатные педагогические совместители; 18 человек – внешние штатные педагогические совместители 29 человек – педагогические работники, работающие на условиях почасовой оплаты труда Из общего числа преподавателей филиала ученые степени имеют 45 человек из них: доктора наук – 13 человек; кандидата наук – 32 человек. Из числа штатных педагогических работников, включая работающих на условиях штатного совместительства, имеют ученые степени 16 человек. Из числа штатных преподавателей, работающих на условиях внешнего совместительства, имеют ученые степени 12 человек. Из числа преподавателей, работающих на условиях почасовой оплаты труда, ученые степени и(или) звания имеют 17 человек. К учебному процессу в филиале на условиях почасовой оплаты труда привлечены 6 штатных преподавателей РГГУ. Из общего числа профессорско-преподавательского состава награждены государственными наградами- орденами и медалями, и ведомственными - 12 человек. |
7.2. Наличие у штатных преподавателей опыта работы на производстве
| Результат деятельности и самооценка вуза |
| В филиале РГГУ работают преподаватели, имеющие значительный опыт практической деятельности в различных отраслях народного хозяйства, соответствующих профилю научной и педагогической деятельности и читаемым курсам. Процент таких преподавателей по кафедрам филиала составляет: Кафедра гуманитарных и социально-экономических дисциплин - 44% Кафедра математических и естественнонаучных дисциплин - 40% Кафедра экономико – управленческих и правовых дисциплин - 58% |
7.3. Доля академиков, членов-корреспондентов, лауреатов
Государственной премии и т.д.
| Результат деятельности и самооценка вуза |
| Из общего числа преподавателей 2 человека являются членами российских и международных общественных академий (Кравцов В.А., Мурашкин Н.В.), что составляет 2,7 %. |
7.4. Доля профессоров, докторов наук
| Результат деятельности и самооценка вуза |
| Доля педагогических работников филиала, имеющих ученую степень доктора наук и /или ученое звание профессора, составляет – 17,8% Доля штатных педагогических работников (включая работающих на условиях штатного совместительства и на условиях внешнего совместительства), имеющих ученую степень доктора наук и /или ученое звание профессора, составляет – 11% Доля докторов наук и / или профессоров от числа преподавателей, работающих на условиях почасовой оплаты труда, составляет – 6,8% |
7.5. Доля доцентов, кандидатов наук
| Результат деятельности и самооценка вуза |
| Доля педагогических работников филиала, имеющих ученую степень кандидата наук и /или ученое звание доцента, составляет – 43,8 %. Доля штатных педагогических работников (включая работающих на условиях штатного совместительства и на условиях внешнего совместительства), имеющих ученую степень кандидата наук и /или ученое звание доцента, составляет – 27,4 %. |
7.6. Качество порядка избрания преподавателей на вакантные должности
| Результат деятельности и самооценка вуза |
| В соответствии с Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении замещение должностей происходит при наличии кафедр в филиалах. В 2003 году в филиале были образованы 3 кафедры – гуманитарных и социально-экономических дисциплин, математических и естественнонаучных дисциплин, экономико-управленческих и правовых дисциплин. В соответствии с указанным Положением избрание распространяется на лиц, занимающих должности профессоров, доцентов, старших преподавателей, преподавателей. Трудовой договор с преподавателями, прошедшими конкурсный отбор, заключается на срок до 5 лет. Заключению трудового отбора с ППС филиала предшествует конкурсный отбор, который объявляется в газете «Вузовские вести». Дата конкурсного отбора определяется на заседании Ученого Совета РГГУ, но не позднее, чем за два месяца до его проведения. Конкурсный отбор проводится для тех, у кого заканчивается срок трудового договора, а также принятых на работу в текущем учебном году. До рассмотрения претендентов на преподавательские должности на заседании Ученого Совета РГГУ, кафедры филиала выносят рекомендации по каждой кандидатуре, предварительно обсудив их на расширенном заседании кафедры. Рассмотрение и обсуждение кандидатур для рекомендации на участие в конкурсе оформляется протоколом заседания кафедры. При этом учитывается уровень квалификации претендента, его вклад в образовательный процесс, разработку методического обеспечения дисциплин, количество и качество публикаций и т.д. В 2004-2008 учебных годах 79 преподавателей прошли конкурс на замещение должностей ППС по кафедрам филиала в порядке, определяемом Положением о порядке замещения научно-педагогических работников в высшем учебном заведении. В 2004-2005 учебном году – 8, 2005-2006 учебном году – 17, 2006-2007 учебном году - 17, 2007-2008 учебном году – 24, 2008-2009 учебном году – 13. |
7.7. Возрастной состав ППС